Strategisch HR Partner | Impact op Mentale Gezondheid

Strategisch HR Partner | Impact op Mentale Gezondheid

Woerden 49500 - 60500 € / jaar (geschat) Op locatie
C

In één oogopslag

  • Taken: Werk samen met regiomanagers en leidinggevenden aan strategische HR-oplossingen.
  • Bedrijf: Compagnon, een organisatie die zich richt op mentale gezondheid en werkgeluk.
  • Voordelen: Professionele ontwikkeling, impact maken op medewerkers en een ondersteunend team.
  • Overige informatie: Een dynamische werkomgeving met ruimte voor groei en ontwikkeling.
  • Waarom deze baan: Zet je in voor duurzame inzetbaarheid en verbeter het welzijn van medewerkers.
  • Kwalificaties: Ervaring in HR en sterke communicatieve vaardigheden.

Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.

Compagnon zoekt een HR-businesspartner die als strategische en tactische sparringpartner fungeert voor regiomanagers en leidinggevenden.

Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar HR-oplossingen en adviseert over HR- en organisatievraagstukken.

Je werkt aan leiderschapsontwikkeling, talentmanagement en performance management, met aandacht voor duurzame inzetbaarheid en werkgeluk van medewerkers.

Je rapporteert aan de HR-directeur en werkt in een professioneel HR-team.

#J-18808-Ljbffr

Strategisch HR Partner | Impact op Mentale Gezondheid werkgever: Compagnon

Bij Total Specific Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior HR Business Partner de kans krijgt om impact te maken binnen zeven diverse units. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Gevestigd in Nederland, profiteer je van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan onze lange termijnvisie.

C

Contactgegevens:

Recruitmentteam van Compagnon

Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Strategisch HR Partner | Impact op Mentale Gezondheid te schitteren

Strategisch Denken
HR-adviesvaardigheden
Leiderschapsontwikkeling
Talentmanagement
Performance Management
Duurzame Inzetbaarheid
Werkgeluk