In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel en ondersteun het risk management framework en geef trainingen.
- Bedrijf: Dynamische financiële adviesorganisatie met focus op ontzorging.
- Voordelen: Hybride werk, groeimogelijkheden en impact maken in je rol.
- Overige informatie: Samenwerken met vergunninghoudende entiteiten in een innovatieve setting.
- Waarom deze baan: Werk aan belangrijke risico's en ontwikkel je vaardigheden in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: 5-7 jaar ervaring in risk management en kennis van monitoring methodieken.
Het verwachte salaris ligt tussen 55350 - 67650 € per jaar.
Yellow Hive is een dynamische financiële adviesorganisatie die particulieren, ondernemers en bedrijven maximaal wil ontzorgen.
Het bedrijf zoekt een Operational Risk Officer die het risk management framework verder doorontwikkelt en ondersteunt bij risk assessments en beheersmaatregelen.
Je geeft trainingen en werkt samen met vergunninghoudende entiteiten in een hybride werkomgeving.
De rol vraagt 5–7 jaar ervaring in risk management, brede kennis van monitoring methodieken en kennis van
#J-18808-Ljbffr
Operational Risk Officer: Hybrid Work, Growth & Impact in Amsterdam werkgever: Compliance People
Bij Compliance People bieden we een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om complexe compliance-onderzoeken te leiden en samen te werken met C-level executives. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en coaching. Als werkgever waarderen we diversiteit en sociale ondersteuning, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Risk Officer: Hybrid Work, Growth & Impact in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Compliance People!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Operational Risk Officer: Hybrid Work, Growth & Impact.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Compliance People.
✨Direct solliciteren bij Compliance People
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Compliance People solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Operational Risk Officer: Hybrid Work, Growth & Impact.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Risk Officer: Hybrid Work, Growth & Impact in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Compliance People.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Operational Risk Officer: Hybrid Work, Growth & Impact willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Compliance People wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compliance People
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Compliance People daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
