HR-adviseur in Poeldijk

HR-adviseur

Bouwen aan HR, mensen verder helpen en samen resultaten neerzetten

Wil jij bouwen aan de verdere ontwikkeling van HR en tegelijkertijd dicht bij de mensen en de business staan? Bij Best Fresh Group krijg je de ruimte om HR verder te professionaliseren, projecten van de grond te krijgen en samen met een betrokken team zichtbaar verschil te maken.

Landbouw en visserijPoeldijk32-40 uur HBO>3 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Als HR-adviseur ben je de verbindende schakel tussen HR, het management en de medewerkers van de bedrijven waarvoor je verantwoordelijk bent. Je bent zichtbaar op de werkvloer, weet wat er speelt en bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden en management. Je adviseert, stelt kritische vragen en helpt hen om zelf verantwoordelijkheid te nemen voor hun rol als leidinggevende.

Daarnaast krijg je volop ruimte om te bouwen en resultaten neer te zetten. Je vertaalt de HR-strategie naar concrete plannen en zorgt ervoor dat ideeën ook daadwerkelijk worden uitgevoerd. Je werkt samen met je HR-collega’s aan de verdere professionalisering van HR en draagt bij aan de ontwikkeling van medewerkers, teams en de organisatie.

Je houdt je onder andere bezig met:

Adviseren en sparren: je ondersteunt leidinggevenden bij uiteenlopende HR-vraagstukken, van functioneren en verzuim tot teamontwikkeling en organisatieverandering. Je bent een kritische en betrokken gesprekspartner.

Bouwen aan HR: je helpt de ontwikkeling van HR naar een meer strategische en proactieve rol verder vorm te geven. Je ziet kansen, neemt initiatief en maakt plannen concreet.

HR-projecten realiseren: je trekt projecten op het gebied van performance- en talentmanagement, medewerkerstevredenheid, leiderschapsontwikkeling en samenwerking tussen de verschillende bedrijven.

Medewerkers en teams ontwikkelen: je stimuleert talentontwikkeling, helpt ontwikkelmogelijkheden zichtbaar te maken en draagt bij aan een cultuur waarin medewerkers kunnen groeien.

Verbinden en samenwerken: je werkt nauw samen met de centrale HR-afdeling en bent onderdeel van het managementteam van een van de bedrijven. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende bedrijfsonderdelen, niveaus en culturen.

HR-data en organisatieontwikkeling: je analyseert relevante HR-gegevens, signaleert kansen en risico’s en gebruikt deze inzichten om de organisatie verder te helpen.

Je krijgt de ruimte om zelfstandig richting te geven aan je werkzaamheden, maar staat er niet alleen voor. Je werkt nauw samen met de HR-directeur en je HR-collega’s, waarbij jullie elkaar aanvullen en versterken.

De organisatie

Best Fresh Group is een familie van bedrijven in de groente- en fruitsector. Van teelt en internationale handel tot verpakken en logistiek: met meer dan 400 collega’s werken ze dagelijks aan verse producten voor klanten in binnen- en buitenland. Een dynamische omgeving waarin groei, ondernemerschap en samenwerking centraal staan.

De verschillende bedrijven hebben ieder hun eigen karakter en dynamiek. Tegelijkertijd werken ze vanuit een gezamenlijke basis aan goed werkgeverschap, de ontwikkeling van medewerkers en toekomstbestendige organisaties.

Binnen de centrale HR-afdeling werk je samen met enthousiaste HR-collega’s die elkaar graag helpen en kennis delen. Het team is betrokken en de samenwerking is prettig. Er ligt bovendien een mooie uitdaging: HR verder ontwikkelen van operationele ondersteuning naar een meer strategische en projectmatige rol, met behoud van het persoonlijke contact met medewerkers en leidinggevenden.

Het aanbod

Bij Best Fresh Group krijg je de kans om echt iets op te bouwen. Je werkt in een groeiende organisatie waar veel gebeurt, ideeën welkom zijn en je samen met een fijn HR-team aan concrete resultaten werkt.

Daarnaast kun je rekenen op:

Een jaarcontract voor 32 tot 40 uur per week.

Salaris tussen de € 4.500,- en € 5.500,- euro bruto per maand op basis van 40 uur, afhankelijk van kennis en ervaring.

Een aantrekkelijke bonusregeling die kan oplopen tot maximaal twee bruto maandsalarissen per jaar.

Een afwisselende functie met ruimte voor eigen initiatief en verantwoordelijkheid.

Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en opleidingen te volgen.

Een leaseauto.

Een prettige werksfeer binnen een ondernemende familie van bedrijven.

Een bedrijfsrestaurant met verse soepen, broodjes en gezonde salades.

Iedere maand een box met verse groenten en fruit uit eigen assortiment.

Aandacht voor vitaliteit en werkplezier via het Food & Fit-programma.

Je profiel

Je bent een ervaren HR-professional die energie krijgt van een combinatie van adviseren, ontwikkelen en realiseren. Je vindt het leuk om mee te bouwen aan een organisatie die volop in beweging is. Daarbij verlies je de mensen achter de processen nooit uit het oog.

Verder breng je mee:

Afgeronde hbo-opleiding.

Minimaal drie jaar ervaring in een stevige HR-adviesrol.

Ervaring met zowel operationele HR-vraagstukken als HR-beleid en projecten.

Het vermogen om leidinggevenden op verschillende niveaus te adviseren, te coachen en kritisch te laten nadenken.

Een proactieve en ondernemende houding. Je wacht niet af, maar signaleert wat nodig is en neemt initiatief.

Sterke communicatieve vaardigheden, organisatiesensitiviteit en het vermogen om gemakkelijk verbinding te maken met verschillende mensen.

Affiniteit met HR-data, digitale ontwikkelingen en het verbeteren van HR-processen.

De bereidheid om regelmatig op verschillende bedrijfslocaties aanwezig te zijn, waaronder in Venlo en IJsselmuiden.

Ervaring binnen een commercieel familiebedrijf is mooi meegenomen, maar geen must. Belangrijker is dat je begrijpt hoe je in een ondernemende omgeving samen resultaten bereikt en mensen daarin meeneemt.