In één oogopslag
- Taken: Leid strategie en innovatie in de gehandicaptenzorg voor een betekenisvolle impact.
- Bedrijf: Ipse de Bruggen, een toonaangevende organisatie in de gehandicaptenzorg.
- Voordelen: Directiefunctie met invloed, competitief salaris en goede arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Kans om te werken in een dynamische omgeving met ruimte voor persoonlijke groei.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in de zorg en ontwikkel innovatieve oplossingen voor complexe vraagstukken.
- Kwalificaties: Ervaring op directieniveau en affiniteit met maatschappelijke zorgvraagstukken.
Het verwachte salaris ligt tussen 12365 - 12365 € per maand.
De organisatie "Altijd meer mogelijk." Vanuit die overtuiging ondersteunt Ipse de Bruggen iedere dag mensen met een verstandelijke beperking bij het leiden van een zo betekenisvol en zelfstandig mogelijk leven. Daarbij staat niet de beperking centraal, maar de mens en zijn of haar mogelijkheden. Met 5.200 medewerkers, ongeveer 1.900 vrijwilligers en meer dan 350 locaties behoort Ipse de Bruggen tot de grootste organisaties voor gehandicaptenzorg in Nederland. De organisatie combineert begeleiding en behandeling, onderzoek, innovatie en kennisontwikkeling. In regionale en landelijke netwerken werkt Ipse de Bruggen samen met zorgorganisaties, kennisinstellingen, overheden en andere maatschappelijke partners.
De zorgvraag wordt complexer, de arbeidsmarkt blijft krap en technologische ontwikkelingen volgen elkaar snel op. Dat vraagt om heldere keuzes, oog voor kansen en het vermogen om die keuzes te vertalen naar de organisatie en de zorgpraktijk. Daarin speelt de Directeur Strategie, Innovatie & Organisatieontwikkeling een belangrijke rol.
Je opgaven
- Als Directeur Strategie, Innovatie & Organisatieontwikkeling ben je lid van het directieteam, rapporteer je aan de Raad van Bestuur en geef je leiding aan de afdeling SIO.
- Je verbindt strategie, innovatie en organisatieontwikkeling met de praktijk van zorg en dienstverlening.
- Als strategisch sparringpartner van de Raad van Bestuur en je collega-directeuren help je kansen te herkennen, keuzes te maken en prioriteiten te stellen.
- Je initieert en faciliteert de ontwikkeling van de strategie en vertaalt samen met de Raad van Bestuur en directie maatschappelijke, technologische en zorginhoudelijke ontwikkelingen naar keuzes en prioriteiten.
- Je initieert en stuurt innovatie- en veranderopgaven en strategische verbeterprogramma’s aan, brengt samenhang aan en bewaakt uitvoering en resultaat.
- Je creëert draagvlak voor verandering in een complexe organisatie.
- Je volgt relevante ontwikkelingen binnen en buiten de zorg, ziet kansen voor Ipse de Bruggen en helpt deze in de praktijk te benutten.
- Je professionaliseert het programma- en portfoliomanagement en zorgt voor heldere besluitvorming, voortgangsbewaking en risicobeheersing.
- Je geeft leiding aan de afdeling SIO en draagt bij aan de ontwikkeling van leidinggevenden, managementteams en professionals.
Dit breng je mee
- Je combineert strategisch denkvermogen met veranderkundige kennis en realisatiekracht.
- Je overziet complexe vraagstukken, herkent samenhang en brengt structuur aan.
- Je hebt meerjarige strategische managementervaring op directie- of bestuursniveau in een complexe organisatie.
- Je hebt aantoonbare ervaring met het initiëren, aansturen en borgen van innovatie- en veranderopgaven.
- Je hebt daarnaast ervaring met het aansturen en ontwikkelen van leidinggevenden, managementteams en professionals.
- Je hebt ervaring met programma- en portfoliomanagement en kent verschillende veranderkundige benaderingen.
- Affiniteit met de maatschappelijke opdracht van Ipse de Bruggen is belangrijk.
Voor deze functie zijn de volgende competenties van belang:
- Strategisch oordeelsvermogen
- Verander- en realisatiekracht
- Samenwerken en verbinden
- Stevigheid en sensitiviteit
- Nieuwsgierigheid en leervermogen
- Dienstbaar leiderschap
Wat biedt Ipse de Bruggen?
Je krijgt een directiefunctie met invloed op de koers en ontwikkeling van een van de grootste organisaties voor gehandicaptenzorg in Nederland. Een organisatie met een duidelijke maatschappelijke opdracht en vraagstukken rond de toekomst van de zorg, arbeidsmarkt en technologie. Je krijgt de ruimte om vanuit jouw expertise strategie, innovatie en organisatieontwikkeling verder te verbinden met de zorgpraktijk.
De functie is gewaardeerd in FWG 80 volgens de CAO Gehandicaptenzorg. Het salaris bedraagt, afhankelijk van senioriteit, kennis en ervaring, maximaal € 12.365 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (prijspeil 1 november 2026). Daarnaast ontvang je 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%. Verder gelden de overige arbeidsvoorwaarden uit de cao Gehandicaptenzorg, waaronder de gebruikelijke reiskostenregeling.
Directeur Strategie, Innovatie en Organisatieontwikkeling (SIO) werkgever: Colourful People
Ipse de Bruggen is een uitstekende werkgever die zich richt op het ondersteunen van mensen met een verstandelijke beperking, waarbij de mens en zijn mogelijkheden centraal staan. Met een sterke focus op innovatie en organisatieontwikkeling biedt de organisatie niet alleen een betekenisvolle rol binnen de gehandicaptenzorg, maar ook volop kansen voor persoonlijke en professionele groei in een collegiale en ondersteunende werkomgeving. Werken bij Ipse de Bruggen betekent bijdragen aan een belangrijke maatschappelijke missie in een dynamische sector, met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden en ruimte voor jouw expertise.
