In één oogopslag
- Taken: Werk aan strategische communicatieprojecten en ondersteun de groei van TU/e.
- Bedrijf: TU/e, een innovatieve universiteit die talent en impact stimuleert.
- Voordelen: Flexibele werkuren, professionele ontwikkeling en een dynamische werkomgeving.
- Overige informatie: De opdracht is voor 24 uur per week van mei 2026 tot januari 2027.
- Waarom deze baan: Maak deel uit van een team dat verandering en verbinding creëert in een groeiende organisatie.
- Kwalificaties: Minimaal 5 jaar ervaring in strategische communicatie en uitstekende communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Bij de TU/e bouwen ze aan een toekomst waarin talent kan groeien, bloeien en impact maken. De HRM afdeling speelt daarin een sleutelrol. Met meer dan 100 gedreven HR professionals creëren ze een omgeving waarin medewerkers zich gezien, ondersteund en uitgedaagd voelen. Samen vormen ze een energiek en betrokken team dat de organisatie vooruit helpt.
HR Talent Development richt zich op de groei van alle medewerkers. Van learning & development programma’s voor professionals tot Teach programma’s voor academische staf, en van leiderschapsontwikkeling tot een warm en effectief onboardingproces — ze zorgen dat talent alle ruimte krijgt om zich te ontwikkelen.
In het HR Business team werken HR adviseurs nauw samen met leidinggevenden in de faculteiten en diensten. Daarnaast zorgt het Talent Acquisition team ervoor dat ze nieuw talent aantrekken dat past bij de ambities en cultuur. Het hart van de organisatie is HR Operations. Dit team vormt de solide basis waarop alles draait. De experts op het gebied van Compensation & Benefits, payroll, services & administratie, internationale werving, data & insights en processen & systemen zorgen dat alles soepel, professioneel en toekomstgericht verloopt.
Tot slot zorgt HR Strategy & Programs voor focus en richting. Zij bewaken de strategische HR projectportfolio, zorgen voor duidelijke prioriteiten en sturen op een effectieve uitvoering van initiatieven die bijdragen aan organisatieontwikkeling en transformatie. Samen bouwen ze aan een sterke, toekomstbestendige universiteit — en daar kun jij deel van uitmaken.
Voor het realiseren van de ambities zoekt de TU/e een communicatieadviseur HRM projecten, die richting geeft aan het creëren van verandering en verbinding in een organisatie in beweging. TU/e staat voor een stevige groeiopgave. Vanuit het Beethoven project versterken ze de internationale positie en bouwen ze aan een toekomstbestendige universiteit die bijdraagt aan technologische innovatie en maatschappelijke impact. Dat vraagt om heldere keuzes, sterke samenwerking en communicatie die mensen daadwerkelijk meeneemt.
Binnen de HRM Change-kalender werk je aan strategische projecten op het gebied van Leadership Development, Career development en/of de implementatie van het nieuwe learning platform. Je draagt bij aan de communicatie rondom leadership interventies & trainingen en de change- & communicatie rondom nog te ontwikkelen loopbaan paden voor academisch personeel. Tevens zorg je voor de juiste communicatie rondom de go live van het nieuwe Learning Experience Platform (LXP).
Omschrijving van de werkzaamheden
- Je neemt actief deel aan projectteams en bent vanaf de start betrokken bij de inhoud en besluitvorming.
- Je vertaalt strategische doelen naar heldere communicatieaanpakken en concrete interventies.
- Je werkt nauw samen met de HR & Communicatie collega’s.
- Als communicatie expert ben je actief, initiërend en leidend.
- Je neemt besluiten over werkwijze, maakt plannen en realiseert deze grotendeels zelfstandig.
- Je adviseert projectleiders en andere belangrijke stakeholders op strategisch en tactisch niveau.
- Je ontwikkelt en implementeert communicatie die medewerkers tijdig informeert, betrekt en ondersteunt.
- Je zorgt voor samenhang in boodschappen, passend bij One TU/e en de CORe values (Curious, Open, Respectful and Responsible).
- Je helpt TU/e groeien op een manier die past bij wie ze zijn: Curious, Open, Respectful and Responsible.
- Daarmee lever je een directe bijdrage aan een sterke en wendbare organisatie waarin medewerkers zich gezien, gehoord en ondersteund voelen.
Eisen en wensen
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als strategische communicatieadviseur in grote, complexe organisaties, bij voorkeur in de not for profit omgeving;
- Opleiding op minimaal hbo-niveau in communicatie, of aantoonbare werkervaring op vergelijkbaar niveau;
- Je kunt je zowel mondeling als schriftelijk uitstekend uitdrukken in Nederlands én Engels;
- Je beweegt gemakkelijk binnen het speelveld en communiceert effectief met stakeholders op verschillende niveaus, binnen en buiten HRM;
- Je gaat uitdagingen met enthousiasme aan en laat je niet afschrikken door obstakels;
- Je weet projecten binnen planning succesvol af te ronden, maar kunt waar nodig bijsturen om het eindresultaat te waarborgen;
- Je bent proactief en geeft gevraagd en ongevraagd advies en handelt hier vervolgens op;
- Onderwijservaring is een grote pré.
De opdracht is voor 24 uur per week. Start 1 mei 2026 t/m 1 januari 2027. Het is alleen mogelijk te reageren op deze vacature op detacheringsbasis. Je komt dan in dienst bij Bureau voor Overheidscommunicatie.
Enthousiast geworden? Wil jij graag in aanmerking komen voor deze mooie opdracht? Voldoe je aan de eisen en wensen? Bel met een van onze recruiters Roelle de Groot (06-40251658), Frederique Hermie (06-21436968), het kantoornummer 030-686 8001 of stuur je cv met motivatie. Pre-employment & diploma screening zijn onderdeel van de sollicitatieprocedure. Je kunt reageren t/m maandag 30 maart 9:00.
Communicatieadviseur werkgever: Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures
Bij de Universiteit Fund Wageningen (UFW) bieden we een stimulerende werkomgeving waar je als Campagne Marketeer niet alleen je creativiteit kunt inzetten, maar ook daadwerkelijk impact kunt maken in de wereld van donorwerving en retentie. Ons hechte team van 11 collega’s ondersteunt elkaar en biedt volop mogelijkheden voor persoonlijke en professionele groei, terwijl we samen werken aan betekenisvolle campagnes die bijdragen aan onze missie. Met een focus op samenwerking en innovatie, is UFW de ideale plek voor gemotiveerde professionals die een verschil willen maken.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Communicatieadviseur kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij lokale marketinggroepen
Zoek naar lokale marketing- en communicatienetwerken of meetups in jouw omgeving. Deze zijn een goudmijn voor contacten en vaak ook voor parttime kansen. Praat met mensen, laat je gezicht zien en wie weet krijg je zomaar een tip over een vacature die niet online staat!
✨Bouw een portfolio op
Zelfs voor een parttime functie in marketing is het belangrijk om je werk te laten zien. Maak een online portfolio waar je je projecten en campagnes kunt delen. Dit kan je helpen om je creativiteit en vaardigheden aan werkgevers te tonen, zoals Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures.
✨Volg online marketing workshops
Doe mee aan gratis of betaalde online workshops en cursussen die zich richten op marketing. Hiermee laat je zien dat je investeert in je persoonlijke ontwikkeling en dat je op de hoogte blijft van de laatste trends. Super handig als je deze kennis in je gesprekken kunt gebruiken!
✨Altijd een open sollicitatie sturen
Zorg ervoor dat je niet alleen reageert op openstaande vacatures. Stuur ook een open sollicitatie naar Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures! Vertel ze wat je voor hen kunt betekenen op parttime basis. Dit toont initiatief en kan je onderscheiden van andere kandidaten.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Communicatieadviseur te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creatieve vaardigheden zien:In de wereld van marketing en communicatie draait het om creativiteit. Zorg ervoor dat je je portfolio toevoegt met voorbeelden van eerdere campagnes, social media posts of andere creatieve projecten die je hebt gedaan. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je in staat bent om originele ideeën te ontwikkelen.
Demonstreer je kennis van SEO en social media:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om jouw kennis van SEO-strategieën en social media tools te benadrukken. Werkgevers in marketing en communicatie willen zien dat je op de hoogte bent van de laatste trends en dat je kunt bijdragen aan hun online zichtbaarheid. Vergeet niet om concrete voorbeelden te geven van hoe jij deze vaardigheden hebt toegepast.
Wees eerlijk over je beschikbaarheid:Aangezien het om een parttime rol gaat, is het belangrijk om duidelijk te zijn over je beschikbaarheid. Geef precies aan op welke dagen en tijden je kunt werken, zodat Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures weet dat je hen kunt ondersteunen wanneer dat het meest nodig is. Dit kan je kansen vergroten, omdat het laat zien dat je een betrouwbare kandidaat bent.
Maak het persoonlijk:Laat in je motivatiebrief zien waarom je specifiek geïnteresseerd bent in Communicatieadviseur bij Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures. Vertel wat jou aantrekt in hun marketingstrategieën of cultuur. Dit helpt ons om de klik te zien tussen jou en ons team en toont je enthousiasme voor de rol.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures
✨Ken je marketingtools!
In de wereld van marketing-en-communicatie is het cruciaal om bekend te zijn met tools zoals Google Analytics, Hootsuite of Canva. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je deze tools in het verleden hebt gebruikt, zodat je tijdens het gesprek kunt aantonen dat je praktisch in staat bent om marketingcampagnes te analyseren en te beheren.
✨Wees creatief in je portfolio
Als je solliciteert voor een parttime rol, wil je misschien laten zien dat je flexibel bent en goed met deadlines omgaat. Vergeet niet om je portfolio of eerdere campagnes die je hebt uitgevoerd te presenteren. Dit toont niet alleen je creativiteit aan, maar ook je bereidheid om te leren en te groeien in de rol.
✨Bereid je voor op creatieve scenario's
Tijdens het interview kunnen ze je vragen stellen over hoe je zou omgaan met specifieke marketinguitdagingen, zoals het verhogen van de betrokkenheid op sociale media. Oefen met het brainstormen van ideeën en strategieën die je zou kunnen voorstellen, want ze willen zien hoe je denkt en of je bij Communicatiemensen.nu - De professional in interim vacatures past.
✨Praat over je beschikbaarheid
In een parttime functie is het belangrijk om je beschikbaarheid duidelijk te maken. Praat over welke uren je beschikbaar bent en hoe je je tijd kunt beheren. Werkgevers waarderen het als je al tijdens het interview laat zien dat je een goede planner bent!
