In één oogopslag
- Taken: Bouw bestaande klantrelaties uit en volg leads op met innovatieve softwareoplossingen.
- Bedrijf: OrcaGroup, een innovatief softwarebedrijf dat Nederland veiliger maakt.
- Voordelen: Competitief salaris, teambonus, thuiswerkvergoeding en persoonlijke opleidingsbudget.
- Overige informatie: Werken in een ambitieus team met ruimte voor jouw ideeën.
- Waarom deze baan: Maak impact in de B2B-wereld en ontwikkel jezelf als sales professional.
- Kwalificaties: 2-5 jaar ervaring in B2B sales en consultative selling.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Zie jij uitdaging in het veiliger maken van Nederland én in het laten groeien van een innovatief softwarebedrijf? Ben jij een mensenmens met een sterke commerciële drive, die authentiek en resultaatgericht te werk gaat? En heb jij ruime ervaring met consultative selling in een B2B-omgeving? Dan is dit je kans!
Onze opdrachtgever OrcaGroup, gevestigd in Heesch, is opgericht in 1991 en telt circa 20 medewerkers. Zij maken Nederland veiliger met innovatieve softwareoplossingen waarmee professionals snel en effectief kunnen informeren en alarmeren. Hun producten, iTelAlert en DutyFlow, worden dagelijks ingezet door non-profit organisaties zoals Politie, 112-meldkamers en multinationals en profit organisaties zoals Achmea, Boskalis, Capgemini, Damen, Gasunie, Lely, ODIDO.
Wat je gaat doen
- Je focus ligt bij het verder uitbouwen van bestaande relaties en het opvolgen van leads.
- Door goed te luisteren en de juiste vragen te stellen, leg je pijnpunten bij klanten bloot en biedt dan een oplossing met de software van OrcaGroup.
- Je bent verantwoordelijk voor het gehele traject van eerste gesprek en demo tot het opstellen en tekenen van de overeenkomst.
- Intern vertaal je geluiden uit de markt naar je collega’s zodat marketing en productontwikkeling goed aansluiten bij de markt.
- Je komt terecht in een klein maar ambitieus marketing & sales team met 5 personen.
- Samen werk je aan het realiseren van teamdoelstellingen en er is volop ruimte om jezelf te ontwikkelen als sales professional.
Accountmanagement (50%)
- Uitbouwen van bestaande klantrelaties
- Proactief signaleren van up- en cross-sell mogelijkheden
- Beheren van contracten en licentieafspraken
Klantacquisitie (50%)
- Kwalificeren en opvolgen van inbound leads van demo tot en met het closen van de deal
- Benaderen van prospects op basis van klant referenties
- Bouwen en onderhouden van een commercieel netwerk
Commerciële verantwoordelijkheden
- Opstellen en realiseren van ambitieuze accountplannen
- Samenwerken met marketing voor leadgeneratie en positionering
- Nauwkeurig vastleggen van activiteiten en resultaten in CRM en rapportages
Wat zij vragen
- 2-5 jaar ervaring in B2B sales
- Ervaring met consultative selling en het opbouwen van klantportefeuilles
- Uitstekende beheersing van Nederlands en Engels
- Een authentieke, ondernemende en resultaatgerichte aanpak
- Woonachtig in omgeving Gelderland/Brabant heeft voorkeur
Wat zij bieden
- Salaris tussen € 3.500 – € 4.500 bruto per maand
- Teambonusregeling
- Winstdeling
- Premievrij pensioen
- Thuiswerkvergoeding
- Auto, laptop en mobiel van de zaak
- Persoonlijk opleidingsbudget
- Ruimte om jouw ideeën direct in praktijk te brengen
- Een inspirerende werkomgeving met fijne collega’s die professionaliteit combineren met plezier
(Junior) Accountmanager (vervuld) werkgever: Commercieel Nederland
Jonge Poerink Conveyors biedt een stimulerende werkomgeving in Borne, waar innovatie en teamwork centraal staan. Als Sales Manager profiteer je van een marktconform salaris, een aantrekkelijke bonusregeling tot 16% en volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling. De cultuur is gericht op samenwerking en groei, waardoor je niet alleen bijdraagt aan het succes van het bedrijf, maar ook aan je eigen carrière.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Commercieel Nederland
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (Junior) Accountmanager (vervuld) kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Commercieel Nederland aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Commercieel Nederland.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Commercieel Nederland, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (Junior) Accountmanager (vervuld) te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Commercieel Nederland.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Commercieel Nederland aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Commercieel Nederland wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Commercieel Nederland
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Commercieel Nederland
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Commercieel Nederland zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
