Manager Strategie en Zorg (Eindhoven, 36 uur)

Wil jij richting geven aan de toekomst van jeugdzorg? Bij Combinatie Jeugdzorg zoeken we een ondernemende manager Strategie en Zorg die kansen ziet, mensen meeneemt in verandering en strategie vertaalt naar praktijk. Jij verbindt inhoud met relatie en zorgt dat we samen klaar zijn voor de toekomst.

Combinatie Jeugdzorg is specialist in jeugd- en opvoedingshulp. Kinderen, jongeren en gezinnen worden geholpen bij complexe vragen over opvoeden en opgroeien. We werken vooral in Zuidoost-Brabant met hoofdlocaties in Eindhoven, Helmond en Veldhoven, en ongeveer 30 kleinere locaties verspreid over de regio. We hebben circa 450 medewerkers en 450 pleeggezinnen.

Als manager Strategie en Zorg (S&Z) ben je lid van het Kern Management Team (KMT). Het KMT bestaat daarnaast uit de manager Bedrijfsvoering, manager Kwaliteit & Innovatie en HR manager. Op korte termijn zal daar de functie van Vakgroepvoorzitter van de gedragswetenschappers aan toegevoegd worden. Binnen het KMT worden strategische en zorgvormoverstijgende besluiten genomen.

Je geeft leiding aan een stevig managementteam met strategische positie en mandaat om besluiten te nemen. Dit team bestaat uit 8 managers Zorg die integraal verantwoordelijk zijn voor hun zorgvorm: Dag- en nachtbehandeling, Dagbehandeling, Ambulant, Pleegzorg & Gezinshuizen. Daarnaast de manager AMV en de contractmanager Zorg. Een team met ervaren krachten én frisse blikken.

Je rapporteert aan de Raad van Bestuur en werkt intensief samen met de bestuurder en de manager Bedrijfsvoering. Je bent lid van het KMT en het GMT (Groot managementteam). Vanuit die gremia werk je nauw samen met de vakgroepvoorzitter en de contractmanager Zorg. Kortom je vervult een spilfunctie!

Belangrijke thema's

• Toekomstbestendig organiseren: we werken aan een optimale organisatiestructuur en het doorontwikkelen van integraal management.
• Meer focus op bedrijfsvoering: we vergroten bewustzijn over wettelijke en financiële kaders.
• Zorg op maat trajecten: we zoeken oplossingen voor jongeren met zeer complexe problematiek, die niet passen binnen reguliere behandelvormen.
• Goed werkgeverschap: we zijn ons bewust van de krapte in de arbeidsmarkt en onze unieke positie.

Jouw rol

Je bent een strategische denker met een sterke verbindende rol tussen inhoud, bedrijfsvoering en mensgericht leiderschap. Je neemt mensen mee in beweging op een positieve en inspirerende manier. Je bent ondernemend en proactief en samen met je collega's grijp je kansen om de beste zorg te bieden en te ontwikkelen. Daarbij houd je altijd de balans in het oog tussen wat cliënten nodig hebben en wat mogelijk is binnen gezonde bedrijfsvoering.

Je hebt een natuurlijke overtuigingskracht en weet complexe vraagstukken terug te brengen tot heldere keuzes. Je staat open voor andere invalshoeken en bewaakt voortgang in besluitvorming. Je bent altijd transparant en zorgvuldig in je communicatie. Daarnaast ben je actief betrokken bij het doorlopen van de verbetercyclus.

Als leidinggevende geef je ruimte en vertrouwen. Je stimuleert je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen en sluit aan bij wat medewerkers nodig hebben om zich verder te ontwikkelen, zowel individueel als professioneel. Je geeft richting op hoofdlijnen en stuurt vanuit vertrouwen.

Je kijkt verder dan de interne organisatie. Je brengt buiten naar binnen door trends en ontwikkelingen te vertalen naar nieuwe inzichten en kansen. Je onderhoudt een sterk netwerk met gemeenten en andere zorgaanbieders en zet dat actief in om onze doelen te realiseren – zowel inhoudelijk als zakelijk. In dit complexe speelveld ben jij een overtuigende gesprekspartner die Combinatie Jeugdzorg stevig positioneert als betrouwbare ketenpartner.

Vereisten

• Afgeronde managementopleiding op master niveau.
• Tenminste vijf jaar ervaring in een managementfunctie.
• Ervaring met het implementeren en sturen van veranderingsprocessen.
• Visie op trends en ontwikkelingen in het vakgebied.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving.

Hoe wij de kracht van de combinatie versterken

• Een uitdagende functie in een dynamische werkomgeving met korte lijnen.
• Ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling met opleidingsmogelijkheden op maat en een intern scholingsaanbod.
• Een organisatiecultuur waarin betrokkenheid en samenwerking centraal staan.
• Een goed salaris conform de cao jeugdzorg. Schaal 13 met een minimum van € 4.987,- en een maximum van € 7.899,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een laptop en iPhone, een eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag.
• Flexibiliteit door de mogelijkheid om je werkdagen in overleg flexibel en hybride in te richten.
• Een gezonde werkomgeving door deelname aan het fitcoins programma.

Heb je vragen? Neem contact op met Sandra Hijnen of Naomi van den Akker.