In één oogopslag
- Taken: Identificeer en analyseer verdachte transacties om financiële criminaliteit te voorkomen.
- Bedrijf: Snelgroeiende compliance consultancy met een dynamische en ondersteunende cultuur.
- Voordelen: Competitief salaris, 26 vakantiedagen, flexibele werktijden en professionele ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Een informele werkomgeving met ruimte voor groei en teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Maak impact in de financiële sector en werk samen met een ambitieus team.
- Kwalificaties: Minimaal 7 jaar ervaring in FEC en kennis van relevante wetgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als onze FEC Consultant identificeer je excessieve patronen zoals witwassen of fraude in betalings-transacties tussen verschillende bankrekeningen voor onze klanten. Je werkt voor een van onze klanten (denk aan banken, verzekeraars en vermogensbeheerders) en voert controles uit op de rekening van een klant met behulp van geautomatiseerde systemen. Je bent verantwoordelijk voor het identificeren, analyseren en rapporteren van verdachte transacties. Op deze manier help je ons financiële criminaliteit te voorkomen. Je werkt in een ambitieus en dynamisch team met ons, dat volop groeimogelijkheden biedt en een 'work hard play hard' mentaliteit belichaamt.
Je taken en verantwoordelijkheden
- Complexe Gevallen Analyse: Leiding geven aan en uitvoeren van diepgaande onderzoeken naar risicovolle klantprofielen en complexe transactiepatronen, waarbij je potentieel witwassen, terroristische financiering of fraude identificeert die geautomatiseerde systemen mogelijk over het hoofd zien.
- Kwaliteitsborging & Feedback: Fungeren als eerste beoordelaar voor dossiers die door junior analisten zijn voltooid, en constructieve feedback geven om ervoor te zorgen dat alle rapportages voldoen aan zowel interne 'Compliance Champs' normen als specifieke klantreguleringsvereisten.
- Regulatory Advisory: Vertalen van complexe AML/CTF (Wwft) en Sanctiewetgeving naar praktische operationele stappen voor het projectteam van de klant, waarbij een 'First-Time-Right' benadering in transactie-monitoring workflows wordt gewaarborgd.
- Procesoptimalisatie: Proactief identificeren van knelpunten in de geautomatiseerde monitoringsystemen van de klant of handmatige onderzoeksprocessen en data-gedreven verbeteringen voorstellen om de detectie-efficiëntie te verhogen.
- Stakeholder Management: Fungeren als het primaire aanspreekpunt voor projectleiders bij banken, verzekeraars of vermogensbeheerders, rapporteren over de voortgang van projecten en bevindingen verdedigen tijdens compliance-commissie vergaderingen.
Wat je van ons kunt verwachten
- Compensatie & voordelen: Een competitief salaris, pensioenplan en een aantrekkelijke bonusregeling gekoppeld aan het succes van het bedrijf.
- Vakantie/verlof: 26 vakantiedagen per jaar (op fulltime basis) met de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
- Werk-privébalans & flexibiliteit: Flexibele werktijden met de optie om op afstand te werken, ondersteund door een professionele laptop en SIM-kaart.
- Groei & cultuur: Toegang tot interne en externe trainingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. Jaarlijks leerbudget voor professionele of persoonlijke ontwikkeling.
- Impactvol werk: Kansen om te werken aan impactvolle projecten die de toekomst van compliance voor toonaangevende financiële instellingen vormgeven.
- Team & Socials: Een stimulerende omgeving waar jouw groei prioriteit heeft, aangevuld met regelmatige sociale en team-building activiteiten, waaronder uitjes, sportevenementen en teamlunches.
Opleiding
- Opleiding: Je hebt een Bachelor/Master diploma, bij voorkeur in recht, criminologie, bedrijfskunde of economie.
- Ervaring: Je hebt minimaal 7 jaar relevante werkervaring in FEC en/of transactie monitoring.
- Regelgevende kennis: Je beschikt over kennis van essentiële wetten en regelgeving (Wwft, Wft, Sanctiewet, etc.).
- Expertise: Je kunt transacties, complexe organisatiestructuren en jaarverslagen analyseren en daaruit conclusies trekken.
- Taal: Je bent vloeiend in het Nederlands (vereist) en hebt een uitstekende beheersing van het Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
Kenmerken
- Je hebt een analytische mindset en oog voor detail.
- Je bent ambitieus en gepassioneerd om bij te dragen aan ons dynamische team.
- Je geniet ervan om bij een startup te werken en bij te dragen aan de groei ervan.
- Je waardeert een informele werksfeer waarin iedereen het beste in elkaar naar boven haalt.
Beschikbaarheid
- Je bent fulltime beschikbaar (contract op basis van 36 tot 40 uur per week). Parttime is bespreekbaar.
- Je kunt in Nederland wonen en werken, zonder visumondersteuning van het bedrijf.
- We verwachten dat je minstens twee keer per week op kantoor en/of bij klanten aanwezig bent.
Medior FEC Consultant werkgever: Compliance Champs
Compliance Champs is een uitstekende werkgever die een stimulerende werkomgeving biedt in het hart van Rotterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en groei, krijg je de kans om je vaardigheden in AML/CTF verder te ontwikkelen terwijl je samenwerkt met ervaren professionals. De bedrijfscultuur is collegiaal en ondersteunend, wat bijdraagt aan een positieve werkervaring en de mogelijkheid om impact te maken in de financiële sector.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Medior FEC Consultant kunt binnenhalen
✨Word actief in compliance netwerken
Sluit je aan bij lokale netwerken of beroepsverenigingen voor compliance en risicobeheer, zoals de IIR of de NVB. Dit zijn gouden plekken om connecties te maken en je zichtbaarheid te vergroten, en wie weet ontmoet je daar iemand van Compliance Champs!
✨Volg relevante evenementen en webinars
Houd je in de gaten voor evenementen, conferenties en webinars die gericht zijn op compliance en risicobeheer. Deze bijeenkomsten zijn perfect om meer te leren en om mensen uit de industrie te ontmoeten die je kunnen helpen bij het vinden van een rol, zoals de functie van Medior FEC Consultant.
✨Versterk je online aanwezigheid
Wees niet bang om je kennis en ervaringen te delen op platforms zoals LinkedIn over thema's die binnen compliance vallen. Hierdoor word je gezien als een expert en kan dat je kansen vergroten om op te vallen bij Compliance Champs.
✨Direct solliciteren bij Compliance Champs
Print je sollicitatie niet alleen per email of via vacaturesites. Zorg ervoor dat je rechtstreeks op de website van Compliance Champs solliciteert. Dit laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en de rol van Medior FEC Consultant.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Medior FEC Consultant te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Versterk je kennis in compliance en risicobeheer:In je CV en motivatiebrief is het essentieel om je kennis van wet- en regelgeving en risicobeheer aan te tonen. Vermeld specifieke cursussen, certificaten of relevante ervaring die je hebt opgedaan in dit vakgebied. Dit laat zien dat je goed voorbereid bent en de juiste achtergrond hebt voor de rol bij Compliance Champs.
Data en analysen zijn je vrienden:Compliance en risicobeheer draaien vaak om data-analyse. Zorg ervoor dat je zelfs in je sollicitatie laat zien hoe je met data werkt. Dit kan door bijvoorbeeld voorbeelden te geven van hoe je gegevens hebt geanalyseerd om risico's te beheersen of te rapporteren. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Laat je motivatie straal uit je brief:Bij een fulltime rol zoals Medior FEC Consultant willen werkgevers zien dat je echt gemotiveerd bent. Deel waarom je specifiek geïnteresseerd bent in compliance en risicobeheer en waarom je juist bij Compliance Champs wilt werken. Dit helpt ons om je passie en drive te zien.
Gebruik voorbeelden uit de praktijk:Als je al ervaring hebt in dit veld, gebruik dan concrete voorbeelden in je sollicitatie. Dit kan betekenen dat je situaties beschrijft waarin je risico's hebt geïdentificeerd of manieren waarop je hebt bijgedragen aan compliance. Dit maakt je applicatie niet alleen krachtiger, maar laat ook je vaardigheden duidelijk zien.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compliance Champs
✨Ken de wetgeving
In de wereld van compliance en risicobeheer is het cruciaal om goed op de hoogte te zijn van de relevante wet- en regelgeving. Zorg ervoor dat je enkele recente trends of veranderingen in de wetgeving kunt bespreken tijdens je gesprek. Dit toont niet alleen je kennis, maar ook je betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Neem voorbeelden mee
Bereid enkele concrete voorbeelden voor waarin je eerdere ervaringen met compliance en risicobeheer kunt delen. Dit kan bijvoorbeeld het oplossen van een risico of het succesvol implementeren van een compliance-proces zijn. Laat zien hoe jouw acties een directe impact hebben gehad op de organisatie.
✨Wees klaar voor casusvragen
In interviews voor compliance-rollen krijg je vermoedelijk casusvragen of scenario's voorgelegd. Oefen met het analyseren van risicoscenario's en het ontwikkelen van oplossingen. Dit kan het verschil maken tussen jou en andere kandidaten! Maak gebruik van je analytische vaardigheden.
✨Jouw ambitie in het compliance vak
Aangezien het om een fulltime functie gaat, willen werkgevers weten wat jouw lange termijn ambitie is binnen compliance en risicobeheer. Praat over waar jij jezelf in de komende jaren ziet en hoe deze rol bij Compliance Champs daarin past. Dit laat zien dat je plannen hebt voor je carrière in deze sector.
