In één oogopslag
- Taken: Leid complexe compliance onderzoeken en coach je team in een dynamische omgeving.
- Bedrijf: Multinationale organisatie met Nederlandse roots, gericht op groei en compliance.
- Voordelen: Tijdelijke rol met hoge impact en veel exposure binnen de organisatie.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende omgeving met focus op procesverbetering.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheden.
- Kwalificaties: Minimaal 15 jaar ervaring in complexe compliance onderzoeken en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 72000 - 88000 € per jaar.
Onze klant is een complexe multinational met Nederlandse roots in een voortdurend veranderende wereld. Ter ondersteuning van de Risk & Compliance functie is er ruimte voor een uitdagende rol met impact in een veeleisende omgeving. In deze invloedrijke rol ben je verantwoordelijk voor het beheren van de portefeuille van complexe compliance onderzoeken. Je hebt gemakkelijk interactie op C-niveau en met mensen die in primaire processen werken, en je hebt een scherp oog voor stakeholdermanagement. Je beheert en coacht directe collega's evenals externe dienstverleners en ervaart geen uitdagingen bij het schakelen tussen een hoog niveau overzicht en technische details.
Profiel
- 15+ jaar relevante ervaring in complexe compliance onderzoeken
- Goede beheersing van (minstens) het Engels, maar ook begrip van de Nederlandse context
- In staat om een breed scala aan gevoelige onderwerpen professioneel en veerkrachtig te behandelen
- Een oog voor procesverbetering en schaalbaarheid
- Een ondersteunende en hands-on leiderschapsstijl, handelend met wendbaarheid en autoriteit op alle niveaus
Propositie
- Een tijdelijke, high-impact leiderschapsrol
- Bijdragen aan verdere groei van zowel de Risk & Compliance functie als de organisatie
- Binnen een betekenisvolle context met veel exposure
- In een werkomgeving met een sterke sociale structuur
Manager Complex Compliance Investigations – ad interim in Amsterdam werkgever: Compliance People
Bij Compliance People bieden we een stimulerende werkomgeving in Amsterdam, waar je de kans krijgt om complexe compliance-onderzoeken te leiden en samen te werken met C-level executives. Onze cultuur is gericht op samenwerking en persoonlijke groei, met volop mogelijkheden voor professionele ontwikkeling en coaching. Als werkgever waarderen we diversiteit en sociale ondersteuning, waardoor je niet alleen bijdraagt aan ons succes, maar ook aan je eigen carrière.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager Complex Compliance Investigations – ad interim in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Bezoek Compliance-evenementen
In de wereld van compliance en risicobeheer zijn netwerkevenementen en conferenties cruciaal. Zoek naar lokale evenementen of webinars waar professionals in dit vakgebied samenkomen. Dit is een geweldige manier om in contact te komen met anderen en misschien zelfs je toekomstige werkgever!
✨Verken branche-specifieke platforms
Gebruik platforms zoals ComplianceJobs of RiskNet om tijdelijke vacatures te vinden die specifiek gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze websites kunnen je helpen om de juiste kansen te vinden die passen bij jouw vaardigheden en interesses.
✨Neem contact op met uitzendbureaus
Voor tijdelijke functies is het slim om je aan te melden bij uitzendbureaus die gespecialiseerd zijn in compliance en risicobeheer. Zij hebben vaak goed contacten binnen bedrijven en kunnen je helpen om snel een rol te vinden die bij je past.
✨Direct solliciteren via onze website
Vergeet niet om direct te solliciteren op tijdelijke functies via onze website. We hebben regelmatig vacatures die perfect zijn voor jou. Stuur ons je sollicitatie en wie weet, zitten we binnenkort samen aan tafel!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager Complex Compliance Investigations – ad interim in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je analytische vaardigheden:In de wereld van compliance en risicobeheer draait alles om het begrijpen en analyseren van complexe data. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief duidelijk maakt hoe jij dit hebt gedaan in vorige rollen of projecten. Laat bijvoorbeeld zien welke specifieke tools of methoden je hebt gebruikt om risico’s te identificeren.
Vermeld relevante certificaten:Als je certificaten of opleidingen hebt die relevant zijn voor compliance of risicobeheer, zet ze dan goed prominent in je CV. Dit toont niet alleen je kennis aan, maar ook je toewijding aan het vakgebied. Denk aan certificaten zoals ISO 31000 of vergelijkbare kwalificaties.
Focus op je leermogelijkheden:Aangezien dit een tijdelijke rol is, willen werkgevers bij een sollicitatie vaak weten hoe snel je kunt leren en adaptief bent. In je motivatiebrief kan je toelichten hoe je je snel kunt inwerken in nieuwe processen en systemen, en welke concrete voorbeelden je daarvoor hebt.
Maak een krachtige samenvatting:Begin je CV met een korte samenvatting die jou als professional weergeeft. Benadruk hierin je ervaring in compliance en risicobeheer, en zorg ervoor dat je de belangrijkste competenties noemt die relevant zijn voor deze tijdelijke functie. Dit is je kans om de aandacht van Compliance People te trekken!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compliance People
✨Ken de regelgeving als je broekzak!
In compliance en risicobeheer is het essentieel om de relevante wet- en regelgeving goed te begrijpen. Zorg ervoor dat je niet alleen weet welke wetgeving van toepassing is, maar ook de laatste ontwikkelingen en trends in het veld. Dit zal niet alleen je kennis tonen, maar ook je enthousiasme voor het vakgebied!
✨Voorbereid op het onvoorziene
Tijdens je interview bij Compliance People kan je gevraagd worden om risicoscenario's te analyseren of je aanpak te delen in bepaalde compliance situaties. Oefen met hypothetische vragen waarbij je moet nadenken over hoe je risico's zou identificeren en beheersen. Dit laat zien dat je probleemoplossend vermogen hebt.
✨De kracht van netwerken
Aangezien je voor een tijdelijke rol gaat, is het belangrijk om te laten zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams. Wees bereid om te discussiëren over je ervaringen waarbij je met anderen hebt samengewerkt om compliance doelen te bereiken. Dit kan echt indruk maken op de interviewers!
✨Toon je aanpassingsvermogen
In tijdelijke posities is het belangrijk om snel in te kunnen spelen op uitdagingen en veranderingen. Bereid voorbeelden voor waarin je hebt moeten schakelen of je aanpak hebt moeten aanpassen aan nieuwe informatie of situaties. Dit laat zien dat je flexibel bent, iets waar werkgevers naar op zoek zijn in tijdelijke functies.
