In één oogopslag
- Taken: Til HR naar een hoger niveau en begeleid strategische veranderingen binnen zeven business units.
- Bedrijf: Total Specific Solutions, een toonaangevend bedrijf in de techsector.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, flexibele werkuren en mogelijkheden voor professionele groei.
- Overige informatie: Werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact door strategisch HR-beleid te ontwikkelen en teams te inspireren.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in HR en sterke leiderschapsvaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 58500 - 71500 € per jaar.
Total Specific Solutions zoekt een ervaren Senior HR Business Partner die HR binnen zeven business units naar een hoger niveau tilt.
Je bent strategisch sparringpartner voor directie, werkt nauw samen met de Portfolio Manager en stuurt een zelfsturend NL-team aan met HR Consultants en een HR Officer.
Je vertaalt organisatiedoelen naar HR-doelstellingen en begeleidt change en leiderschap.
De rol vraagt minimaal 5 jaar relevante ervaring, een hands-on instelling en het vermogen om dicht op de
#J-18808-Ljbffr
Strategic HR Partner — Lead Growth Across 7 Units werkgever: Compagnon
Bij Total Specific Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior HR Business Partner de kans krijgt om impact te maken binnen zeven diverse units. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Gevestigd in Nederland, profiteer je van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan onze lange termijnvisie.
