Casemanager Verzuim

Casemanager Verzuim

Ben jij een (ervaren) casemanager verzuim die verder kijkt dan alleen het verzuimdossier? Krijg jij energie van het adviseren van leidinggevenden, het begeleiden van re-integratietrajecten en het verbeteren van duurzame inzetbaarheid? Dan hebben wij een mooie uitdaging voor jou!

Gezondheids- en welzijnszorgDen Bosch32-40 uur HBO>3 jaarInteresse in deze vacature? Neem contact op of

De functie

Minder verzuim, meer inzetbaarheid en medewerkers die gezond en duurzaam aan het werk blijven. Daar zet jij je als Casemanager Verzuim bij Medux dagelijks voor in.

Je bent dé sparringpartner voor leidinggevenden en medewerkers op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie. Je adviseert, begeleidt en denkt proactief mee over passende oplossingen. Daarbij houd je rekening met zowel de belangen van medewerkers als die van de organisatie.

Je bent regelmatig aanwezig op verschillende vestigingen in regio midden / zuid: Arnhem, Ravestein, Helmond, Dordrecht, Heerlen, Tilburg en Venlo. Hierdoor sta je dicht bij de medewerkers en leidinggevenden en weet je wat er speelt.

Wat ga je doen?

Adviseren en ondersteunen van leidinggevenden en medewerkers bij verzuimvraagstukken en re-integratietrajecten.

Begeleiden en bewaken van verzuimdossiers volgens de Wet verbetering poortwachter.

Opstellen en bewaken van onder andere Plannen van Aanpak, eerstejaarsevaluaties en WIA-aanvragen.

Signaleren van verzuimrisico's en adviseren over preventie en duurzame inzetbaarheid.

Voeren van gesprekken met medewerkers en leidinggevenden over preventie, verzuim en werkhervatting.

Actieve samenwerking met de bedrijfsarts, arbodienst en andere betrokken partijen.

Meedenken over verbeteringen in het verzuimbeleid en de bijbehorende processen.

Je maakt onderdeel uit van het HR-team Arbo, Gezondheid en Vitaliteit. Binnen dit warme en betrokken team werk je zelfstandig, maar kun je altijd sparren met je twee collega-casemanagers en je leidinggevende.

Omdat het team en de functie volop in ontwikkeling zijn, krijg je de ruimte om mee te denken, verbeteringen aan te dragen en jouw expertise verder uit te bouwen.

De organisatie

Bij Medux draait alles om mensen. Iedere dag helpt Medux mensen om mee te doen in de maatschappij. Van de eerste stapjes tot zelfstandig blijven wonen: met passende hulpmiddelen maakt Medux het mogelijk. Dit doet de organisatie samen met de merken HartingBank, Medipoint, Atlas Kidtech, Orthototaal en MHG. Medux werkt nauw samen met zorgorganisaties, gemeenten en zorgverzekeraars om mensen zo goed mogelijk te ondersteunen.

Ook duurzaamheid speelt een belangrijke rol. Door te investeren in hergebruik, slimme logistiek en producten die langer meegaan, werkt Medux aan een toekomstbestendige zorgsector.

Je komt terecht in een betrokken organisatie waar samenwerking, persoonlijke ontwikkeling en maatschappelijke impact centraal staan. Hier telt jouw bijdrage echt!

Het aanbod

Bij Medux krijg je niet alleen een veelzijdige HR-functie, maar ook de kans om bij te dragen aan een organisatie met maatschappelijke betekenis.

Je kunt rekenen op:

Salaris: € 3494,95 tot €5528,91 bruto per maand op basis van 40 uur.

Werkweek: 32 tot 40 uur, afhankelijk van jouw voorkeur.

Leaseauto: een elektrische leaseauto, ook voor privégebruik.

Vakantiedagen: 25 vakantiedagen op fulltime basis, met de mogelijkheid om 10 extra dagen bij te kopen.

Pensioen: een aantrekkelijke pensioenregeling met een lage werknemerspremie.

Ontwikkeling: volop ruimte voor persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

Vitaliteit: korting op fitness en sportcontributie.

Fietsregeling: een aantrekkelijk fietsplan of een leasefiets.

Extra voordelen: korting op verzekeringen en aankopen via de voordeelwinkel.

Referralbonus: € 1.000 wanneer je een nieuwe collega aandraagt.

Werksfeer: betrokken collega's, gezellige borrels en jaarlijkse personeelsactiviteiten.

Je profiel

Jij bent een zelfstandige en toegankelijke verzuimspecialist die stevig in zijn of haar schoenen staat. Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende gesprekspartners, weet belangen zorgvuldig af te wegen en komt met praktische oplossingen.

Daarnaast beschik je over:

Hbo werk- en denkniveau.

Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring als casemanager verzuim.

Actuele kennis van verzuimwetgeving, re-integratie en de Wet verbetering poortwachter.

Sterke communicatieve en adviserende vaardigheden.

Een proactieve, oplossingsgerichte en zelfstandige werkhouding.

Organisatorisch talent en het vermogen om overzicht te houden over meerdere verzuimdossiers.

De flexibiliteit om regelmatig verschillende vestigingen in regio midden en zuid te bezoeken.