In één oogopslag
- Taken: Werk als recruiter bij diverse opdrachtgevers en ontwikkel je vaardigheden in recruitment.
- Bedrijf: Compagnon, een Great Place to Work met focus op persoonlijke ontwikkeling.
- Voordelen: Vaste aanstelling, competitief salaris, laptop en toegang tot moderne tools.
- Overige informatie: Sluit je aan bij een team dat werkplezier en uitdaging combineert.
- Waarom deze baan: Maak impact op de arbeidsmarkt en groei in een dynamische omgeving.
- Kwalificaties: HBO/WO diploma en minimaal 1 jaar ervaring in recruitment.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Ben je toe aan een volgende stap in je loopbaan binnen recruitment? Wil je ervaring opdoen bij verschillende opdrachtgevers? Dan zien we je graag bij Compagnon!
Als corporate recruiter kom je in vaste dienst bij Compagnon en word je op projectbasis ingezet bij onze opdrachtgevers. Je bent remote, of op locatie bij de klant bezig met alle facetten van het vak: van boolean search, tot recruitmentmarketing en van het schrijven van vacatureteksten tot het opstellen van een wervingsplan. Alles komt aan bod afhankelijk van jouw ervaring en de vraag van je opdrachtgever. Je werkt op verschillende niveaus, bij toonaangevende opdrachtgevers in profit, non-profit en overheid. Zo doe je in korte tijd veel ervaring op en daarnaast werken we voortdurend aan je ontwikkeling.
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Bij ons draait alles om samenwerken als echte compagnons: met vertrouwen, persoonlijk contact en oog voor groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te leren en impact te maken — op kandidaten, klanten én collega’s. Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en relatie en resultaat hand in hand gaan? Sluit je aan bij Compagnon.
Het aanbod:
- Direct een vaste aanstelling.
- Salaris tussen € 3.000,- en € 5.708,- bruto per maand.
- Een laptop, telefoonvergoeding en mobiliteitsbudget.
- Toegang tot diverse moderne recruitmenttools.
- Een intern opleidingsprogramma.
- Deelname aan (recruitment)events en seminars.
- Veel vrijheid om je werkzaamheden in te vullen en mee te denken met de organisatie.
- Enthousiaste, professionele en resultaatgerichte collega’s.
Je profiel:
- Je bent een ondernemende, recruitment professional, die zich 100% wil inzetten en zich verder wil ontwikkelen.
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
- Minimaal 1 jaar ervaring in een rol als recruiter.
- Flexibel en bereid om te reizen.
- Zelfstandig, proactief en klantgericht.
- Beschikbaar voor 32-40 uur per week.
Bij Compagnon besteden we continu aandacht aan jouw ontwikkeling. Direct vanaf de eerste werkdag krijg je de kans om vakinhoudelijk en persoonlijk te groeien. Ons eigen biedt hiervoor de nieuwste tools en mogelijkheden. Sportief? Jazeker! Zo kun je, als je dat wilt, aansluiten bij onze eigen hardloopclub of meedoen met een potje padel of crossfit. En elke maandag zorgt de fysiotherapeut dat we in topvorm blijven.
Recruiter regio Noord-Holland in Amsterdam werkgever: Compagnon
Bij Total Specific Solutions bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Senior HR Business Partner de kans krijgt om impact te maken binnen zeven diverse units. Onze cultuur is gericht op samenwerking en groei, met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en coaching. Gevestigd in Nederland, profiteer je van een dynamisch team dat zich inzet voor duurzame inzetbaarheid en organisatieontwikkeling, waardoor je een waardevolle bijdrage levert aan onze lange termijnvisie.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter regio Noord-Holland in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerken
In de wereld van talentwerving en recruitment draait alles om verbinding. Ga naar lokale HR- en recruitment evenementen of netwerkevenementen in jouw regio. Dit is de perfecte plek om mensen te ontmoeten die al in het vak werken en je inzicht te geven in Compagnon als je een rol van Recruiter regio Noord-Holland wilt.
✨Doe mee aan professionele communities
Word lid van professionele verenigingen voor recruiters, zoals de Nederlandse Vereniging voor Personeelsmanagement (NVP). Hier kun je waardevolle contacten leggen en op de hoogte blijven van de laatste trends in talentwerving, wat je kan helpen om jezelf te onderscheiden tijdens gesprekken.
✨Praktische ervaring opdoen is key
Als je al wat ervaring hebt met stages of vrijwilligerswerk in recruitment, zorg ervoor dat je dit in je gesprekken benadrukt. Werkgevers zoals Compagnon waarderen praktische ervaring en het laat zien dat je echt betrokken bent bij het vakgebied.
✨Durf creatief te zijn
Zorg ervoor dat je onderscheidend bent tijdens je sollicitatieproces. Denk aan het maken van een korte video waarin je uitlegt waarom je de perfecte kandidaat bent voor Recruiter regio Noord-Holland bij Compagnon. Dit toont niet alleen je enthousiasme, maar laat ook je creativiteit zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter regio Noord-Holland in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talentwerving zien:In je motivatiebrief is het belangrijk om je enthousiasme voor talentwerving en recruitment duidelijk te maken. Vertel ons over je ervaringen en welke impact je wilt maken in deze sector. Wij willen zien dat je begrijpt hoe belangrijk het is om het juiste talent op de juiste plek te krijgen!
Gebruik cijfers en voorbeelden in je CV:In de wereld van talentwerving zijn kwantitatieve gegevens super belangrijk. Laat in je CV zien hoeveel kandidaten je hebt geworven of welke succespercentages je hebt behaald. Dit kan een groot verschil maken en laat ons zien dat je resultaten kunt behalen.
Verbind je ervaring aan onze waarden:Bij Compagnon zoeken we niet alleen naar vaardigheden, maar ook naar cultuurfit. Als je eerder in een team hebt gewerkt dat waarden als samenwerking en diversiteit hoog in het vaandel had, deel dan hoe je dat hebt ervaren. Dit laat zien dat je de bedrijfscultuur begrijpt en waardeert.
Wees creatief met je motivatiebrief:Neem de tijd om je motivatiebrief op te laten vallen. Wij houden van unieke benaderingen! Geef een verhaal of een anekdote die past bij jouw ervaring in de talentwervingswereld. Dit geeft ons een beter beeld van wie jij bent en waarom je een geweldige aanvulling zou zijn voor ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compagnon
✨Ken de wervingsspecifieke tools
Zorg ervoor dat je goed bekend bent met de tools en software die veel gebruikt worden in de talentwerving en recruitment. Denk aan ATS-systemen zoals Greenhouse of Lever. Tijdens het interview kunnen ze je vragen naar je ervaring met deze systemen, dus wees voorbereid om voorbeelden te geven!
✨Kennis van de beste wervingsstrategieën
Je moet in staat zijn om je kennis van verschillende wervingsstrategieën te delen, zoals social media recruitment of referral programma's. Bereid enkele ideeën voor die je tijdens gesprekken met kandidaten zou gebruiken. Dit laat zien dat je niet alleen je werk kunt doen, maar ook creatief kunt zijn in je aanpak.
✨Verken de bedrijfswaarden van Compagnon
Aangezien talentwerving draait om de juiste mensen op de juiste plek, is het cruciaal om de waarden en cultuur van Compagnon goed te begrijpen. Dit helpt je niet alleen om de juiste kandidaten te werven, maar ook om te laten zien dat je een goede culturele fit bent voor het team.
✨Focus op je communicatievaardigheden
In een fulltime rol in recruitment zijn je communicatievaardigheden essentieel. Zorg ervoor dat je voorbeelden klaar hebt van hoe je effectief met kandidaten hebt gecommuniceerd, zowel schriftelijk als mondeling. Dit kan een dealbreaker zijn voor Compagnon, dus laat zien dat je de chatterbox bent die ze nodig hebben!
