Hoofd Museumzaken | TextielMuseum in Tilburg

Het museum is volop in beweging. We zijn van start met een ambitieus vernieuwingsprogramma in samenwerking met Mecanoo architecten en de gemeente Tilburg, dat de komende jaren gefaseerd uitgerold wordt. In het toekomstige museum staat onze passie voor textiel centraal. We willen een plek creëren waar alle zintuigen worden geprikkeld. Onze toekomstvisie vraagt om een herinrichting van het museum met nieuwe (semi-permanente) presentaties, een verbeterde routing en uitbreiding van publieks- en educatieve faciliteiten met uitbreiding naar de familiedoelgroep. Er ontstaat een geheel nieuw museum en state of the art werkplaats, dat voorbereid is op de toekomst voor meer bezoekers. Onze missie: Wij willen de liefde voor textiel bij iedereen aanwakkeren door de relevantie ervan in alle fasen van het leven te laten ervaren. Met je handen, je hoofd en je hart.

Het TextielMuseum vormt samen met Regionaal Archief Tilburg en Stadsmuseum Tilburg (inclusief Vincents Tekenlokaal) de erfgoedkoepel Stichting Mommerskwartier. Deze drie organisaties maken gebruik van een shared service model voor financiën, HRM en facilitaire zaken. Het TextielMuseum heeft - naast de stafafdelingen Marketing & Communicatie en Development - twee afdelingen: MuseumZaken en het TextielLab. Deze afdelingen worden ieder aangestuurd door een afdelingshoofd. Beide hoofden treden op als integraal manager en ressorteren direct onder de directeur van Stichting Mommerskwartier, die tevens als directeur van het TextielMuseum functioneert en de instelling representeert. De afdelingshoofden opereren binnen hun mandaten en de kaders van het door de directie vastgestelde beleid. Zij vertalen dit in concrete plannen en activiteiten en zetten de aan hun beschikbaar gestelde mensen en middelen hiervoor optimaal in.

Taken en verantwoordelijkheden

• Als Hoofd MuseumZaken ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische doelen van het museum in beleid en het implementeren en concretiseren van dat beleid in meerjarige beleidsplannen en afdelingsplannen.
• Je stelt jaarlijks kwantitatieve en kwalitatieve afdelingsdoelen op, monitort deze gedurende het jaar en bent verantwoordelijk voor het opstellen van de jaarbegroting.
• Je maakt deel uit van het managementoverleg van Stichting Mommerskwartier en van het museum, bereidt voorstellen op integrale wijze voor, draagt zorg voor een goede afstemming van visie en plannen met de directeur en het afdelingshoofd TextielLab en bent gericht op het vinden en bevorderen van samenwerkingen tussen de afdelingen.
• Je bent als integraal manager verantwoordelijk voor mensen en middelen. Je geeft coachend en op resultaatgerichte wijze leiding aan de medewerkers, haalt het beste in ze naar boven en legt verantwoordelijkheden laag in de organisatie.
• Je bent inhoudelijk verantwoordelijk voor het opstellen, organiseren en uitvoeren van een dynamisch en samenhangend tentoonstellings- en activiteitenprogramma in nauw overleg met de directeur, het afdelingshoofd TextielLab, het afdelingshoofd Development en het afdelingshoofd MarCom, alsmede voor de uitvoering van een uitgebreid publieks- en onderwijsprogramma.
• Tot je verantwoordelijkheden behoort een goede uitvoering van het behoud, beheer en de ontsluiting van de gehele collectie.
• Je onderhoudt een relevant netwerk, verricht representatieve taken en verzorgt lezingen en presentaties.

Wat breng je mee

• Je hebt aantoonbare kennis van / ervaring in het museale veld op het gebied van presentatie en publiekszaken.
• Je hebt kennis van en/of affiniteit met design, kunst, erfgoed en textiel.
• Je beschikt over Hbo/Wo werk- en denkniveau, bij voorkeur een opleiding op het gebied van erfgoed, cultuurgeschiedenis of (kunst)geschiedenis.
• Je bent een integraal manager die makkelijk schakelt tussen strategie en operationele zaken.
• Je hebt minimaal vijf jaar leidinggevende ervaring in een soortgelijke functie.
• Je bent een open, verbindende leider die empathie toont in de samenwerking met anderen.
• Je voelt je thuis in een organisatie in beweging.
• Je hebt een flexibele instelling ten aanzien van toekomstige ontwikkelingen.
• Je bent zeer taalvaardig (aantoonbare schrijf- en redactionele ervaring) en beheerst de Engelse taal uitstekend.
• Je beschikt over creativiteit, besluitvaardigheid en overtuigingskracht.

Wat kun je van ons verwachten

• Wij bieden ons nieuwe Hoofd MuseumZaken een interessante functie met veel verantwoordelijkheid in een dynamische werkomgeving met betrokken medewerkers.
• Je krijgt een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar (met uitzicht op verlenging voor onbepaalde tijd).
• Je arbeidsvoorwaarden zijn conform de Museum cao.
• De functie is gewaardeerd op schaal 13, waarmee het salaris bij een 36-urige werkweek afhankelijk van leeftijd en ervaring minimaal € 4.244,- en maximaal € 6.121,- bruto per maand bedraagt.
• Daarnaast ontvang je 8% vakantiegeld, 3,4% eindejaarsuitkering en 194,4 vakantie uren (op basis van 36 uur).
• Wanneer je meer dan 12 kilometer enkele reis moet reizen naar je werklocatie kom je in aanmerking voor een tegemoetkoming in je reiskosten.
• Je pensioen wordt ondergebracht bij het ABP.
• Als werkgever hanteert Stichting Mommerskwartier een beleid van gelijke kansen.
• Wij nodigen alle geïnteresseerden van harte uit te reageren.