Director of Programs for Liliane Foundation in 's-Hertogenbosch

Dit is een betaalde functie voor 32-38 uur per week.

Als Director of Programs ben je een authentieke leider met moed en visie, verantwoordelijk voor de programmastrategie van de Liliane Foundation en MIVA. Samen met onze partners in het Global South zorg je voor de continue ontwikkeling van onze programma's, met als doel de grootste mogelijke impact te bereiken zodat alle kinderen met een beperking volledig kunnen deelnemen.

In overeenstemming met onze ambitie om gelijke partnerschappen met onze partners in het Global South te bevorderen – ook wel 'Shifting the Power' genoemd – zal jij en je team werken aan het vergroten van de zichtbaarheid van onze impact en het versterken van onze rol als expert, netwerker en pleitbezorger. Als teamleider en lid van het Management Team (MT) vorm je en leid je onze programma's op een inspirerende manier. Je zult ook onze werkmethoden stroomlijnen en professionaliseren.

Je vertegenwoordigt de Liliane Foundation en MIVA extern, waarbij je gebruik maakt van je bestaande netwerk en dit verder uitbreidt. Intern zoek je continu verbinding met anderen en faciliteer je veranderprocessen.

Wie ben jij? Je bent iemand die soepel navigeert in een complexe en dynamische werkomgeving en zich uitgedaagd voelt om samen met anderen een visie en strategie te ontwikkelen, waarbij je zorgt voor brede steun en betrokkenheid, zowel intern als extern. Als een echte 'people person' vorm je onze visie en de bijbehorende veranderingen op een inspirerende manier. Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, dit doe je duidelijk, besluitvaardig en geloofwaardig, met een gezonde dosis humor. Je toont de vaardigheid en drang om op een natuurlijke manier verbinding te maken met mensen als een authentiek persoon. Je hebt een oprechte wens om bij te dragen aan de duurzaamheid van de Liliane Foundation vanuit een visionair perspectief. Je kunt onze strategie vertalen naar concrete plannen en acties. Je ontwikkelt en overziet processen en budgetten, waarbij je zorgt voor een solide basis die medewerkers en teams in staat stelt hun werk op een prettige manier te doen.

Wat breng je mee? Je identificeert jezelf met de drie kernwaarden van de Liliane Foundation: Openheid, Verbondenheid en Vertrouwen. Je hebt een sterke affiniteit met ons werkveld van (disability) inclusie. Dit betekent dat je niet alleen gepassioneerd bent over internationale fondsenwerving en partnerschappen, maar ook solide en relevante ervaring meebrengt om bij te dragen aan de duurzaamheid van de Liliane Foundation. Je hebt minimaal drie jaar leidinggevende ervaring op senior managementniveau in een vergelijkbare organisatie en bent bereid te reizen naar partnerorganisaties in Afrika en Azië. Je hebt professionele vloeiendheid in het Nederlands en Engels, zowel gesproken als geschreven. De voertaal op het werk is Engels. Beheersing van het Frans is een pluspunt. We kijken bij voorkeur naar een kandidaat die tot een culturele minderheid behoort, een achtergrond heeft in het Global South en/of zelf met een beperking leeft.

Als je niet de Nederlandse nationaliteit bezit: je moet voldoen aan de vereisten om in Nederland te werken.

In deze rol leid je de Programmadienst met ongeveer 35 medewerkers in totaal. Je beheert de managers van de teams Programmastrategie & Leren en Programma Management. Je beheert ook Institutionele Fondsenwerving en Lobby. Je bent lid van het Management Team en rapporteert aan de Managing Director van de Liliane Foundation.

Wat biedt de Liliane Foundation/MIVA? Een organisatie met sterke sociale relevantie, een duidelijke visie en ambitieuze doelen. Een werkomgeving die actief streeft naar het realiseren van een inclusieve cultuur, waar medewerkers uit diverse achtergronden zich thuis voelen. Een toegankelijke werkplek die centraal gelegen is in ’s-Hertogenbosch, op slechts 5 minuten lopen van het centraal station. Het kantoor heeft een ‘huiselijke’ sfeer en is gevestigd in een voormalig klooster met een prachtige binnenplaats. Het biedt uitstekende faciliteiten voor hybride werken. Een contract voor één jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling onder voorbehoud van wederzijdse tevredenheid. Aantrekkelijke primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder: Een salaris van maximaal €7.298 bruto per maand voor een fulltime functie (38 uur per week), exclusief 8% vakantietoeslag. Thuiswerkvergoeding. Volledige vergoeding van reiskosten voor openbaar vervoer. 197 vakantiedagen per jaar op basis van een 38-urige werkweek, twee vitaliteitsdagen, Keti Koti en de Carnavalsmaandag als vrije dag. Daarnaast de mogelijkheid om feestdagen om te ruilen voor culturele of religieuze feestdagen die voor jou belangrijk zijn.

De Liliane Fonds heeft een actief integriteits- en kindbeschermingsbeleid. Alle medewerkers ondertekenen de Gedragscode en zijn verplicht zich eraan te houden. In onze Gedragscode wordt specifieke aandacht besteed aan de bescherming van kinderen. Alle medewerkers zijn ook verplicht om een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overleggen. Tijdens de sollicitatieprocedure voeren we ook een referentie-/integriteitscheck uit bij twee vorige werkgevers of cliënten.

Ongeveer 50.000 kinderen met een beperking hebben in 2023 ondersteuning ontvangen van de Liliane Fonds. We zijn begonnen aan een verandering in hun leven. Een verandering die voor de meesten het verschil betekent tussen een leven aan de rand en een leven met anderen en ruimte voor ontwikkeling. 80% van alle kinderen met een beperking woont in de armste delen van de wereld. Dat is geen toeval. Armoede leidt tot beperkingen, bijvoorbeeld door onvoldoende gezond voedsel, een slechte leefomgeving en beperkte toegang tot gezondheidszorg. Omgekeerd leidt een beperking tot meer armoede. Dit komt deels doordat ouders van kinderen met een beperking hogere kosten voor zorg en medicijnen maken. En ook omdat de kinderen zelf zelden toegang hebben tot onderwijs en, op latere leeftijd, de arbeidsmarkt. Ze worden ook gehinderd door sociale uitsluiting en stigma. Op deze manier is de vicieuze cirkel van armoede en beperking gesloten. De Liliane Fonds doorbreekt deze vicieuze cirkel en verbetert de kwaliteit van leven en toekomstkansen van kinderen met een beperking. We maken hun leef-, speel- en leerwereld toegankelijker en dragen bij aan een samenleving waarin zij kunnen participeren. Dit doen we altijd samen met lokale partners, die de situatie ter plaatse kennen en het netwerk hebben om deze hulp op de best mogelijke manier te bieden.

Sinds 2018 vormen de Liliane Fonds en MIVA een personeelsvereniging. In ons kantoor in ’s-Hertogenbosch werken de Liliane Fonds en MIVA samen met meer dan 95 medewerkers en meer dan 77 vrijwilligers.