In één oogopslag
- Taken: Begeleid recruitmentprojecten en adviseer over wervingsstrategieën.
- Bedrijf: Compagnon, een bedrijf dat groei en samenwerking waardeert.
- Voordelen: Vast contract, salaris tussen € 3.000,- en € 5.708,- en laptopvergoeding.
- Overige informatie: Ruimte voor jouw ideeën en deelname aan leuke teamactiviteiten.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en ontwikkel je vaardigheden in een inspirerende omgeving.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter en klantgerichte mindset.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 5708 € per maand.
Afwisseling, vrijheid en ruimte om te groeien. Als Corporate Project Recruiter bij Compagnon werk je in vaste dienst aan uiteenlopende recruitmentprojecten bij onze opdrachtgevers – profit, non-profit én overheid. Dat kan remote of op locatie zijn. Je ondersteunt en adviseert in het hele recruitmentproces: van search tot arbeidsmarktcommunicatie en van wervingsstrategie tot het schrijven van vacatureteksten. Geen project is hetzelfde. Jij brengt je expertise in, wij zorgen voor de juiste begeleiding en tools om te blijven groeien.
Bij Compagnon geloven we dat mensen floreren als ze zichzelf kunnen zijn. We werken samen als compagnons: gelijkwaardig, persoonlijk en professioneel. En dat merk je – in de manier waarop we met elkaar omgaan en hoe we jouw ontwikkeling centraal zetten.
Benefits
- Een vast contract en salaris tussen € 3.000,- en € 5.708,- bruto per maand
- Laptop, telefoonvergoeding en mobiliteitsbudget
- Toegang tot moderne recruitmenttools en ons interne Compagnon College
- Inspirerende collega’s en volop ruimte voor jouw ideeën
- Deelname aan events, seminars en leuke teamdagen
Wat jij meebrengt
- Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter
- Je bent zelfstandig, flexibel en reist graag naar opdrachtgevers
- Je werkt klantgericht en denkt proactief mee
Recruiter werkgever: Compagnon | HR Professionals & Projecten
Bij SBB krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt, waar je bijdraagt aan de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van samenwerking en innovatie. Gelegen in een dynamische sector, profiteer je van een uitgebreid netwerk en de kans om direct invloed uit te oefenen op het beleid dat mbo-studenten helpt een succesvolle carrière te starten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Compagnon | HR Professionals & Projecten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Recruiter kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals Compagnon | HR Professionals & Projecten en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals Compagnon | HR Professionals & Projecten.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals Compagnon | HR Professionals & Projecten. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Recruiter te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan Compagnon | HR Professionals & Projecten.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compagnon | HR Professionals & Projecten
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met Compagnon | HR Professionals & Projecten.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan Compagnon | HR Professionals & Projecten.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Recruiter bij Compagnon | HR Professionals & Projecten wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
