HR-adviseur in Oss

De functie

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden in de regio West-Brabant. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, begrijpt de uitdagingen van leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische en passende oplossingen. De functie

Als HR-adviseur ben je een belangrijke sparringpartner voor leidinggevenden in de regio West-Brabant. Je weet wat er speelt binnen de organisatie, begrijpt de uitdagingen van leidinggevenden en vertaalt HR-vraagstukken naar praktische en passende oplossingen. Je houdt je onder andere bezig met: Het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom functioneren, arbeidsvoorwaarden, inzetbaarheid en personele situaties. Het begeleiden van complexe verzuimdossiers en het samenwerken met de arbodienst en andere betrokken partijen. Het signaleren van ontwikkelingen en verbeterkansen binnen de organisatie en het vertalen hiervan naar concrete HR-adviezen. Het bijdragen aan HR-projecten op het gebied van leiderschapsontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en medewerkerstevredenheid. Je maakt onderdeel uit van een betrokken HR-team en werkt nauw samen met leidinggevenden en collega's op verschillende locaties. Je bent 1 tot 2 dagen per week werkzaam op het hoofdkantoor in Oss. De overige dagen werk je op locaties in Zuidwest-Nederland en op minder frequente basis in Nieuwegein, met de mogelijkheid om een dag per week vanuit huis te werken. Je profiel

We zoeken een ervaren HR-adviseur die stevig in zijn of haar schoenen staat en zich prettig voelt in een zelfstandige, adviserende rol. Je bent toegankelijk, denkt in oplossingen en weet wanneer je moet meebewegen en wanneer je juist kritisch moet zijn. Je hebt plezier in het HR-vak en vindt het belangrijk om vanuit jouw ervaring waarde toe te voegen. Je hoeft niet op zoek te zijn naar een volgende stap op de carrièreladder. We zoeken juist iemand die bewust kiest voor een inhoudelijke HR-adviesrol en zich hier voor langere tijd aan wil verbinden. Verder breng je mee: Minimaal enkele jaren relevante werkervaring binnen HR, bij voorkeur als HR-adviseur. Een afgeronde hbo-opleiding HRM of Bedrijfskunde. Goede kennis van verzuimbegeleiding, de Wet verbetering poortwachter en arbeidsrecht. Ervaring met het adviseren en begeleiden van leidinggevenden. Goede communicatieve vaardigheden en organisatiesensitiviteit. Een zelfstandige, proactieve en resultaatgerichte werkhouding. Het aanbod

Bij Kemkens werk je in een groeiend Brabants familiebedrijf met een informele en collegiale werksfeer. Je krijgt veel zelfstandigheid en de mogelijkheid om jouw ervaring en expertise optimaal te benutten. Daarnaast kun je rekenen op: Een salaris tot maximaal € 5.800,- op basis van 40 uur. Een afwisselende functie voor bij voorkeur 36 of 40 uur per week, 32 uur is bespreekbaar. 25 vakantiedagen en 13 adv-dagen op fulltime basis. Elk kwartaal kans op een bonus van € 200,- netto. Flexibele werktijden en mogelijkheden om een dag per week thuis te werken. Ruimte voor opleidingen en cursussen om je vakkennis actueel te houden. Een vitaliteitsregeling, leasefietsregeling en vers fruit. Een prettige werkomgeving met betrokken collega's en regelmatig gezellige activiteiten. De organisatie

Bij Kemkens kom je terecht in een betrokken Brabants familiebedrijf waar de lijnen kort zijn, collega's elkaar kennen en een praktische aanpak centraal staat. Je krijgt de ruimte om zelfstandig te werken, verantwoordelijkheid te nemen en vanuit jouw expertise bij te dragen aan een professionele HR-organisatie.

#J-18808-Ljbffr