In één oogopslag
- Taken: Bouw aan retentiemarketing en help HvA-studenten naar succes.
- Bedrijf: Hogeschool van Amsterdam met een informele en warme sfeer.
- Voordelen: Impact maken, pionieren en werken aan gelijke kansen voor studenten.
- Overige informatie: Werken in een divers team van 200 enthousiaste professionals.
- Waarom deze baan: Directe impact op studenten en de kans om retentiemarketing vorm te geven.
- Kwalificaties: Minimaal master in Marketing of Communicatie en 5-10 jaar ervaring.
Het verwachte salaris ligt tussen 3150 - 3850 € per maand.
Wil jij als campagnemarketeer bouwen aan iets wat er écht toe doet? Bij Studentenzaken van de Hogeschool van Amsterdam zet jij retentiemarketing op de kaart. Niet gericht op werving van nieuwe studenten maar om wat daarna komt: het binden en behouden van HvA-studenten en hen begeleiden naar studentsucces. Een intern gerichte aanpak met directe impact. Retentiemarketing is nieuw binnen Studentenzaken dus als je van pionieren houdt, dan is dit je kans!
Als Campagnemarketeer bij Studentenzaken ben je de drijvende kracht achter een gerichte en effectieve aanpak voor studentcommunicatie. Denken vanuit retentie is binnen de hogeschool nog relatief nieuw: jij loopt hierin voorop, neemt collega’s mee en laat zien wat retentiemarketing kan toevoegen.
Je werkt nauw samen met de Adviseur Conceptontwikkeling & Creatie en op basis van intakes met de interne opdrachtgevers bedenk je doelgroepgerichte campagnes die studenten activeren en betrokken houden. Je vertaalt strategische doelen naar effectieve campagnes en adviseert interne stakeholders. Je analyseert de student journey en stuurt op conversie. Je werkt nauw samen met collega’s van Studentenzaken, HvA Staf Communicatie en communicatiecollega’s in de faculteiten. Kennis van de doelgroep 17 tot 25 jaar is een must en natuurlijk heb je een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.
Studentenzaken biedt een breed en waardevol ondersteuningsaanbod — van begeleiding bij studiekeuze en studievertraging tot workshops, financieel advies en persoonlijke ontwikkeling. Jouw strategische opgave: dit aanbod op het juiste moment bij de juiste student krijgen, zodat het daadwerkelijk benut wordt en bijdraagt aan studiesucces.
Aan welke onderwerpen werk je? Een paar voorbeelden:
- Je adviseert interne opdrachtgevers over campagnestrategieën met een duidelijke retentiedoelstelling;
- Je schrijft campagneplannen die aantoonbaar bijdragen aan studentbehoud;
- Je analyseert de student journey en optimaliseert touchpoints op basis van beschikbare data.
Op de HvA zijn geen twee medewerkers hetzelfde. Dus wie je ook bent, je vult ons team altijd aan. Je bent analytisch en resultaatgericht. Je voelt je comfortabel in een complexe organisatie waar retentiemarketing nog niet vanzelfsprekend is en fungeert als verbinder tussen beleid, uitvoering en analyse. Je kunt goed plannen, prioriteren en coördineren. Je werkt proactief en experiment-gedreven en zoekt continu naar verbeterkansen op basis van feedback en data.
Verder neem je mee:
- Opleiding in Marketing of Communicatie, minimaal master niveau, bij voorkeur aangevuld met marketing opleiding NIMA B.
- 5 a 10 jaar ervaring met marketing, het ontwikkelen van marketingstrategieën, doelgroepcampagnes, customer journeys, touchpoint analyse en churnpreventie.
- Aantoonbaar sterke adviesvaardigheden en overtuigingskracht.
- Je weet stakeholders mee te nemen in je voorstellen.
Studentenzaken is een HvA-brede afdeling met ongeveer 200 gedreven en enthousiaste professionals. Bij ons kun je jezelf zijn. En samen ontwikkelen staat voorop. We voelen ons betrokken bij elkaar en de sfeer is zeer informeel en warm. Onze missie? Samen zorgen voor gelijkwaardige kansen voor iedere student. Onze dienstverlening is erop gericht dat HvA-studenten hun studie succesvol kunnen doorlopen.
Interim Campagnemarketeer werkgever: Committo
Platform31 is een betekenisvolle kennis- en netwerkorganisatie die zich richt op het oplossen van complexe maatschappelijke vraagstukken. Als werkgever bieden we een informele en collegiale werkomgeving waar samenwerking en eigen initiatief worden gewaardeerd, met flexibele werkuren en de mogelijkheid om deels vanuit huis te werken. We geloven in eerlijke kansen en diversiteit binnen ons team, wat bijdraagt aan een stimulerende en inclusieve cultuur.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Interim Campagnemarketeer kunt binnenhalen
✨Duik in de lokale marketingcommunity
Zoek naar lokale netwerkevenementen, workshops of meetups die zich richten op marketing en communicatie. Dit zijn dé plekken waar je direct in contact komt met andere professionals en misschien zelfs met vertegenwoordigers van bedrijven zoals Committo.
✨Toon je creativiteit online
Bouw een portfolio op dat je marketingvaardigheden laat zien. Denk aan leuke social media campagnes of creatieve projecten waar je aan hebt bijgedragen. Deel dit via je social media profielen of zelfs een persoonlijke website; het kan je helpen om opgemerkt te worden door Committo.
✨Gebruik stages als springplank
Ook al ben je nu op zoek naar een fulltime functie, een goede stage kan je toegang geven tot grotere bedrijven en meer ervaring. Kijk vooral naar de carrièresites van bedrijven zoals Committo; ze hebben vaak geweldige kansen voor hun stagiairs die later in fulltime rollen kunnen leiden.
✨Wees proactief in je zoektocht
Stuur niet alleen je sollicitatie, maar benader ook mensen die werken bij bedrijven waarin je geïnteresseerd bent. Een informatief gesprek kan deuren openen en je naam bovenaan de stapel bij Committo zetten. Wees niet bang om te vragen!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Interim Campagnemarketeer te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je creativiteit zien!:In de marketing- en communicatiebranche draait alles om creativiteit en originaliteit. Zorg ervoor dat je je CV en motivatiebrief niet alleen netjes opmaakt, maar ook een beetje je persoonlijke touch geeft. Voeg bijvoorbeeld leuke design-elementen toe of gebruik een pakkende schrijfstijl. Laat ons zien wie jij echt bent!
Demonstreer je communicatievaardigheden:Dit is vanzelfsprekend, maar essentieel! Zorg ervoor dat je motivatiebrief en CV helder en overtuigend zijn. Gebruik een goede structuur en let op je taalgebruik. Denk eraan dat wij kijken naar hoe goed je jouw ideeën kunt verwoorden, dus maak een duidelijk verhaal van je ervaring en vaardigheden.
Portfolio, portfolio, portfolio!:Als je in de marketing werkt, is het handig om een portfolio aan te leveren dat je beste werk laat zien. Voeg voorbeelden toe van campagnes waaraan je hebt gewerkt, social media posts die je hebt ontworpen, of content die je hebt geschreven. Dit geeft ons een goed beeld van wat je kunt brengen naar ons team bij Committo.
Ken de laatste trends:Zorg ervoor dat je op de hoogte bent van de laatste marketing- en communicatietrends. Noem in je motivatiebrief specifiek een paar trends die jou inspireren en hoe jij deze zou toepassen bij Committo. Dit laat zien dat je geïnteresseerd bent en dat je goed voorbereid bent!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Committo
✨Ken de nieuwste trends in marketing
Blijf up-to-date met de laatste trends en technieken in de marketing- en communicatiebranche. Denk hierbij aan social media strategieën of nieuwe analytische tools. Laat tijdens het gesprek zien dat je niet alleen kennis hebt van de basis, maar ook van wat er nu speelt in het veld.
✨Voorbereiding op creatieve case studies
Bereid je voor op creatieve case studies of scenario's die tijdens het interview kunnen worden gepresenteerd. Werk bijvoorbeeld aan enkele voorbeelden van campagnes die je zou kunnen opzetten voor Committo. Zo toon je niet alleen je praktische kennis, maar ook je creativiteit en probleemoplossend vermogen.
✨Je passie voor communicatie tonen
Vergeet niet om je passie voor marketing en communicatie op een authentieke manier over te brengen. Deel voorbeelden van projecten of ervaringen waarin je je vaardigheden hebt kunnen toepassen. Dit laat zien dat je niet alleen vaardigheden hebt, maar ook echt geïnteresseerd bent in het vak.
✨Stel gerichte vragen over het team en projecten
Bereid specifieke vragen voor over het team waarin je komt te werken en de projecten waar je mee aan de slag gaat. Dit toont niet alleen je enthousiasme voor de rol, maar helpt je ook om beter te begrijpen wat ze van jou verwachten als fulltime marketeer binnen Committo.
