In één oogopslag
- Taken: Ondersteun vergunninghoudende entiteiten bij het verbeteren van hun risk management framework.
- Bedrijf: Dynamische financiële adviesorganisatie met een sterke focus op betrokkenheid en verbinding.
- Voordelen: Uitstekende doorgroeimogelijkheden, hybride werken en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Word deel van een team in een open en informele cultuur.
- Waarom deze baan: Maak impact op alle niveaus binnen de organisatie en werk in een groeiende sector.
- Kwalificaties: Minimaal 5-7 jaar ervaring in operational risk en kennis van relevante wet- en regelgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 61650 - 75350 € per jaar.
Yellow Hive is een dynamische financiële adviesorganisatie die particulieren, ondernemers en bedrijven maximaal wil ontzorgen.
Met rond de 1000 collega's biedt Yellow Hive via diverse merken oplossingen voor een financieel zorgeloze toekomst.
Daarbij zijn betrokkenheid, dynamiek en verbinding leidende principes.
Via een persoonlijke klantbenadering en gerichte (overname)strategie is Yellow Hive inmiddels uitgegroeid tot de top in Nederland en een uitdager in Europa.
Voor de verdere versterking van de afdeling Legal & Compliance zoekt Yellow Hive een
Operational Risk Officer
doorontwikkeling van het risk management framework
Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van alle vergunninghoudende entiteiten bij het verder professionaliseren van hun (operational) risk management framework.
Dit doe je vanuit jouw kennis van risk management en monitoring methodieken.
Je draagt op een praktische en toegankelijke manier bij aan het doorontwikkelen van risk assessments, het bepalen van de risk appetite en het formuleren van beheersmaatregelen.
Daarnaast verzorg je relevante trainingen voor diverse doelgroepen binnen de organisatie.
vanaf 5-7 jaar werkervaring als (operational) risk professional
brede kennis van risk management en monitoring methodieken
enige kennis van relevante wet- en regelgeving (m. n.
Wft, Wwft, Sw)
ervaring in de financiële sector, bij voorkeur met verzekeringen
stevig en overtuigend, met oog voor de business
deel zijn van een team in een dynamische organisatie met groeiambitie
brede, verantwoordelijke rol met veel stakeholders
impact op alle niveaus binnen de organisatie
uitstekende doorgroeimogelijkheden, ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
open en informele cultuur, hybride werken (Hoofddorp, thuis en kantoren)
Operational Risk Officer in Amsterdam werkgever: Compliance People
Bij Compliance People bieden we een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om complexe compliance-onderzoeken te leiden en samen te werken met C-level executives. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en coaching. Als werkgever waarderen we diversiteit en sociale ondersteuning, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Operational Risk Officer in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk in de financiële wereld
In de wereld van financiële controlling is netwerken key! Bezoek evenementen zoals de jaarlijkse congressen van de NBA of andere financiële netwerkevenementen. Praat met professionals in het veld en laat ze weten dat je op zoek bent naar een fulltime functie. Je nooit weet wie er misschien een goede connectie heeft bij Compliance People.
✨Wees actief in professionele communities
Sluit je aan bij professionele verenigingen, zoals het Instituut voor Financial Controllers. Neem deel aan discussies en deel je kennis op platforms zoals LinkedIn. Dit verhoogt je zichtbaarheid en laat recruiters zien dat je gepassioneerd bent over financiële controlling.
✨Schakel je universiteit in
Maak gebruik van de carrièreservices van je universiteit of hogeschool. Vaak hebben ze bedrijfsveilingen of netwerkevenementen met bedrijven die op zoek zijn naar nieuwe talenten in de financiële sector. Dit is een geweldige kans om de aandacht te trekken van recruiters die je kunnen doorverwijzen naar Compliance People.
✨Toon je passie en expertise
Bij een fulltime rol in financiële controlling willen werkgevers zien dat je de juiste vaardigheden en een echte passie hebt. Overweeg om een blog te starten of artikelen te publiceren over actuele onderwerpen in de financiële wereld. Dit kan je helpen om jezelf te profileren als een sterke kandidaat voor Compliance People.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Operational Risk Officer in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Tip: Highlight je cijfers!:In de wereld van financiële controlling draait alles om cijfers. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief je behaalde cijfers en afgeronde opleidingen duidelijk vermeldt. Dit kan je helpen om te laten zien dat je de nodige kennis hebt om ons team bij Compliance People te versterken.
Tip: Certificaten zijn goud:Als je relevante certificaten hebt, zoals een CPA of CFA, zorg dan dat je die goed in de spotlight zet. Dit laat zien dat je serieus bent over je carrière in de financiële sector en dat je bent gecertificeerd in belangrijke vaardigheden die wij bij Compliance People waarderen.
Tip: Vertel je doelen:In je motivatiebrief kun je rustig delen waar je naar toe wilt in je carrière. Wat zijn je lange termijn doelen in de financiële sector? Dit laat niet alleen je ambitie zien, maar helpt ons ook begrijpen hoe jij past binnen ons team bij Compliance People.
Tip: Maak je CV inzichtelijk:Bij een fulltime rol in financiële controlling is het handig om je CV overzichtelijk en structuur te geven. Gebruik duidelijke kopjes, en zet je werkervaring op een manier die aansluit bij de rol die we aanbieden bij Compliance People. Dit maakt het voor ons makkelijker om je vaardigheden te zien!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compliance People
✨Begrijp de cijfers
Aangezien deze rol in financiële controlling is, is het cruciaal dat we goed voorbereid zijn op eventuele numerieke casusvragen. Je kunt bijvoorbeeld oefenen met financiële analyses of begrotingen maken. Dit laat zien dat je weet hoe je met cijfers om moet gaan en dat je de basis goed snapt.
✨Ken je tools
Denk aan de software die vaak in financiële controlling wordt gebruikt, zoals Excel, SAP of specifieke accountingtools. Zorg ervoor dat je de functionaliteiten van deze tools kunt uitleggen en hoe je ze hebt gebruikt in eerdere projecten. Dit laat zien dat je praktisch ingesteld bent en snel kunt schakelen.
✨De kracht van communicatie
In een fulltime rol is het belangrijk dat we niet alleen technische vaardigheden hebben, maar ook sterk communiceren, zowel met het team als met andere afdelingen. Bereid voorbeelden voor waar je complexe financiële informatie hebt uitgelegd aan niet-financiële collega’s. Dit toont jouw vermogen om verschillende belanghebbenden aan te spreken.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In deze sector willen ze weten hoe je in verschillende situaties hebt gehandeld. Denk aan gedragsvragen zoals 'Beschrijf een keer dat je onder druk moest werken'. Gebruik de STAR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat) om gestructureerd jouw ervaringen te delen. Dit geeft hen inzicht in jouw aanpak en werkethiek.
