In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel je recruitment skills en werk aan uitdagende wervingsprojecten vanaf dag één.
- Bedrijf: Compagnon, een Great Place to Work met focus op samenwerking en groei.
- Voordelen: Een jaarcontract, competitief salaris, ontwikkelingsmogelijkheden en veel vrijheid.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en ruimte voor eigen initiatief in een dynamische setting.
- Waarom deze baan: Maak impact in de recruitmentwereld en groei als professional in een ondersteunende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal hbo-niveau, proactieve houding en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 3690 - 4510 € per maand.
De functie Ons recruitment traineeship is jouw springplank om je te ontwikkelen tot een stevige recruitment professional. Het traineeprogramma is zorgvuldig opgebouwd en kent 2 fases:
- Fase 1: Ik als recruiter - Het recruitment fundament. Vanaf maand één krijg je eigen verantwoordelijkheden, zoals de werving van onze nieuwe trainee-lichting én HR- en recruitmentprofessionals voor onze vestigingen. We werken aan jouw personal brand als recruiter en je leert alle facetten van het vinden, interesseren en werven van kandidaten. Ook neem je deel aan de cv-selectie en voer je de eerste screeningsgesprekken met sollicitanten.
- Fase 2: Ik en de ander - Stakeholder- en kandidaat management. In samenwerking met het recruitment team pak jij de volledige werving op voor vacatures bij onze klanten: van de vacature-intake tot de introductie van de kandidaat. Je bent gedreven om het beste resultaat te behalen, neemt eigenaarschap over jouw vacatures en ziet iedere uitdaging als een kans om te scoren. Je wilt nét dat stapje extra zetten, je kan kansen sneller herkennen en je bent altijd op zoek naar de beste match. Met jouw competitieve instelling, doorzettingsvermogen en focus op resultaat maak jij het verschil voor zowel de klant als de kandidaat.
Gedurende het traineeship ontvang je begeleiding van ervaren professionals op diverse gebieden binnen de recruitment. Je hebt de vrijheid om op je eigen tempo te groeien, zo wordt het traineeship aangepast aan jouw snelheid en leerbehoefte. Maar vergis je niet, je bent geen toeschouwer. Vanaf dag 1 draag je actief bij aan de doelstellingen van het team. We verwelkomen jouw energie en ideeën met open armen.
Je profiel
Ben jij (bijna) klaar met je studie en kijk je er naar uit de arbeidsmarkt te betreden? Om te gaan werken als recruiter, is er geen specifieke opleidingsachtergrond vereist. Breng je een dosis energie, pro activiteit, daadkracht en winnaarsmentaliteit mee? Dan kunnen wij jou de juiste tools bieden om de overstap te maken naar recruitment. Verder vragen wij:
- Minimaal hbo-werk- en -denkniveau.
- Jij krijgt energie van in contact staan met diverse mensen en hebt een relatiegerichte mindset.
- Je toont initiatief en pakt dingen graag zelf op.
- Je beheerst de Nederlandse taal uitstekend aangezien de voertaal van onze klanten voornamelijk Nederlands is.
- Je bent beschikbaar en hebt zin om per 1 februari 2027 in ons traineeship te starten. Ben je eerder beschikbaar, dan komen we alsnog graag met je in contact om de mogelijkheden te bespreken.
Het aanbod
Wist je dat Compagnon al 9 jaar achter elkaar is verkozen tot Great Place to Work? Onze collega’s komen bij ons op de eerste plaats. We hebben jou dan ook wat te bieden:
- Een jaarcontract op basis van 32, 36 of 40 uur per week.
- Doorloop je je eerste jaar goed, dan volgt er direct een vast contract.
- Een aanvangssalaris van € 2.822,- bruto per maand op basis van 40 uur.
- Toegang tot diverse moderne recruitmenttools.
- 10% van je werktijd de focus op ontwikkeling: dat is maar liefst één hele werkdag in de twee weken.
- Reiskostenvergoeding, 26 vakantiedagen en een goede pensioenregeling.
- Een laptop en telefoonvergoeding.
- Veel vrijheid, verantwoordelijkheid en volop ruimte om initiatief te nemen.
De organisatie
Compagnon helpt mensen en organisaties succesvol te zijn op de arbeidsmarkt. We bieden complete oplossingen voor recruitment, employability en HR-management — en dat doen we niet als bureau, maar als compagnon. Bij ons draait alles om samenwerken als echte compagnons: met vertrouwen, persoonlijk contact en oog voor groei. Je krijgt de ruimte om jezelf te zijn, te leren en impact te maken — op kandidaten, klanten én collega’s. Wil jij werken in een omgeving waar mensen centraal staan en relatie en resultaat hand in hand gaan? Sluit je aan bij Compagnon. Wij zijn je compagnon.
Recruitment traineeship in Zoetermeer werkgever: Compagnon | HR Professionals & Projecten
Als HRM-adviseur bij WNZ krijg je de kans om een significante impact te maken binnen een dynamische organisatie die zich richt op professionalisering en stabiliteit. Je werkt in een energiek HR-team dat waarde hecht aan samenwerking, innovatie en persoonlijke ontwikkeling, met volop ruimte voor jouw inbreng en expertise. Met een focus op vitaliteit, diversiteit en duurzame inzetbaarheid biedt WNZ niet alleen een uitdagende werkomgeving, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden zoals een competitief salaris, vakantiedagen en persoonlijke begeleiding.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Compagnon | HR Professionals & Projecten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruitment traineeship in Zoetermeer kunt binnenhalen
✨Verken Local Talent Events
Ga naar netwerkevenementen en jobbeurzen in de talentwervingssector. Dit is dé kans om jezelf te profileren en in contact te komen met recruiters. Je zult versteld staan van de connecties die je kunt maken!
✨Word Actief op LinkedIn
LinkedIn is de place to be voor talentwerving en recruitment. Volg bedrijven en professionals in deze sector, en deel je inzichten over trends en ontwikkelingen. Zorg dat je profiel opvalt door je interesse in recruitment te laten zien!
✨Schrijf je in voor Traineeprogramma's
Veel bedrijven organiseren specifieke traineeprogramma's, dus meld je aan voor die van Compagnon | HR Professionals & Projecten of vergelijkbare bedrijven. Dit kan de snelste manier zijn om je carrièredoelen te bereiken en relevante ervaring op te doen.
✨Doe ervaring op door Vrijwilligerswerk
Zoek naar vrijwilligerswerk of stages binnen de talentwervingssector. Dit geeft je niet alleen praktijkervaring, maar laat ook zien dat je passie hebt voor het vakgebied. Het kan ook leiden tot waardevolle referenties, wat altijd mooi meegenomen is!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruitment traineeship in Zoetermeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Toon je passie voor mensen:In je motivatiebrief is het belangrijk om je liefde voor het werken met mensen naar voren te brengen. Vertel over ervaringen waarin je met verschillende personen hebt samengewerkt of situaties waarin je jouw communicatieve vaardigheden hebt ingezet. Laat zien dat je het leuk vindt om mensen te leren kennen en dat je eager bent om hen te ondersteunen in hun carrière!
Pas je CV aan op recruitment skills:Zorg ervoor dat je CV niet alleen je opleidingen en werkervaring laat zien, maar ook skills zoals communicatie, organisatie en empathie. Vermeld specifieke projecten of evenementen waarbij je betrokken bent geweest die relevant zijn voor talentwerving en recruitment. Dit laat ons zien dat je de nodige kwaliteiten hebt die een recruiter een stap verder kunnen helpen.
Blik op de toekomst:Aangezien je solliciteert voor een trainee-positie, willen wij graag weten wat je ambities zijn in deze sector. Dit kun je in je motivatiebrief duidelijk maken. Laat ons zien dat je bereid bent om te leren en dat je plannen hebt om je verder te ontwikkelen in talentwerving en recruitment.
Voeg praktische voorbeelden toe:Als trainee willen we zien dat je niet alleen maar theoretische kennis hebt, maar dat je ook praktische voorbeelden kunt geven van hoe je jouw skills in de praktijk hebt toegepast. Dit kan bijvoorbeeld gaan om een stage, vrijwilligerswerk of een schoolproject. Vertel ons hoe deze ervaringen je hebben voorbereid op een rol in talentwerving bij Compagnon | HR Professionals & Projecten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compagnon | HR Professionals & Projecten
✨Demonstreer je communicatieve skills
Als trainee in talentwerving en recruitment is communicatie super belangrijk. Bereid je voor om in het interview je luister- en spreekvaardigheden te laten zien. Denk aan hoe je kandidaten kunt benaderen en gesprekken kunt voeren die uitnodigen tot openheid. Een goede praktijk is om rollenspellen of gesprekstechnieken te oefenen met vrienden.
✨Ken de technieken van werving
Zorg ervoor dat je de recente trends en technieken binnen de wervingswereld kent. Dit kunnen tools zijn zoals ATS-systemen of social media platforms voor werving. We moeten herkenbare voorbeelden hebben van hoe je deze tools kunt gebruiken of situaties waarin je een wervingsstrategie hebt toegepast, zelfs als het maar in een studiecontext was.
✨Wees enthousiast en leergierig
In een trainee-rol draait het vooral om je motivatie om te leren en groeien. Geef concrete voorbeelden van hoe je in het verleden nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd of uitdagingen bent aangegaan. Dit laat zien dat je klaar bent om je in te zetten voor de recruitmentwereld!
✨Neem je CV en voorbereidingen serieus
Zorg ervoor dat je CV up-to-date is en dat je je hebt voorbereid met voorbeelden van je werk. Dat kan ook stage-ervaring of projecten omvatten die relevant zijn voor talentwerving. De recruiters willen zien dat je serieus bent over de rol en dat je de moeite hebt genomen om jezelf voor te bereiden op het gesprek bij Compagnon | HR Professionals & Projecten.
