In één oogopslag
- Taken: Werk aan HR en recruitment binnen de publieke sector en maak impact op de samenleving.
- Bedrijf: Compagnon, een betrouwbare partner voor overheidsinstellingen.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werktijden en doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Persoonlijke begeleiding en toegang tot een uitgebreid netwerk binnen de overheid.
- Waarom deze baan: Bijdragen aan maatschappelijke verbetering in een dynamische en professionele omgeving.
- Kwalificaties: Relevante opleiding en ervaring in HR of recruitment vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben je op zoek naar een stabiele en uitdagende vaste HR- of recruitmentrol binnen de publieke sector? Compagnon is met regelmaat op zoek naar goede kandidaten voor onze opdrachtgevers; diverse organisaties binnen de (rijks)overheid. Schrijf je in voor onze talentenpool en ontdek alle mogelijkheden.
Als vaste medewerker binnen de (rijks)overheid krijg je de kans om te werken binnen een maatschappelijk betrokken omgeving en kun je op die manier bijdragen aan de verbetering van onze samenleving. Vanuit jouw rol draag je vanuit jouw kennis bij aan een optimaal HR en/of recruitment. Via Compagnon treed je in vaste dienst bij overheidsinstanties waar je expertise en inzet van grote waarde zijn. Je werkt in een dynamische omgeving waar innovatie en ontwikkeling centraal staan.
Wat kun je verwachten?
- Een uitdagende en veelzijdige functie.
- Een stabiele werkomgeving met doorgroeimogelijkheden.
- De kans om je kennis en vaardigheden verder te ontwikkelen door middel van trainingen en opleidingen.
- Werken binnen een professioneel en collegiaal team.
Wat biedt Compagnon jou in dit proces?
- Persoonlijke begeleiding: Wij begeleiden je stap voor stap in het sollicitatieproces, van de eerste kennismaking tot aan je plaatsing bij een overheidsorganisatie.
- Deskundig advies: Onze ervaren recruiters staan klaar om je te adviseren over de mogelijkheden en je te helpen bij het maken van de beste keuzes voor je carrière.
- Netwerk: Profiteer van ons uitgebreide netwerk binnen de Overheid en krijg toegang tot vacatures die niet altijd extern zichtbaar zijn.
- Nazorg: Ook na je plaatsing blijven we betrokken en zorgen we voor een goede start en verdere ontwikkeling binnen je nieuwe functie.
De organisatie
Binnen de Overheid zijn er diverse instanties waar je aan de slag kunt, waaronder: Ministeries zoals het Ministerie van Binnenlandse Zaken, het Ministerie van Justitie en Veiligheid en het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Overheidsorganisaties zoals de Belastingdienst, Rijkswaterstaat en het Centraal Bureau voor de Statistiek. Lokale overheden en gemeenten.
Het aanbod
Wanneer je via Compagnon aan de slag gaat bij één van onze opdrachtgevers kun je rekenen op:
- Een aantrekkelijk salaris met goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken.
- Een direct contract bij de overheidsorganisatie waar je aan de slag gaat.
- Uitgebreide mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
- Deelname aan interessante en uitdagende projecten die er echt toe doen.
Je profiel
Wij zijn op zoek naar gemotiveerde en getalenteerde kandidaten die zich herkennen in het volgende profiel:
- Relevante opleiding en werkervaring op het gebied van HR en/of recruitment.
- Affiniteit met en kennis van (rijks)overheidsorganisaties.
- Sterke communicatieve vaardigheden en een proactieve houding.
- Een hoge mate van integriteit en verantwoordelijkheid.
- Bereidheid om te investeren in je eigen ontwikkeling en die van de organisatie.
Open Inschrijving HR en Recruitment Overheid in The Hague werkgever: Compagnon
Bij Total Specific Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior HR Business Partner de kans krijgt om impact te maken binnen zeven diverse units. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Gevestigd in Nederland, profiteer je van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan onze lange termijnvisie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Open Inschrijving HR en Recruitment Overheid in The Hague kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en evenementen
In de HR-wereld draait alles om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, zoals HR-conferenties en lokale meetups, waar je gelijkgestemden kunt ontmoeten. Maak gebruik van deze evenementen om jezelf te presenteren en direct in contact te komen met hiring managers.
✨Sluit je aan bij HR-community's
Zoek actieve online gemeenschappen, zoals LinkedIn-groepen of forums voor HR-professionals. Deel je kennis, stel vragen en laat van je horen! Hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en kom je misschien in contact met iemand bij Compagnon die jouw profiel interessant vindt.
✨Maak je cases zichtbaar
Als je eerder projecten hebt gedaan die je HR-vaardigheden benadrukken, deel deze dan! Gebruik platforms zoals LinkedIn om bijvoorbeeld blogs te schrijven of casestudy's te publiceren. Dit helpt je om je expertise te tonen en trekt de aandacht van recruiters.
✨Solliciteer direct via onze website
Weet dat je via onze website bij Compagnon kan solliciteren voor de functie van Open Inschrijving HR en Recruitment Overheid! Het maakt het proces eenvoudiger en je hebt de kans om op te vallen, vooral als je een paar gepersonaliseerde punten uit je gesprek of netwerk meeneemt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Open Inschrijving HR en Recruitment Overheid in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor mensen zien:In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom je enthousiast bent over de rol in de HR. Vertel waarom je mensen helpt om beter te functioneren op de werkplek jou raakt. Bijvoorbeeld, hoe je een team hebt geholpen of een bijdrage hebt geleverd aan de bedrijfscultuur in eerdere functies.
Vermeld relevante HR-ervaring:Zorg ervoor dat je CV de juiste ervaring weerspiegelt. Heb je stages of werkervaring in HR of gerelateerde velden zoals werving, training of personeelsbeheer? Vermeld specifieke taken en bereikte resultaten. Dit laat zien dat je al een goede basis hebt in de rol die je wilt.
Toon je communicatievaardigheden:Als HR-professional zijn communicatieve vaardigheden cruciaal. Gebruik je motivatiebrief om je schrijfstijl te laten zien en je vermogen om duidelijk te communiceren. Misschien kun je voorbeelden geven van situaties waarin je de communicatie tussen teams hebt verbeterd of conflicten hebt opgelost.
Speel in op bedrijfscultuur:Neem de tijd om te onderzoeken wat Compagnon drijft. Wat zijn hun waarden en hoe passen jouw waarden daarbij? Laat in je motivatiebrief zien dat je hun cultuur begrijpt en dat je een goede match bent. Dit helpt je om je passie voor de rol en het bedrijf over te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compagnon
✨Ken de HR-tools:
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met populaire HR-tools zoals LinkedIn Recruiter, BambooHR, of SAP SuccessFactors. Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over je ervaring met deze tools of hoe je ze effectief zou gebruiken om wervingsprocessen te optimaliseren.
✨Gedrag en cultuur:
Bij HR draait alles om mensen. Bereid je voor op vragen die je gedrag en je aanpak in verschillende situaties testen. Denk aan voorbeelden waarbij je teamconflicten hebt opgelost of leiderschap hebt getoond. Dit laat zien dat je inzicht hebt in de bedrijfscultuur bij Compagnon.
✨Klein maar fijn:
Voor een fulltime rol is het belangrijk om te laten zien dat je bent gericht op groei en ontwikkeling. Bereid enkele vragen voor over hoe Compagnon medewerkers ondersteunt bij hun professionele ontwikkeling en hoe je hieraan bij kunt dragen.
✨Blijf up-to-date:
Het HR-veld verandert voortdurend, vooral met nieuwe wetten en trends. Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van recente veranderingen in arbeidswetgeving, diversiteit en inclusie, en andere actuele thema's die relevant zijn voor HR. Dit toont je betrokkenheid en kennis tijdens het gesprek.
