In één oogopslag
- Taken: Leid ons technologie team en verbeter onze IT-infrastructuur voor een groeiend merk.
- Bedrijf: Marie-Stella-Maris, een lifestyle en beauty merk met een focus op sociale impact.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, werkvakanties en kortingen op producten.
- Overige informatie: Een dynamische rol met echte verantwoordelijkheid in een groeiend internationaal bedrijf.
- Waarom deze baan: Neem de leiding in technologie en zie de impact van jouw werk wereldwijd.
- Kwalificaties: Minimaal zeven jaar ervaring in IT-operaties en leiderschapservaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Meer boutiques, meer markten en meer manieren om onze klanten te bedienen. Terwijl Marie-Stella-Maris groeit, moet de technologie achter ons bedrijf betrouwbaar werken en klaar zijn voor wat komen gaat. We zijn op zoek naar iemand die graag mensen leidt, beslissingen neemt en dicht bij de technologie staat. Je neemt de verantwoordelijkheid voor onze technologie-operatie en helpt onze plannen om te zetten in oplossingen die een verschil maken in het hele bedrijf.
Over Marie-Stella-Maris
Marie-Stella-Maris is een gerenommeerd lifestyle- en beautymerk waar design, bewust leven en sociale impact samenkomen. Opgericht in Amsterdam, creëren we hoogwaardige thuis- en lichaamsverzorgingsproducten die dagelijkse routines verbeteren en bijdragen aan een groter doel. Via onze producten en initiatieven dragen we bij aan projecten voor schoon drinkwater wereldwijd. Gedreven door creativiteit, sociale verantwoordelijkheid en een ondernemende geest, werken we met intentie, letten we op elk detail en streven we ernaar een positieve impact te maken door alles wat we creëren.
De functie
Je leidt onze technologie-operatie over boutiques, kantoren en remote teams. Je verantwoordelijkheden omvatten infrastructuur, beveiliging, IT-ondersteuning en technologie in de winkel. Je stelt prioriteiten, neemt dagelijkse beslissingen en zorgt voor betrouwbare service terwijl het bedrijf groeit.
Je leidt onze IT Operations Manager en Omnichannel Retail Product Owner, met de mogelijkheid om het team verder uit te breiden. Je blijft ook zelf dicht bij het werk: helpen bij het oplossen van moeilijke problemen, het verbeteren van onze infrastructuur en ervoor zorgen dat grote projecten goed worden uitgevoerd.
Je rapporteert aan de CIO en werkt samen aan onze technologie-roadmap. Binnen die richting heb je de autonomie om te beslissen hoe de technologie-operatie en infrastructuur zich ontwikkelen. Als onderdeel van ons Business Technology-team werk je nauw samen met collega's in het hele bedrijf om groei te ondersteunen, de manier waarop we werken te verbeteren en de klantervaring te versterken.
Wat je gaat doen
- Leiden en groeien van het team: Leidinggeven, coachen en ontwikkelen van onze IT Operations Manager en Omnichannel Retail Product Owner, hen duidelijke prioriteiten geven en ruimte bieden om eigenaarschap te nemen.
- Het team opbouwen naarmate het bedrijf groeit, verantwoordelijk zijn voor werving, prestaties en ontwikkeling.
- De eerste aanspreekpunt zijn voor operationele technologiekwesties en de beslissingen nemen die nodig zijn om het werk vooruit te helpen.
- Onze technologie draaiende houden en verbeteren: Verantwoordelijkheid nemen voor de betrouwbaarheid, prestaties en beveiliging van onze IT-omgeving, inclusief netwerken, cloudservices, apparaten en technologie in onze boutiques.
- Zorgen dat collega's op het hoofdkantoor, in onze boutiques en die op afstand werken effectieve IT-ondersteuning ontvangen.
- Dagelijkse IT-processen toezicht houden, waaronder onboarding, offboarding en het beheren van apparaten en andere IT-activa.
- Infrastructuur en beveiliging verbeteren naarmate we groeien en ervoor zorgen dat IT-operaties voldoen aan gegevensbescherming en andere wettelijke vereisten.
- Projecten door het bedrijf leiden: De operationele implementatie van NetSuite ERP leiden, een meerjarig, cross-functioneel programma dat doorloopt tot 2027, en ervoor zorgen dat het goed wordt uitgevoerd in het hele bedrijf.
- Ervoor zorgen dat de nieuwe point-of-sale-uitrol, geleid door de Omnichannel Retail Product Owner, wordt ondersteund door de juiste infrastructuur, beveiliging en gegevensfundamenten.
- De operationele levering van projecten zoals nieuwe boutique-openingen, systeemverbeteringen, het B2B-partnerportaal en het dataplatform leiden.
- Jouw operationele perspectief inbrengen in technologieplanning en budgetten.
- Samenwerken met collega's en partners: Samenwerken met Retail, E-commerce, Finance, Marketing en andere teams om te begrijpen wat ze nodig hebben en oplossingen te leveren die in de praktijk werken.
- Dagelijkse relaties beheren met IT-serviceproviders, hen verantwoordelijk houden voor servicekwaliteit, prestaties en kosten.
- Operationele prestaties, incidenten, risico's en projectvoortgang volgen en die inzichten gebruiken om prioriteiten te stellen en verbeteringen aan te brengen.
Wat je meebrengt
Je bent comfortabel met het nemen van verantwoordelijkheid wanneer prioriteiten concurreren of het antwoord niet onmiddellijk duidelijk is. Je kunt het grote geheel zien, weloverwogen beslissingen nemen en geniet nog steeds van het in detail werken met je team. Je communiceert duidelijk met technische collega's en mensen elders in het bedrijf, en je bouwt vertrouwen op door je afspraken na te komen.
We zijn op zoek naar iemand met:
- Minimaal zeven jaar ervaring in IT-operaties, infrastructuur of gerelateerde technologie rollen, waaronder twee tot drie jaar leidinggeven aan mensen of teams.
- Brede kennis van netwerken, cloudservices, eindgebruikers technologie en beveiliging.
- Ervaring met het leveren van technologieprojecten in een groeiende organisatie; retail, omnichannel of een bedrijf met meerdere locaties is een sterke plus.
- Het vermogen om mensen te ontwikkelen en een team op te bouwen dat in de loop van de tijd meer verantwoordelijkheid kan nemen.
- Ervaring met het beheren van externe IT-partners en het balanceren van servicekwaliteit met kosten.
- Een interesse in nieuwe technologieën, inclusief hoe AI de manier waarop een bedrijf werkt kan verbeteren.
- Sterke organisatorische vaardigheden en het vermogen om dagelijkse operaties te balanceren met langetermijnprojecten.
- Vloeiend in het Engels; Nederlands of Frans is een plus.
Onze technologie-landschap omvat Okta, Microsoft 365, Box, Exact Online, Power BI, monday.com, Salesforce, Shopify, Personio, NetSuite, Celigo, Voyado, Colleqtive, SOTI en Cow Hills (Orisha Commerce). Hands-on ervaring met een groot deel van dit landschap is een sterke plus.
Een diploma in IT, computerwetenschappen of een gerelateerd veld, of gelijkwaardige ervaring, is welkom. Een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is vereist bij aanvang.
Wat bieden wij jou?
Een rol met echte verantwoordelijkheid bij een groeiend internationaal merk. Je leidt een team, vormt hoe onze technologie-operatie zich ontwikkelt en ziet de impact van jouw werk in onze boutiques en het bredere bedrijf. Naast een competitief salaris bieden we:
- 25 dagen jaarlijkse vakantie op basis van een fulltime contract, plus je verjaardag vrij.
- Twee extra dagen voor gemeenschapsbetrokkenheid.
- De mogelijkheid om op een werkvakantie te gaan.
- Een pensioenbijdrage.
- 20% korting op Marie-Stella-Maris producten & navulling beschikbaar in ons kantoor en boutiques.
- Een reiskostenvergoeding.
- Een gezonde lunch op kantoor.
- Een laptop en telefoon.
Vragen? Neem contact op via Careers@Marie-Stella-Maris.com.
Head of Technology in Amsterdam werkgever: Concorde®
Concorde® biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Senior Python Developer krijg je de kans om zelfstandig te werken aan uitdagende projecten binnen een dynamisch team, met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei. De hybride werkstructuur in Amsterdam zorgt voor een ideale balans tussen werk en privé, terwijl je bijdraagt aan oplossingen die dagelijks door duizenden mensen in Nederland worden gebruikt.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Head of Technology in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Community
Duik de wereld van automatisering en regeltechniek in door je aan te sluiten bij lokale meetups en netwerkevenementen. Dit is dé kans om in contact te komen met professionals in de sector en uit te vinden welke bedrijven zoals Concorde® op zoek zijn naar nieuw talent.
✨Blijf op de hoogte van ontwikkelingen
Zorg dat je op de hoogte blijft van de nieuwste trends en technologieën in de automatisering. Volg relevante blogs en nieuwswebsites, of sluit je aan bij online forums. Dit helpt je niet alleen tijdens sollicitatiegesprekken, maar ook om je enthousiasme voor het vak te tonen aan Concorde®.
✨Toon je vaardigheden in de praktijk
Als je kunt, doe dan mee aan projecten of hackathons die gerelateerd zijn aan automatisering. Dit geeft je niet alleen praktische ervaring, maar ook een concreet bewijs van je vaardigheden dat je kunt laten zien aan Concorde®.
✨Solliciteer direct via onze website!
Als je een rol als Head of Technology bij Concorde® wilt, ga dan naar onze website en solliciteer direct! We zijn altijd op zoek naar enthousiaste kandidaten die willen bijdragen aan de toekomst van automatisering.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Head of Technology in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen!:Voor een rol in automatisering en regeltechniek is het essentieel om je technische vaardigheden te benadrukken. Zorg ervoor dat je CV en portfolio specifieke projecten en technologieën bevatten die je hebt gebruikt, zoals programmeertalen en software die relevant zijn voor de industrie. Dit laat zien dat je de juiste kennis in huis hebt voor de rol bij Concorde®.
Focus op je probleemoplossend vermogen:In automatisering draait alles om het oplossen van complexe uitdagingen. Geef in je motivatiebrief concrete voorbeelden van situaties waarin je creatieve oplossingen hebt gevonden of processen hebt geoptimaliseerd. Dit laat de recruiters zien dat je niet alleen over de juiste ervaring beschikt, maar ook een proactieve denker bent.
Duidelijke en gestructureerde communicatie!:In een fulltime rol in automatisering en regeltechniek is goede communicatie key. Zorg ervoor dat je documenten helder, gestructureerd en professioneel zijn. Dit geldt zowel voor je CV als je motivatiebrief. Recruiters willen zien dat je in staat bent om ingewikkelde informatie duidelijk over te brengen.
Toon je enthousiasme voor het vakgebied:Bij Concorde® waarderen we echt kandidaten die passie hebben voor automatisering. Laat in je motivatiebrief zien waarom deze rol je aanspreekt en wat je hoopt te leren en bereiken. Dit laat zien dat je niet alleen voor de functie solliciteert, maar ook echt betrokken bent bij de sector.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Concorde®
✨Ken de Tools van de Branche
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de software en tools die in automatisering en regeltechniek worden gebruikt, zoals PLC-programmering of regeltechnische simulaties. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar ook je technische vaardigheden die direct relevant zijn voor de rol bij Concorde®.
✨Praktische Ervaring Delen
Neem voorbeelden mee van eerdere projecten of stages waarin je automatisering of regeltechnieken hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld een stage zijn waarbij je een productieproces hebt geoptimaliseerd. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring, wat cruciaal is voor een fulltime rol.
✨Bereid Technische Vragen Voor
Verwacht technische vragen tijdens het interview die kunnen gaan over specifieke automatiseringstechnieken of scenario's. Denk aan vragen zoals hoe je een bepaald systeem zou analyseren of verbeteren. Door je hierop voor te bereiden, kunnen we laten zien dat we echt in staat zijn om waarde toe te voegen aan het team.
✨Pas je Communicatiestijl aan
Aangezien je in deze rol veel zult samenwerken met andere technische teamleden, is het belangrijk om je communicatiestijl aan te passen aan je publiek. Zorg ervoor dat je technische concepten duidelijk en eenvoudig kunt uitleggen. Dit kan het verschil maken tijdens je interview bij Concorde®.
