In één oogopslag
- Taken: Verantwoordelijk voor het beheren van ons Odoo-systeem en het vertalen van bedrijfsbehoeften naar technische vereisten.
- Bedrijf: MR MARVIS, een snelgroeiende B Corporation in de mode-industrie.
- Voordelen: 25 vakantiedagen, pensioenregeling, mobiliteitsvergoeding en persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Hybride werken met inspirerende kantoorruimte en geweldige team evenementen.
- Waarom deze baan: Maak impact in een internationale omgeving en werk met een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 8 jaar ervaring als Product Owner of Business Analyst in complexe ERP-omgevingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Odoo is the operationele ruggengraat van MR MARVIS, het systeem waar Buying, Fulfilment en Finance op vertrouwen om beslissingen te nemen, voorraad te verplaatsen en klanten te bedienen in meerdere markten en kanalen. Als onze Product Owner ben je de enige interne eigenaar, gatekeeper en verbinder voor ons Odoo-ecosysteem. Je vertaalt zakelijke behoeften naar goed gespecificeerde technische vereisten, waarborgt cross-team workflows en zorgt ervoor dat onze ERP naadloos opschaalt met onze groeiende omnichannel operatie.
Over MR MARVIS
MR MARVIS is een in Amsterdam gevestigd mannenmode merk, toegewijd aan het creëren van de perfecte shorts, broeken en tops. Als een gecertificeerde B Corporation zijn we trots deel uit te maken van een gemeenschap van bedrijven die samenwerken voor verandering en deelnemen aan collectieve actie om te pleiten voor een gedeeld doel van een wereldeconomie die mensen en de planeet ten goede komt.
Wat begon in 2016 met drie oprichters is nu uitgegroeid tot een team van meer dan 300 mensen die 40+ nationaliteiten vertegenwoordigen. We hebben een sterke online aanwezigheid in heel Europa opgebouwd en breiden nu ons internationale retailnetwerk uit. Vandaag de dag vind je ons in steden zoals Amsterdam, Berlijn, Parijs en Londen. We maken slow fashion, met tijdloos design en vakmanschap als kern. We zijn toegewijd aan elke dag beter te doen, waarde te creëren voor ons team, onze leveranciers, onze klanten en iedereen die met ons bedrijf in contact komt.
Wat je gaat doen:
- Vereisten & Vertaling: Verzamel zakelijke behoeften van Buying & Planning, Operations & Fulfilment en Finance, en vertaal deze naar duidelijke, uitvoerbare technische specificaties voor ontwikkeling.
- Sterke scope discipline: Aangetoond vermogen om de scope opnieuw vast te stellen (MVP vs. uitgestelde staat) en het voorkomen van maatwerkoplossingen die toekomstige upgrades en migraties compliceren.
- Intake & Backlog Prioritering: Optreden als de enige gatekeeper voor nieuwe verzoeken, het onderhouden van een geprioriteerde backlog die aansluit bij de bedrijfsdoelen in plaats van ad-hoc vraag.
- Cross-Team Dependency Ownership: Bescherm end-to-end processtromen zodat fixes of updates in één module geen invloed hebben op de workflow van een ander team.
- Ecosysteem & Gegevensstroom Ownership: Toezicht houden op hoe Odoo integreert met omliggende systemen, waaronder 3PL's, e-commerce, POS, middleware en retoursoftware, en zorgen voor een naadloze, geautomatiseerde gegevensstroom.
- Testing, Acceptatie & Adoptie: Coördineer cross-team testen, formeel goedkeuren van geleverde werkzaamheden vóór productie-release, en stimuleer training en adoptie door eindgebruikers binnen teams.
- Roadmap & Procescontinuïteit: Onderhouden van een vooruitziende roadmap (inclusief Odoo's migratiecycli van 2 jaar), handhaven van scope discipline en documenteren van proceskennis zodat continuïteit in het bedrijf is ingebouwd.
- Technische Bewaking: Optioneel deelnemen aan technische discussies om de zakelijke intentie te waarborgen zonder zelf de technische oplossing te leiden.
Wat je meebrengt:
- Essentieel: Minimaal 8 jaar ervaring in een rol als Product Owner, Systems Specialist of Business Systems Analyst binnen complexe operationele of ERP-omgevingen.
- Aangetoond trackrecord als Product Owner, Systems Specialist of Business Analyst binnen ERP, supply chain of operationele technologie omgevingen.
- Sterk systeem- en keten denken, in staat om te anticiperen op hoe veranderingen in Operations & fulfilment doorwerken in financiën en gegevensstromen.
- Brede kennis van retail tech ecosystemen (ERP, e-commerce platforms, 3PL, middleware, RMA tooling, leverancier integratie).
- Vaardig in vereistenvertaling, backlogprioritering en fungeren als brug tussen zakelijke belanghebbenden en technische ontwikkelaars/partners.
- Zelfverzekerde builder mindset, comfortabel met het opzetten van structuur en procesdiscipline in een snelgroeiende scale-up.
Aanbevolen:
- Praktische ervaring met Odoo specifiek.
- Achtergrond in mode, retailoperaties of omnichannel supply chain.
- Ervaring in leveranciersbeheer en governance van externe partners.
- Bekendheid met Lean of continue procesverbeteringsmethodologieën.
Wat je krijgt:
- 25 vakantiedagen;
- Een pensioenregeling, want later is ook belangrijk;
- Mobiliteitsvergoeding als je buiten Amsterdam woont;
- Alle benodigde apparatuur om je succesvol op te zetten;
- Dagelijks gratis & vers lunch geserveerd op kantoor;
- 20% korting op de gehele MR MARVIS-collectie;
- Maandelijkse 'Wellbeing budget' voor Swapfiets, Treatwell of verschillende sportscholen. Wil je je budget investeren? Dat kan via Peaks!
- Gratis onbeperkte toegang tot OpenUp (coaching/psychologen platform) evenals Meditatie Momenten (meditatie App);
- Persoonlijke ontwikkelingsmogelijkheden om je te helpen groeien en excelleren in je rol;
- Hybride werken met een inspirerend kantoor (balanceren tussen thuisfocus tijd en 60% van je week samen doorbrengen);
- Sabbatical na 5 jaar bij ons: geniet van welverdiende rust;
- Sluit je aan bij een B-corp en maak een echte impact;
- Werken in een leuk, internationaal team bij een snelgroeiende scale-up;
- Geweldige team evenementen en wekelijkse vrijdagborrels met je collega's.
MR MARVIS is een werkgever die gelijke kansen biedt. We zijn toegewijd aan het koesteren van een inclusieve omgeving voor alle huidige en potentiële werknemers. Een diversiteit aan achtergronden, culturen en perspectieven is essentieel om onze voortgang te behouden. Dus ongeacht waar je vandaan komt, wie je liefhebt of wat je gelooft, verwelkomen we je om jezelf te zijn bij MR MARVIS.
Product Manager - ERP werkgever: Concorde network B.V
Concorde network B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische en innovatieve werkomgeving biedt voor professionals die willen bijdragen aan de groei van de marketplace-business in Europa. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en een cultuur van samenwerking, biedt het bedrijf niet alleen een marktconform salaris, maar ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden die de balans tussen werk en privé ondersteunen. Werken bij Concorde betekent deel uitmaken van een team dat streeft naar uitmuntendheid en impact in de e-commerce sector.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Concorde network B.V
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Product Manager - ERP kunt binnenhalen
✨Dom je in de Product Management Gemeenschap
Zoek naar lokale meetups, conferenties en forums waar productmanagers samenkomen. Deel je inzichten en vragen om een netwerk op te bouwen en zichtbaar te worden in de sector. Platforms zoals ProductCamp kunnen ook een goede plek zijn om je netwerk te vergroten!
✨Volg de Grootste Spelers in de Sector
Blijf op de hoogte van de laatste trends in productmanagement door het volgen van relevante blogs, podcasts en webinars. Dit zal je niet alleen helpen bij gesprekken tijdens sollicitaties, maar ook je passie voor het vakgebied tonen aan werkgevers zoals Concorde network B.V.
✨Bereid je voor op Casestudy's
Bij veel productmanagement functies moet je mogelijk casestudy's of praktische opdrachten doorlopen. Oefen met veelvoorkomende scenario’s zodat je goed voorbereid bent als het er op aan komt. Laat zien hoe je problemen kan oplossen, dat is wat ons, productmanagers, uniek maakt!
✨Toon je Portfolio
Zorg ervoor dat je een portfolio hebt waarin je eerdere projecten, successen en processen documenteert. Dit maakt het voor ons en andere werkgevers duidelijk dat je praktische ervaring en een track record hebt in productmanagement. En vergeet niet dat je sollictaties via onze website bij Concorde network B.V altijd welkom zijn!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Product Manager - ERP te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je probleemoplossend vermogen:Als je solliciteert voor de rol van Product Manager - ERP bij Concorde network B.V, zorg er dan voor dat je in je CV en motivatiebrief laat zien hoe je problemen hebt aangepakt en opgelost in eerdere projecten. Geef concrete voorbeelden van je analytische vaardigheden en de impact die je hebt gehad.
Een overzichtelijk productportfolio:In de wereld van productmanagement is het handig om een portfolio of voorbeelden van je eerdere werk toe te voegen. Dit kan variëren van productontwerpen, wireframes tot strategieën waarmee je een kader hebt geboden voor productontwikkeling. Help ons begrijpen hoe jij de gebruikerservaring in het verleden hebt verbeterd.
Toon je teamwerk:Productmanagement draait vaak om samenwerking met verschillende teams. In je cover letter is het nuttig om situaties te beschrijven waarin je met verschillende belanghebbenden (zoals engineers, ontwerpers en marketing) hebt samengewerkt. Dit laat zien dat je niet alleen een sterk individu bent, maar ook een teamspeler.
Wees enthousiast over leren:Wij bij StudySmarter waarderen continue ontwikkeling. Gebruik je motivatiebrief om je leergierigheid en passie voor productontwikkeling te laten zien. Vertel ons over boeken of cursussen die je hebt gevolgd om je vaardigheden te verbeteren, en hoe deze je recent hebben beïnvloed in je werk.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Concorde network B.V
✨Ken de Productlevenscyclus
In de wereld van productmanagement is het cruciaal dat je de verschillende fasen van de productlevenscyclus begrijpt. Bereid je voor om vragen te beantwoorden over hoe je een product van idee tot lancering en daarna beheert. Laat zien dat je in staat bent om marktonderzoek en concurrentieanalyse te gebruiken om een productstrategie te ontwikkelen.
✨Portefeuille Presentatie
Omdat je voor een fulltime rol solliciteert, willen werkgevers zien wat je tot nu toe hebt gedaan. Zorg ervoor dat je een portfolio hebt dat je eerdere projecten en prestaties in productmanagement laat zien. Dit kan helpen om je ervaring en vaardigheid op een tastbare manier te demonstreren tijdens het gesprek.
✨Samenwerking met Andere Teams
Productmanagers werken vaak samen met ontwikkelteams, marketing en sales. Bereid je voor om voorbeelden te geven van hoe je effectief met verschillende teams hebt samengewerkt. Laat zien dat je ook de technische aspecten begrijpt, zodat je kunt communiceren met ontwikkelaars en designers.
✨Stel Vragen over de Productstrategie van Concorde network B.V
Laat je interesse en betrokkenheid zien door specifieke vragen te stellen over de productstrategie van Concorde network B.V. Dit suggereert niet alleen dat je je huiswerk hebt gedaan, maar toont ook aan dat je al nadenkt over hoe je waarde kunt toevoegen aan hun team. Vraag bijvoorbeeld naar de uitdagingen die ze momenteel ondervinden of welke tools ze gebruiken voor productontwikkeling.
