In één oogopslag
- Taken: Ontwikkel jezelf tot strategisch HR-adviseur en maak impact bij diverse organisaties.
- Bedrijf: Compagnon, een dynamisch bedrijf met focus op HR-ontwikkeling.
- Voordelen: Vast contract, competitief salaris, opleiding en persoonlijke coaching.
- Overige informatie: Werken bij toonaangevende organisaties in Amsterdam, Utrecht of Zoetermeer.
- Waarom deze baan: Combineer leren met praktijkervaring en groei in je HR-carrière.
- Kwalificaties: Afgeronde wo-master in HRM, Bedrijfskunde of Bestuurskunde en enige HR-ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 2979 - 2979 € per maand.
Ben jij (bijna) afgestudeerd met een wo-master in HRM, Bedrijfskunde of Bestuurskunde en heb je al enige ervaring opgedaan binnen HR? Wil je jezelf ontwikkelen tot strategisch HR-adviseur én direct impact maken bij verschillende organisaties? Dan is het HR-traineeship van Compagnon iets voor jou.
In twee jaar tijd ontwikkel je je tot een allround HR-professional. Je werkt bij verschillende opdrachtgevers, zoals Cordaan, COA, Viggo Schiphol en Q-Park, terwijl je tegelijkertijd een geaccrediteerde opleiding tot strategisch HR-adviseur volgt. Je combineert praktijkervaring met persoonlijke coaching, trainingen en begeleiding door ervaren HR-professionals.
Wat bieden wij jou?
- Een contract voor onbepaalde tijd (36-40 uur);
- Een bruto maandsalaris van € 2.979 (o.b.v. 40 uur);
- Een geaccrediteerde opleiding tot strategisch HR-adviseur, volledig onder werktijd;
- Persoonlijke coaching, leiderschapstrainingen en volop ontwikkelmogelijkheden;
- Afwisselende opdrachten bij toonaangevende organisaties in verschillende sectoren;
- Keuze uit een NS Business Card of kilometervergoeding, laptop en telefoonvergoeding.
Dit breng jij mee:
- Een (bijna) afgeronde wo-master in HRM, Bedrijfskunde of Bestuurskunde;
- Enige werkervaring binnen het HR-vak;
- Ambitie om door te groeien naar een strategische HR-rol;
- Een proactieve, nieuwsgierige en leergierige instelling;
- Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Standplaatsen: Amsterdam, Utrecht of Zoetermeer.
HR-traineeship werkgever: Compagnon | HR Professionals & Projecten
Bij SBB krijg je de kans om een impactvolle rol te vervullen als beleidsadviseur onderwijs arbeidsmarkt, waar je bijdraagt aan de verbinding tussen onderwijs en bedrijfsleven. We bieden een stimulerende werkomgeving met volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, ondersteund door een cultuur van samenwerking en innovatie. Gelegen in een dynamische sector, profiteer je van een uitgebreid netwerk en de kans om direct invloed uit te oefenen op het beleid dat mbo-studenten helpt een succesvolle carrière te starten.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Compagnon | HR Professionals & Projecten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je HR-traineeship kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij HR-netwerken
In de HR-wereld draait alles om verbinding maken. Zoek naar lokale HR-netwerken of online communities waar je kunt leren van professionals en je kunt laten zien wie je bent. Evenementen zoals HR-conferenties kunnen ook super waardevol zijn om te netwerken.
✨Maak gebruik van stages en traineeprogramma's
Veel bedrijven, zoals Compagnon | HR Professionals & Projecten, hebben speciale traineeprogramma's voor starters. Houd hun website goed in de gaten voor openstellingen, en zorg ervoor dat je je inschrijft zodra je een kans ziet. Het kan je een ervaren voet aan de grond geven in de HR-wereld.
✨Gebruik sociale media als een podium
Toon je passie voor HR via platforms zoals LinkedIn. Deel artikelen, schreef posts over HR-trends of geef je mening over belangrijke onderwerpen in het vakgebied. Dit helpt je niet alleen zichtbaar te zijn, maar laat ook zien dat je betrokken bent bij de branche.
✨Direct solliciteren bij Compagnon | HR Professionals & Projecten
Bij Compagnon | HR Professionals & Projecten zijn we altijd op zoek naar nieuw talent. Vergeet niet om regelmatig onze website te checken voor openstaande trainee-rollen. Een directe sollicitatie laat zien dat je serieus bent en dat je echt interesse hebt in ons team.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als HR-traineeship te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen!:In je sollicitatiebrief voor de traineeship in Human Resources, zorg ervoor dat je duidelijk maakt waarom je deze richting op wilt. Vertel ons wat je aanspreekt aan HR en hoe je je wilt ontwikkelen in het vak. Laat je enthousiasme voor het werken met mensen en organisatieprocessen echt doorklinken!
Focus op je soft skills:In HR draait het veel om communicatie, empathie en teamwerk. Vermeld specifieke voorbeelden in je CV of je sollicitatiebrief die aantonen hoe jij deze soft skills hebt ingezet in eerdere rollen of projecten. Misschien heb je wel ervaring met het organiseren van evenementen of heb je vrijwilligerswerk gedaan dat je vakkundigheid in deze vaardigheden kan laten zien.
Maak gebruik van relevante stages of projecten:Als trainee is het belangrijk om je eerdere ervaringen te delen. Heb je stage gelopen bij een HR-afdeling of heb je een project gedaan gericht op personeelsbeleid? Zet deze ervaringen dan extra in de schijnwerpers op je cv! Dit laat zien dat je al een beetje ervaring hebt en dat je geïnteresseerd bent in het HR-vak.
Wees duidelijk over je tijd en leerwensen:Omdat je solliciteert naar een traineeship, is het essentieel om in je sollicitatie aan te geven wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen ons team bij Compagnon | HR Professionals & Projecten. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar geeft ons ook inzicht in hoe je denkt over je eigen groei en wat je toevoegt aan ons team.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Compagnon | HR Professionals & Projecten
✨Ken de basis van HR
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de basisprincipes van personeelsbeheer. Laat zien dat je weet wat termen zoals talentmanagement, wervingsstrategieën en werknemersbetrokkenheid betekenen. Dit laat zien dat je klaar bent om de boots om te zetten naar actie in jouw rol bij Compagnon | HR Professionals & Projecten.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In HR-interviews worden vaak gedragsvragen gesteld om te kijken hoe je in bepaalde situaties hebt gereageerd. Denk aan voorbeelden uit je studie of eerdere stages waaruit jouw communicatieve vaardigheden, conflictbeheersing of teamwork blijken. Dit is essentieel, vooral als trainee, omdat ze willen zien hoe je leerpotentieel en sociale vaardigheden zijn.
✨Leer de tools van het vak
Veel HR-teams maken gebruik van specifieke software voor personeelsbeheer, zoals SAP of Workday. Probeer je hierin te verdiepen; zelfs een basiskennis van deze tools kan een groot pluspunt zijn tijdens je interview bij Compagnon | HR Professionals & Projecten. Het laat zien dat je bereid bent om jezelf te ontwikkelen in de functie.
✨Toon je enthousiasme voor leren
Als trainee gaat het vooral om je motivatie en leervermogen. Wees open over wat je hoopt te leren en hoe je jezelf wilt ontwikkelen binnen Compagnon | HR Professionals & Projecten. Laat je passie voor HR zien en dat je enthousiast bent om ondersteuning te bieden aan het team terwijl je tegelijkertijd nieuwe vaardigheden opdoet.
