P&O HR-adviseur

Ben jij een ervaren, daadkrachtige HR-adviseur die graag impact maakt in een complexe organisatie? Schakel je moeiteloos tussen strategisch advies en praktische uitvoering en ben je een stevige gesprekspartner voor management en directie? Affiniteit/ervaring met zorg/onderwijs? Dan maken we graag kennis met je!

Als Adviseur P&O Beleid & Advies speel je een belangrijke rol binnen het speciaal onderwijs. Je adviseert schoolleiders en directie over uiteenlopende HR- en organisatievraagstukken en draagt actief bij aan het realiseren van onze strategische ambities. Je maakt deel uit van het MT Onderwijs en werkt nauw samen met leidinggevenden aan thema's die direct bijdragen aan de ontwikkeling van onze scholen en medewerkers.

Thema's waar je mee aan de slag gaat:

• Strategische personeelsplanning en het versterken van een wendbare organisatie.
• Duurzame inzetbaarheid van medewerkers.
• Modernisering van het functiehuis.
• Talentmanagement en de gesprekscyclus.
• Capaciteitsmanagement, planning en roostering.

Geen dag is hetzelfde. Tot je werkzaamheden behoren onder andere:

• Adviseren van managers, schoolleiders en directie over HR-vraagstukken.
• Begeleiden van organisatieveranderingen, transities en reorganisaties.
• Faciliteren van sessies rondom strategische personeelsplanning.
• Opstellen van het bestuursformatieplan samen met de businesscontroller en directie.
• Ondersteunen van schoolleiders bij complexe personele casuïstiek.
• Signaleren van ontwikkelingen en deze vertalen naar nieuw of verbeterd HR-beleid.
• Initiëren en leiden van organisatiebrede HR-projecten.

Je bent een vakvolwassen, proactieve HR-adviseur die gemakkelijk verbinding maakt, maar ook durft te spiegelen en positie inneemt wanneer dat nodig is. Je voelt je thuis in een dynamische omgeving waar onderwijs en zorg samenkomen en waar veranderingen aan de orde van de dag zijn.

Bovendien breng je mee:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding HRM of vergelijkbaar.
• Minimaal 5 jaar recente ervaring in een tactische of strategische HR-functie binnen een complexe organisatie.
• Ervaring met verandertrajecten en advisering op MT-niveau.
• Kennis van verzuim, relevante wet- en regelgeving en complexe casuïstiek.
• Ervaring met beleidsontwikkeling en organisatiebrede projecten.
• Ervaring binnen het onderwijs en kennis van de cao PO is een sterke pre.

Het aanbod:

• Een fijne werkplek vlakbij zee.
• Een uitdagende functie voor 32 uur per week.
• Hybride werken: een combinatie van thuis en op locatie.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, autonomie en impact.
• Een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris conform FWG 60 op basis van een 36-urige werkweek.
• Pensioenopbouw via PFZW.
• 8,33% vakantiegeld én 8,33% eindejaarsuitkering.
• Ruime ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden via GoodHabitz en onze interne academie.
• Bevlogen en deskundige collega's.
• Fiscale voordelen, waaronder een fietsenregeling.
• Gratis personeelsfitness en korting via Bedrijfsfitness Nederland.

De organisatie Heliomare is een unieke organisatie waar onderwijs, zorg en revalidatie samenkomen. Met ruim 1.100 collega's zetten ze zich iedere dag in voor een inclusieve samenleving waarin iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen en mee te doen. Je komt terecht in het team P&O Beleid & Advies, onderdeel van een afdeling die daarnaast bestaat uit P&O Services, Arbo en de Academie. Samen met 15 ervaren collega's werken ze aan toekomstbestendige HR-dienstverlening. De afgelopen jaren hebben ze als team grote stappen gezet in hun professionalisering. Ze zijn uitgegroeid tot een sterke adviespartner op tactisch en strategisch niveau en bouwen verder aan hun dienstverlening en impact binnen de organisatie.