In één oogopslag
- Taken: Leid het AML/KYC-team en zorg voor klantdue diligence en risicobeoordeling.
- Bedrijf: Computershare, een wereldleider in financiële administratie met een inclusieve cultuur.
- Voordelen: Flexibel werken, carrièreontwikkeling, aandelenopties en pensioenondersteuning.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met kansen voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een groeiend bedrijf en ontwikkel je vaardigheden in compliance.
- Kwalificaties: Ervaring in AML/KYC en sterke communicatieve vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Locatie: Amsterdam (Hybride) In deze functie ben je minimaal drie dagen per week op ons nieuwe kantoor in Amsterdam, met de flexibiliteit om een deel van je werkweek vanuit huis te werken.
Computershare Corporate Trust is een marktleider met tientallen jaren ervaring als aanbieder van geavanceerde agentuurdiensten voor particuliere en publieke bedrijven, investeringsbankiers, vermogensbeheerders, evenals overheden en instellingen. We bieden een breed scala aan diensten die voldoen aan de behoeften van onze klanten met een reputatie van topkwaliteit, gebouwd op onze persoonlijke benadering van klantservice.
We zijn op zoek naar een nieuwe collega om ons team te versterken en deel uit te maken van onze spannende toekomst als een van de beste corporate trust bedrijven wereldwijd. Computershare breidt zijn mogelijkheden uit naar continentaal Europa en richt een gereguleerde betalingsinstelling op in Nederland.
De AML/KYC Lead is verantwoordelijk voor het toezicht, de uitvoering en de kwaliteitsborging van de klantdue diligence, klantrisicobeoordeling, sancties en PEP-screening en voortdurende monitoringactiviteiten, waarbij ervoor wordt gezorgd dat deze activiteiten worden uitgevoerd in overeenstemming met het AML/CTF-kader van het bedrijf en de toepasselijke Nederlandse regelgeving.
Je zult het end-to-end klantonboardingproces beheren, inclusief toezicht op uitbestede KYC- en CDD-activiteiten, periodieke beoordelingen, sanctiescreening en transactiemonitoring. Daarnaast onderhoud en pas je de klantrisicobeoordelingsmethodologie van het bedrijf toe, ter ondersteuning van periodieke herzieningen en verbeteringen van klantrisicoscoringsmodellen.
Belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Voer en beoordeel CDD- en EDD-onderzoeken uit
- Beoordeel eigendom- en controlestructuren en identificeer UBO's
- Verifieer de bron van fondsen en de bron van rijkdom waar nodig
- Goedkeuren van laag- en gemiddeld risico klanten binnen gedelegeerde autoriteit en hogere risico gevallen escaleren indien nodig
- Toezicht houden op AML/KYC-activiteiten uitgevoerd door uitbestede dienstverleners
- Escalatie van controle tekortkomingen en opvolging van remedie
- Communicatie met juridische adviseurs, groepscompliance en andere benodigde operationele teams
- Voorbereiden van managementinformatie zoals vereist
- Ondersteunen van andere functies zoals vereist
- Ad-hoc projecten afhankelijk van prioriteiten
Wat breng je mee naar de rol?
De succesvolle kandidaat heeft aangetoonde ervaring in AML/KYC, financiële criminaliteitscompliance of CDD. Met sterke kennis van de Nederlandse Wwft-vereisten, Sanctiewet 1977, UBO-identificatie en verificatie, sancties en PEP-screening, transactiemonitoring en ongebruikelijke transactieonderzoeken.
Essentieel:
- Aangetoonde ervaring in AML/KYC, financiële criminaliteitscompliance of CDD
- Ervaring binnen een gereguleerde financiële instelling
- Sterke stakeholdermanagement- en communicatieve vaardigheden
- Sterke analytische en onderzoeksvaardigheden
- Uitstekende aandacht voor detail
- Gezond oordeel en risicobewuste besluitvorming
- Vermogen om informatie te analyseren om belangrijke beslissingen te nemen
- Vermogen om zelfstandig te werken in een groeiende gereguleerde omgeving
Desirable:
- ACAMS, ICA of gelijkwaardige AML-kwalificatie
- Ervaring met samenwerking met uitbestede AML-operatieteams
- Kennis van PSD2, Nederlandse regelgeving voor betalingsinstellingen en EBA AML-richtlijnen
Beloningen ontworpen voor jou:
- Wereldwijde kansen. Iedereen hier heeft de kans om te groeien door on-the-job training, toegang tot uitgebreide leermiddelen en ondersteuning bij loopbaanontwikkeling.
- Investeer in ons bedrijf door salaris opzij te zetten om aandelen in ons bedrijf te kopen, en je ontvangt een bijdrage van het bedrijf.
- Sparen voor je toekomst. We ondersteunen je tijdens je pensioenbesparingsreis.
- En meer. Wij zijn een gastvrije en hechte gemeenschap, met ervaren collega's die klaar staan om je te helpen groeien.
Over ons:
Een bedrijf om trots op te zijn. We zijn een wereldleider in financiële administratie met meer dan 11.000 medewerkers in meer dan 22 verschillende landen. Bij Computershare is het meer dan alleen een baan; onze open en inclusieve cultuur betekent dat we je zullen helpen groeien, vooruit te komen en het meeste uit onze wereld van kansen te halen.
Gelijkheid en cultuur. We willen je de kans bieden om te slagen op basis van je eigen verdiensten, te beginnen bij het sollicitatieproces en doorlopend gedurende je carrière bij ons. Ons doel is om een omgeving te creëren waarin iedereen zich gewaardeerd voelt, barrières en obstakels te verwijderen en gelijke kansen voor iedereen te waarborgen.
Over het team: We zijn een marktleider met tientallen jaren ervaring als aanbieder van trustee en geavanceerde agentuurdiensten voor particuliere en publieke bedrijven, investeringsbankiers, vermogensbeheerders en overheden en instellingen. Onze organisatie biedt een breed scala aan diensten met een reputatie van topkwaliteit, gebouwd op onze persoonlijke benadering van klantservice.
AML/KYC Lead in Amsterdam werkgever: Computershare Netherlands
Bij Computershare bieden we een stimulerende werkomgeving in ons nieuwe kantoor in Amsterdam, waar je de kans krijgt om te groeien binnen een wereldleider in financiële administratie. Onze flexibele werkcultuur, gecombineerd met uitgebreide opleidingsmogelijkheden en een hechte gemeenschap van ervaren collega's, zorgt ervoor dat je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook je eigen carrière kunt vormgeven. We zijn trots op onze inclusieve cultuur die gelijke kansen voor iedereen bevordert.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Computershare Netherlands
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je AML/KYC Lead in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Computershare Netherlands.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Computershare Netherlands.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Computershare Netherlands.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als AML/KYC Lead in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Computershare Netherlands te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Computershare Netherlands waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Computershare Netherlands.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Computershare Netherlands. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Computershare Netherlands
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
