In één oogopslag
- Taken: Leid HR-processen en werk samen met verschillende afdelingen in een internationale omgeving.
- Bedrijf: Een dynamische organisatie met een sterke focus op groei en samenwerking.
- Voordelen: Competitief salaris, inclusieve werkomgeving en kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Werken in een ondersteunende gemeenschap van professionals met diverse achtergronden.
- Waarom deze baan: Bouw aan je carrière in een internationale setting en maak impact op strategische programma's.
- Kwalificaties: Organisatorisch talent, sterke communicatieve vaardigheden en ervaring in teamleiding zijn een plus.
Het verwachte salaris ligt tussen 56700 - 69300 € per jaar.
Wij zijn op zoek naar een ervaren, gedreven individu om ons team te versterken als operationeel manager. Deze functie heeft een sterke focus op het beheer van HR-processen, ervaring in dit gebied is een pluspunt.
Vereisten
- Heeft de mogelijkheid om te opereren in een internationale omgeving.
- Is een zeer georganiseerde, analytische en proactieve persoon.
- Heeft een sterke beheersing van het Engels en Roemeens. Beheersing van andere talen is een plus.
- Heeft uitstekende aandacht voor detail en sterke organisatorische vaardigheden.
- Heeft uitstekende sociale vaardigheden.
- Heeft sterke interpersoonlijke, netwerken en diplomatieke vaardigheden.
- Kan visie en leiderschap demonstreren, terwijl hij ook flexibiliteit, nederigheid en een 'hands-on' houding binnen het team behoudt, indien nodig.
- Kan werken onder strakke en soms verschuivende deadlines.
- Kan vruchtbaar en professioneel samenwerken met meerdere culturen en beroepen.
- Ervaring in het leiden van teams is een voordeel.
Over de functie
- Werken met alle afdelingen van de organisatie.
- Beheren van de HR-processen voor de gehele organisatie.
- Afhandelen van interne communicatie, contractbeheer, verduidelijking van juridische vereisten, enz.
Wij bieden:
- De kans om te werken aan strategische, grootschalige programma's.
- De kans om te bouwen en te groeien in een internationale organisatie.
- Een geweldige gemeenschap van professionals die uw doelen ondersteunen.
- Een veilige en inclusieve werkomgeving.
- Een competitief salaris.
- De kans om een breed scala aan vaardigheden te leren en te ontwikkelen.
Tijd: Voltijd
Duur: Aanvankelijk één jaar om te beginnen, verlengbaar naar permanent na het eerste jaar.
Contracttype: Werknemer
Locatie: Boekarest (mogelijke verhuizing naar Den Haag binnen een jaar)
Rapporteren aan: President/CEO
Startdatum: Zo snel mogelijk
Sollicitatieproces
Stuur ons uw CV samen met een motivatiebrief waarin u uitlegt waarom u wilt werken in de publieke sector en waarom u denkt dat u een goede match bent voor deze functie en onze organisatie, naar work@commitglobal.org voor 31 maart 2023. Sollicitaties moeten in het Engels worden ingediend. Degenen zonder motivatiebrief worden niet in overweging genomen.
Global HR & Operations Leader in The Hague werkgever: Commit Global
Commit Global biedt een stimulerende werkomgeving waar medewerkers de kans krijgen om te leren van ervaren leiders en hun technische en leiderschapsvaardigheden te ontwikkelen. Het bedrijf richt zich op humanitaire hulp en maatschappelijke ontwikkeling, wat medewerkers de mogelijkheid biedt om bij te dragen aan een groter goed. Met een groeiend team van professionals is er ruimte voor persoonlijke en professionele groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Global HR & Operations Leader in The Hague kunt binnenhalen
✨Word actief in HR-community's
Zoek naar lokale of online HR-groepen en netwerken. Dit zijn geweldige plekken om in contact te komen met anderen in het veld, ervaringen uit te wisselen en op de hoogte te blijven van de laatste trends. Deel je kennis en leer van anderen; dat maakt je zichtbaar!
✨Bezoek HR-events en conferenties
Neem deel aan HR-conferenties, workshops of netwerkevenementen in jouw omgeving. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om je vaardigheden en kennis te laten zien. Wie weet ontmoet je wel iemand van Commit Global!
✨Gebruik onze website om te solliciteren
Bij Commit Global zijn we altijd op zoek naar enthousiaste HR-professionals. Zorg ervoor dat je je sollicitatie via onze website indient, zodat je in onze systemen terechtkomt en je kan laten zien dat je echt geïnteresseerd bent in de rol.
✨Laat je ervaring spreken
Vergeet niet om concrete voorbeelden van je werk en prestaties klaar te hebben. Tijdens gesprekken is het belangrijk om te laten zien wat je hebt bereikt in eerdere functies. Gebruik data en verhalen om je impact te illustreren!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Global HR & Operations Leader in The Hague te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor personeel zien:Schrijf een coverletter waarin je duidelijk maakt waarom je enthousiast bent over HR. Deel persoonlijke ervaringen die je passie voor het menselijk aspect van werk benadrukken. Dit laat ons bij Commit Global zien dat je niet alleen over vaardigheden beschikt, maar ook echte betrokkenheid toont.
Benadruk je communicatieve vaardigheden:In de HR-wereld zijn sterke communicatieve vaardigheden cruciaal. Zorg ervoor dat je CV en eventuele bijlagen laten zien hoe je in het verleden effectief hebt gecommuniceerd met teams, leidinggevenden en medewerkers. Dit kan via voorbeelden van projecten of successen in eerdere functies.
Toon je kennis van arbeidsrecht en HR-tools:Vermeld specifieke kennis van arbeidsrechten of ervaring met HR-software in je CV. Dit geeft ons een goed beeld van jouw vaardigheden en hoe je een waardevolle aanvulling voor Commit Global kan zijn. Certificaten of cursussen die je hebt gevolgd zijn hier ook erg relevant!
Een professionele maar persoonlijke aanpak:Als je een CV opmaakt, probeer dan een balans te vinden tussen professionaliteit en een persoonlijke touch. We willen weten wie de persoon achter de ervaring is! Zorg ervoor dat je bij Commit Global solliciteert via onze website zodat we jouw unieke persoonlijkheid kunnen leren kennen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Commit Global
✨Ken je HR-tools en -software
Zorg ervoor dat je goed thuis bent in de tools die veel gebruikt worden in HR, zoals HRIS-systemen of ATS-software. Tijdens je interview bij Commit Global kunnen ze specifieke vragen stellen over je ervaring met deze systemen, dus bereid je voor om voorbeelden te delen.
✨Weet wat de huidige HR-trends zijn
HR is altijd in beweging, dus wees goed geïnformeerd over de laatste trends zoals thuiswerken en diversiteit op de werkvloer. Bij Commit Global kan het zijn dat ze willen weten hoe jij deze trends kunt toepassen in de rol als Global HR & Operations Leader.
✨Bereid je voor op gedragsvragen
In een HR-rol draait het veel om mensen. Wees voorbereid op gedragsvragen zoals hoe je met lastige situaties omgaat of hoe je de teamdynamiek kunt verbeteren. Gebruik de STAR-methode om je antwoorden gestructureerd te houden.
✨Toon je passie voor mensen en organisatiecultuur
Aangezien dit een fulltime rol is, is het belangrijk dat je laat zien dat je gefocust bent op mensen en organisatiecultuur. Geef aan hoe je de werkplek tot een betere omgeving wilt maken en hoe je dat in het verleden hebt gedaan. Dit kan echt het verschil maken in je gesprek met Commit Global.
