In één oogopslag
- Taken: Leid een vestiging en zorg voor pedagogische kwaliteit en bedrijfsdoelstellingen.
- Bedrijf: CompaNanny, een organisatie die passie en vriendschap hoog in het vaandel heeft.
- Voordelen: Jaarcontract, competitief salaris, reiskostenvergoeding, vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Mogelijkheid voor interim rol en deelname aan strategische projecten.
- Waarom deze baan: Maak impact op de ontwikkeling van kinderen en groei samen met je team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wat ga je doen als Vestigingsmanager bij CompaNanny? Als Vestigingsmanager heb je de leiding over één van onze vestigingen in Den Haag. Je bent verantwoordelijk voor het realiseren van onze pedagogische kwaliteit én bedrijfsdoelstellingen. Samen met jouw leidinggevende, de Regiomanager, vertaal je de organisatiedoelstelling naar jouw vestiging en ontwikkel je een heldere strategie om deze te behalen.
Daarnaast:
- Analyseer je de behaalde cijfers en onderneem je actie waar nodig.
- Breng je altijd de balans van onze Pedagogische Kwaliteit en omzet doelstelling aan.
- Geef je direct leiding aan jouw MT-leden (3 tot 10 collega’s), zie je hun talenten en zet je deze optimaal in.
- Ben je het aanspreekpunt voor het team op de vestiging en begeleid je hen in hun professionele- en persoonlijke groei.
- Werk je nauw samen met jouw expertisepartners van Hoofdkantoor.
- Ben je hét visitekaartje van de vestiging richting ouders/verzorgers en onderhoud je contact met hen zowel op de vestiging als via het ouderportaal.
- Vertegenwoordig jij jouw vestiging in diverse overleggen in het cluster of in de regio.
- Sta je open voor een tijdelijke rol.
Voor onze vestigingen zoeken we regelmatig een Interim Vestigingsmanager die tijdelijk de leiding neemt over een vestiging en zorgt voor continuïteit, kwaliteit en verbinding in het team. Geef in je sollicitatie aan dat je interesse hebt in de interim rol, dan bespreken we samen de mogelijkheden.
Wat je gaat verdienen als Vestigingsmanager:
- Een jaarcontract: je start bij ons met een jaarcontract. Zijn we samen tevreden? Dan kun je bij je eerste of tweede verlenging een contract voor onbepaalde tijd krijgen.
- Salaris: Je wordt ingeschaald in schaal 9 (CAO Kinderopvang), met een bruto maandsalaris tussen €3.589,- en €4.895,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Reiskosten: Reis je met het ov? Wij vergoeden 100% van je kosten. Liever met de auto? Dan ontvang je een vergoeding van € 0.25 netto per kilometer, zonder kilometerbeperking.
- Vakantiegeld & vakantiedagen: Je krijgt 8% vakantiegeld en 26 vakantiedagen (bij fulltime dienstverband).
- Training en ontwikkeling: Jouw ontwikkeling vinden wij belangrijk! Daarom bieden we via onze CompaNanny Academy verschillende trainingen voor zowel professionele- als persoonlijke ontwikkeling.
Als ervaren leidinggevende weet jij exact wat er speelt in een team en kun je met jouw coachende vaardigheden hier direct op anticiperen. Je creëert en stimuleert een veilig (werk)omgeving. Met jouw ondernemende houding pak je de regie op jouw resultaten en handel je proactief op kansen die zich voordoen, zonder de kwaliteit uit het oog te verliezen.
Ook:
- Beschik je over hbo werk- en denkniveau.
- Heb je minimaal 3 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring met het direct aansturen van een (operationeel) team.
- Spreek en schrijf je uitstekend Nederlands en Engels.
Enthousiast? Solliciteer direct via de knop ‘begin met solliciteren’. Liever eerst nog een vraag stellen? Neem dan contact op met Nadie via de WhatsApp button of mail naar.
Werken bij CompaNanny: Hartstocht, uitblinken en vriendschap: dat betekent werken bij CompaNanny! In jouw vaste groep op de vestiging werk je nauw samen met andere Pedagogisch Medewerkers. Samen vormen jullie een hecht team! Met passie gaan we iedere dag voor hetzelfde doel én krijg jij alle ruimte om jouw talent in te zetten.
Vestigingsmanager in Scheveningen werkgever: CompaNanny
CompaNanny is een uitstekende werkgever die een stimulerende en ondersteunende werkomgeving biedt voor Pedagogisch Medewerkers in de regio Hilversum. Met flexibele werkuren, een jaarcontract met mogelijkheden voor onbepaalde tijd, en een focus op persoonlijke en professionele ontwikkeling via de CompaNanny Academy, zorgen we ervoor dat je kunt groeien in je rol. Daarnaast hechten we veel waarde aan teamwork en vriendschap, waardoor je samen met enthousiaste collega's elke dag het beste uit jezelf kunt halen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Vestigingsmanager in Scheveningen kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van CompaNanny en kun je je enthousiasme voor de rol van Vestigingsmanager beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Vestigingsmanager in Scheveningen te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij CompaNanny.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij CompaNanny. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CompaNanny
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij CompaNanny, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Vestigingsmanager is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe CompaNanny werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
