In één oogopslag
- Taken: Leid een energiek team en zorg voor een geweldige winkelervaring.
- Bedrijf: Columbia Sportswear, een toonaangevend merk in outdoor kleding.
- Voordelen: Korting op producten, toegang tot trainingen en een inclusieve werkomgeving.
- Overige informatie: Flexibele werktijden en mogelijkheden voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in een betekenisvolle rol binnen een gepassioneerd team.
- Kwalificaties: Minimaal 2 jaar ervaring in winkelmanagement en sterke communicatieve vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 39360 - 51240 € per jaar.
Reports to: Retail Area Manager Western Europe
Contract: Fixed-term contract of 12 months, converted to permanent
Location: Designer Outlet Roosendaal, Netherlands
Start date: At the earliest availability
ABOUT THE POSITION
Ben jij een hands-on leider die gedijt op de winkelvloer, verbinding maakt met mensen, resultaten aandrijft en talent ontwikkelt? We zijn op zoek naar een Store Manager voor onze Columbia-winkel in Designer Outlet Roosendaal, Nederland, die een inspirerende, energieke retailervaring creëert voor klanten en teamleden.
Bij Columbia zitten Store Managers niet achter een bureau. Ze leiden van voren, coachen hun team door voorbeeldgedrag, cultiveren een cultuur van hoge prestaties en gebruiken hun zakelijke inzicht om commercieel succes te behalen. Je zult een sleutelspeler zijn in ons Europese Retailteam, dat samenwerkt met collega's in negen landen in een merk dat innovatie, klantverbinding en een passie voor de buitenlucht bevordert.
HOW YOU'LL MAKE A DIFFERENCE
- Lead from the front: Wees een zichtbare en benaderbare leider op de winkelvloer, die de toon zet voor service-excellentie en teambetrokkenheid.
- Develop your team: Bouw, coach en behoud een hoogpresterend team door gestructureerde feedback, voortdurende ontwikkeling en een sterke cultuur van verantwoordelijkheid.
- Drive commercial results: Gebruik verkoopgegevens en KPI's om de prestaties van de winkel te sturen, kansen te identificeren en commerciële doelstellingen op koers te houden.
- Own the customer experience: Creëer een gastvrije, merkgebonden klantervaring die de waarden en buitenidentiteit van Columbia weerspiegelt.
- Run a tight operation: Zorg ervoor dat de winkeloperaties soepel verlopen, van voorraadbeheer en visuele merchandising tot naleving en gezondheid en veiligheid.
- Collaborate across borders: Werk samen met je Area Manager en het bredere Europese Retailteam om best practices te delen en bij te dragen aan de groei van het merk.
WHAT MAKES YOU SUCCESSFUL?
- Leadership experience: Minimaal 2 jaar ervaring in winkelmanagement, leidinggeven aan een team in een retail- of klantgerichte omgeving.
- Strong communication skills: Vloeiend in Nederlands en Engels, eventuele aanvullende Europese talen zijn een pluspunt.
- People-first mindset: Je gedijt in een teamomgeving en bouwt sterke relaties op met zowel medewerkers als klanten.
- Coaching & development skills: Je houdt ervan anderen te helpen slagen, mentoren, trainen en inspireren van je team om hun volledige potentieel te bereiken.
- Strategic thinker: Je bent zelfverzekerd in het analyseren van gegevens, oplossen van problemen en nemen van beslissingen die de prestaties van de winkel verbeteren.
- Motivated by challenges: Je brengt energie, veerkracht en een resultaatgerichte houding naar elke taak.
- Passion for the outdoors: Je houdt van avontuur en deelt die enthousiasme graag met anderen.
- Adaptability & flexibility: Comfortabel met het werken volgens een flexibel schema, inclusief weekenden en feestdagen, ter ondersteuning van de winkeloperaties.
WHY JOINING US?
Je krijgt de kans om te werken voor een bedrijf dat een positieve impact heeft op de mensen die we bereiken, de plaatsen die we aanraken en de producten die we maken. Een van onze kernwaarden is om het juiste te doen, niet alleen voor ons bedrijf, maar ook voor onze consumenten, klanten, medewerkers en hun gemeenschappen.
Bovenop dat, krijg je de kans om:
- Nieuwe vaardigheden op te bouwen, je potentieel te ontwikkelen en binnen ons bedrijf te groeien.
- Deel uit te maken van een inclusieve werkgever waar diversiteit en gelijkheid leiden tot creativiteit en empowerment.
- Een deel uit te maken van een bedrijf dat zich richt op jouw welzijn om ervoor te zorgen dat je je beste zelf kunt zijn.
- Door Europa te reizen voor seminars of personeels evenementen en je professionele netwerk uit te breiden.
- Profiteren van speciale personeelskortingen op al onze producten.
PERKS & BENEFITS
- Significante kortingen op Columbia en Sorel producten.
- Onbeperkte toegang tot LinkedIn Learning.
- Toegang tot interne training cursussen (feedback, leiderschap, inzichten...).
ABOUT THE CULTURE
Bij Columbia Sportswear waarderen we een inclusieve en open cultuur die de afwezigheid van barrières tussen teamleden benadrukt. We zetten ons in voor het bevorderen van een gevoel van verbondenheid door persoonlijke connecties op alle niveaus aan te moedigen, wat een cohesieve en ondersteunende werkomgeving creëert.
Teamleden fungeren als ambassadeurs voor ons merk, vinden motivatie in het deel uitmaken van een organisatie die zich inzet voor activiteiten waar ze gepassioneerd over zijn. Deze toewijding weerspiegelt onze inzet om een team te bouwen dat trots is op onze producten en waarden.
We bieden de mogelijkheid om te werken voor een Amerikaans bedrijf binnen een multiculturele omgeving, waar jouw werk impact heeft in verschillende landen.
Onze "Always Be Learning" cultuur van continue leren stelt onze medewerkers in staat om vaardigheden te identificeren en te ontwikkelen die hen in staat stellen om binnen het bedrijf te blijven groeien.
"Unlock Your Potential" is de geest die onze visie op de ontwikkeling van medewerkers kenmerkt: hen kansen bieden om te groeien, in hun functie, in hun team of zelfs om van functie te veranderen. We laten onze mensen groeien om ons bedrijf te laten groeien.
ABOUT THE HIRING PROCESS
Klaar om je potentieel te ontsluiten bij Columbia Sportswear Company? Solliciteer nu om ons te helpen actieve mensen te verbinden met hun passie! Het wervings team zal je aanvraag in de komende weken bekijken. Als je aanvraag wordt geselecteerd: een 30-45 minuten durend kennismakingsgesprek met ons Talent Acquisition Team om over jezelf, je motivaties en de rol te praten. Interview met de hiring manager (online of persoonlijk interview). Jouw unieke sterke punten sluiten perfect aan bij ons team: we zijn enthousiast om je een aanbod te doen!
Store Manager - Designer Outlet Roosendaal werkgever: Columbia
Columbia Sportswear biedt een dynamische werkomgeving waarin medewerkers gepassioneerd zijn over de buitenlucht. Met een focus op voortdurende verbetering en innovatie, stimuleert het bedrijf professionele groei en ontwikkeling binnen een diverse en samenwerkende teamstructuur. Werknemers profiteren van een vast dienstverband na 12 maanden, wat bijdraagt aan stabiliteit en zekerheid.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Store Manager - Designer Outlet Roosendaal kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerken
Ga op zoek naar lokale netwerkevenementen en beurzen in de detailhandel. Deze zijn perfect om persoonlijk in contact te komen met bedrijven zoals Columbia en om een goede indruk achter te laten.
✨Dress for Success
Zorg ervoor dat je je altijd professioneel kleedt, vooral als je naar winkels gaat om te solliciteren. Dit laat zien dat je de branche serieus neemt en het kan je onderscheiden van andere kandidaten.
✨Gebruik sociale media slim
Volg populaire detailhandelcommunities op platforms zoals Facebook en Instagram. Vaak worden daar vacatures en tijdelijke banen gedeeld, en je kunt ook betrokken raken bij gesprekken om je zichtbaarheid bij bedrijven zoals Columbia te vergroten.
✨Toon je enthousiasme in gesprekken
Tijdens je sollicitatiegesprekken moet je echt je passie voor de detailhandel overbrengen. Laat zien dat je het leuk vindt om klanten te helpen en dat je op de hoogte bent van de trends in de sector. Dit kan het verschil maken in de keuze van Columbia voor jou!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Store Manager - Designer Outlet Roosendaal te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je passie voor de detailhandel:In je sollicitatie moeten we echt voelen dat je enthousiast bent over werken in de detailhandel. Vertel ons over je ervaring met klantenservice, hoe je omgaat met uitdagingen in de winkel of manieren waarop je een positieve sfeer creëert. Dit laat zien dat je niet alleen een sollicitant bent, maar echt een potentiële aanwinst voor Columbia.
CV met relevante ervaring:Je CV moet een helder overzicht bieden van je werkervaring in de detailhandel. Zorg ervoor dat je specifieke voorbeelden toevoegt van eerdere banen, zoals je verantwoordelijkheden en behaalde resultaten. Vergeet ook niet om eventuele relevante opleidingen of certificaten te vermelden die aansluiten bij de rol, zodat we kunnen zien dat je goed voorbereid bent voor deze fulltime positie.
Beton je soft skills:In de detailhandel draait het vaak om mensen. Zorg ervoor dat je in je motivatiebrief en CV je soft skills benadrukt, zoals communicatie, teamwork en een klantgerichte houding. Dit laat ons zien dat je niet alleen de vaardigheden hebt, maar ook het juiste karakter om onze klanten een geweldige ervaring te bieden.
Wees duidelijk over je beschikbaarheid:Voor een fulltime rol willen we weten wanneer je kunt beginnen. Geef in je motivatiebrief een duidelijk beeld van je beschikbaarheid en eventuele voorkeuren qua werktijden. Dit helpt ons in het selectieproces en laat zien dat je serieus bent over de functie bij Columbia.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Columbia
✨Ken de producten als je beste vrienden
Zorg ervoor dat je alles weet over de producten die je gaat verkopen. In de detailhandel gaat het niet alleen om je verkoopvaardigheden, maar ook om wat je verkoopt. Bereid je voor door de productlijn van Columbia goed door te nemen en probeer te begrijpen wat hun unieke kenmerken zijn.
✨Klantgerichte situaties oefenen
Tijdens het interview kunnen ze je vragen hoe je zou omgaan met bepaalde klantenscenario's. Oefen met het beantwoorden van vragen over klanttevredenheid en probleemoplossing. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktisch kunt inspelen op klantbehoeften.
✨Toon je teamgeest
Detailhandel draait vaak om teamwork. Laat met voorbeelden zien hoe je in eerdere banen hebt samengewerkt in een teamsetting. Dit kan een voorbeeld zijn van een succesvolle verkoopcampagne waarbij je met anderen samenwerkte om een doel te bereiken.
✨Verkoop jezelf zoals je een product zou verkopen
In de detailhandel moet je jezelf effectief kunnen presenteren. Zorg ervoor dat je duidelijk communiceert over jouw vaardigheden en ervaring. Maak een verbinding tussen jouw verkoopervaring en hoe die jou zou helpen bij de rol bij Columbia.
