In één oogopslag
- Taken: Help mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt als recruitment consultant.
- Bedrijf: Compagnon, een organisatie die samenwerkt met vertrouwen en oog voor groei.
- Voordelen: Salaris tussen €3.734,- en €6.104,- met bonussen en mobiliteitsbudget.
- Overige informatie: Werk in een hecht team met veel vrijheid en ruimte voor initiatief.
- Waarom deze baan: Maak impact op kandidaten en klanten in een dynamische en ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Hbo- of wo-diploma en minimaal drie jaar ervaring in arbeidsbemiddeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 3920 - 4792 € per maand.
Recruiter, HR-adviseur, accountmanager, fieldmanager: je bent het allemaal.
Jij bent het aanspreekpunt voor opdrachtgevers én kandidaten, en ontwikkelt oplossingen voor recruitmentvraagstukken.
Daarbij heb je het volledige proces van arbeidsbemiddeling in eigen beheer.
Bij ons houd jij van a tot en met z de regie.
De functie
Mensen en organisaties helpen succesvol te zijn op de arbeidsmarkt: dat is jouw missie als recruitment consultant.
Hoe je die waarmaakt?
Door HR- en recruitmentfuncties bij onze opdrachtgevers in te vullen.
Alles wat daarbij komt kijken – van werving en selectie tot het adviseren van recruitment- en HR-managers – pak je zelfstandig op.
Dit zijn je belangrijkste werkzaamheden: Acquireren en invullen van HR- & recruitment vacatures.
Schrijven van vacatureteksten en het voeren van sollicitatiegesprekken.
Aansturen van je eigen team van interim-professionals.
Adviseren van HR-managers over in-, door- en uitstroom.
Opbouwen van duurzame relaties met opdrachtgevers en kandidaten.
Je bouwt aan je eigen netwerk dat bestaat uit circa honderd klanten.
Hoe je precies te werk gaat, bepaal je zelf.
Je werkt in een zelfsturend team aan je eigen en gezamenlijke doelen.
De organisatie
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt.
We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon.
Bij ons draait alles om samenwerken als echte compagnons: met vertrouwen, persoonlijk contact en oog voor groei.
Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te leren en impact te maken — op kandidaten, klanten én collega’s.
Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en relatie en resultaat hand in hand gaan?
Sluit je aan bij Compagnon.
Het aanbod
Een salaris tussen € 3.734,- en € 6.104,- bruto per maand.
Interessante bonussen en een mobiliteitsbudget.
Direct een vast dienstverband voor 32 tot 40 uur per week.
Een intern opleidingsprogramma, cursussen en trainingen via ons eigen Compagnon College.
Een fijne werkplek in een klein en hecht team.
Veel vrijheid en verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.
Enthousiaste, professionele én humorvolle collega’s.
Je profiel
Afwachten tot een kandidaat of opdrachtgever belt?
Zo werkt het niet voor jou.
Jij loopt juist voor de troepen uit.
Je bent gedreven en hebt de ambitie om doelstellingen te halen.
Wat ook lukt dankzij je commerciële inzicht en overtuigingskracht: je bent een gesprekspartner op niveau en weet anderen deskundig te adviseren.
Verder breng je mee: Een hbo- of wo-diploma.
Minimaal drie jaar succesvolle en recente ervaring in arbeidsbemiddeling.
Vak volwassenheid: je houdt zelfstandig je eigen business draaiende en hebt een uitgesproken dienstverlenende houding richting opdrachtgevers en kandidaten.
#J-18808-Ljbffr
Recruitment consultant in Zoetermeer werkgever: Compagnon
Bij Total Specific Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior HR Business Partner de kans krijgt om impact te maken binnen zeven diverse units. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Gevestigd in Nederland, profiteer je van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan onze lange termijnvisie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment consultant in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Compagnon als je een rol van Recruitment consultant wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Compagnon waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruitment consultant bij Compagnon. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment consultant in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Compagnon zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compagnon
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Compagnon
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Compagnon goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Compagnon, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
