In één oogopslag
- Taken: Leid de bedrijfsvoering van de Nederlandse Filmacademie en maak impact in de filmwereld.
- Bedrijf: De Nederlandse Filmacademie, dé plek voor toekomstige filmmakers en filmprofessionals.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, goede secundaire voorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Inspirerende werkomgeving in Amsterdam met focus op diversiteit en inclusie.
- Waarom deze baan: Word een verbindende leider en draag bij aan de toekomst van de Nederlandse filmindustrie.
- Kwalificaties: Ervaring in leidinggeven, financiële sturing en organisatieontwikkeling.
Het verwachte salaris ligt tussen 6306 - 8021 € per maand.
Draag bij de toekomst van de Nederlandse filmwereld! Ben jij een verbindende leider met strategisch inzicht, een brede bedrijfsmatige blik en gevoel voor mensen? Dan biedt de Nederlandse Filmacademie jou een uitdagende rol in een creatieve en dynamische onderwijsomgeving.
Over de Nederlandse Filmacademie: De Nederlandse Filmacademie leidt filmmakers en andere filmprofessionals op voor het nationale en internationale werkveld. Als toonaangevende opleiding biedt de academie bachelor- en masteronderwijs waarin artistieke ontwikkeling, vakmanschap, onderzoek en samenwerking centraal staan. Studenten ontwikkelen zich in verschillende disciplines van het filmvak en werken intensief samen aan filmproducties. Daarmee is de Filmacademie een belangrijke plek voor de ontwikkeling van nieuw talent en draagt zij actief bij aan de vernieuwing van de Nederlandse en internationale filmwereld. De academie kent een grote betrokkenheid bij het onderwijs en de studenten, werkt nauw samen met professionals uit de filmsector en maakt deel uit van de Amsterdamse Hogeschool voor de Kunsten (AHK).
De functie: Als Hoofd Bedrijfsvoering maak je deel uit van het managementteam van de Nederlandse Filmacademie. Je bent een kritische en constructieve strategische sparringpartner voor de directeur en je collega-MT-leden. Samen met de directeur draag je verantwoordelijkheid voor een financieel gezonde en toekomstbestendige bedrijfsvoering. Vanuit jouw expertise lever je een belangrijke bijdrage aan de strategische koers en organisatieontwikkeling van de academie, waarbij je de verbinding legt tussen onderwijs, organisatie, financiën en strategie.
De Filmacademie staat voor belangrijke uitdagingen op het gebied van financiële sturing, onderwijsvernieuwing en de verdere professionalisering van de bedrijfsvoering. Dit vraagt om scherpe keuzes, een effectieve organisatie van processen en middelen en een goede afstemming tussen onderwijs, huisvesting, IT en facilitaire dienstverlening. Je krijgt de ruimte om verbeteringen te realiseren, medewerkers mee te nemen in veranderingen en samen te bouwen aan een toekomstbestendige academie.
Je geeft leiding aan de teams Onderwijsbureau, IT en Facilitair, samen circa 16 tot 18 medewerkers. Je brengt structuur en duidelijkheid, stimuleert samenwerking en eigenaarschap en geeft medewerkers ruimte om hun expertise te benutten en verantwoordelijkheid te nemen. Je bent zichtbaar, toegankelijk en betrokken bij de dagelijkse praktijk en weet wat er speelt binnen de organisatie. Je zoekt actief de samenwerking met de verschillende vakklassen en verdiept je met oprechte belangstelling in hun onderwijspraktijk. Daarbij heb je oog voor de bijzondere dynamiek van een kunstonderwijsinstelling, waar artistieke ambities, professionele autonomie en bedrijfsmatige belangen samenkomen.
Wat ga je doen?
- Je vertaalt de strategische koers en meerjarenplannen naar samenhangend financieel en bedrijfsmatig beleid en adviseert de directie en het MT over strategische keuzes, kansen en risico's.
- Je geeft richting aan de brede bedrijfsvoering, van onderwijsorganisatie, roostering en capaciteitsplanning tot IT, huisvesting en facilitaire dienstverlening. Je zorgt voor samenhang, kwaliteit en effectieve samenwerking tussen deze onderdelen.
- Je bent verantwoordelijk voor de financiële sturing, waaronder begrotingen, prognoses, planning en control en rapportages. Je analyseert ontwikkelingen, werkt scenario's uit en adviseert over financiële keuzes en prioriteiten, in nauwe samenwerking met de centrale diensten van de AHK.
- Je optimaliseert bedrijfsprocessen, jaarplanning en overlegstructuren en zorgt voor heldere afspraken en een effectieve inrichting van de organisatie.
- Je vertaalt veranderopgaven naar concrete verbeteringen, betrekt medewerkers bij afwegingen en besluiten en stimuleert eigenaarschap en de ontwikkeling van mensen en teams.
- Je geeft mede richting aan personele en organisatorische vraagstukken op academieniveau, waaronder professionalisering, personeelsbeleid en organisatiestructuur, in nauwe samenwerking met HR.
- Je versterkt de samenwerking tussen de verschillende onderdelen van de Filmacademie en onderhoudt een goede verbinding met het centrale Servicebureau van de AHK.
Wie zoeken wij? We zoeken een ervaren, verbindende en besluitvaardige manager die strategisch inzicht combineert met een brede bedrijfsmatige blik, financiële deskundigheid en gevoel voor mensen. Je brengt structuur, overziet complexe vraagstukken en weet uiteenlopende belangen bij elkaar te brengen. Je geeft richting, stimuleert eigenaarschap en creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en samen resultaten bereiken. Met jouw organisatiesensitiviteit en oprechte belangstelling voor de onderwijspraktijk weet je mensen mee te nemen in veranderingen.
Wat breng je mee?
- Ruime leidinggevende ervaring binnen een complexe organisatie, met een brede bedrijfsmatige blik en inzicht in integrale bedrijfsvoering.
- Een verbindende en besluitvaardige leiderschapsstijl, waarin duidelijkheid, vertrouwen en eigenaarschap centraal staan.
- Aantoonbare ervaring met financiële sturing, begrotingen, planning en control en strategische financiële vraagstukken.
- Je hebt aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en veranderprocessen. Je weet richting te geven, ook wanneer belangen uiteenlopen of veranderingen vragen oproepen, en betrekt medewerkers op een constructieve manier bij het realiseren van verbeteringen.
- Strategisch inzicht en het vermogen om dit te vertalen naar concrete plannen en acties.
- Goede analytische, communicatieve en adviesvaardigheden en gevoel voor uiteenlopende belangen en verhoudingen.
- Hbo- of universitair werk- en denkniveau, affiniteit met het hoger (kunst)onderwijs en oprechte belangstelling voor de onderwijspraktijk. Je bent nieuwsgierig naar de specifieke dynamiek van het filmonderwijs en bereid je hierin te verdiepen. Ervaring binnen het hoger onderwijs, bij voorkeur het kunstonderwijs, is een pré.
Je hoeft niet op ieder onderdeel precies aan te sluiten. We zijn vooral benieuwd naar jouw ervaring, kwaliteiten en de bijdrage die jij aan de Filmacademie kunt leveren.
Wat bieden wij? Een veelzijdige en betekenisvolle functie op een inspirerende werkplek in hartje Amsterdam, met ruimte om invloed uit te oefenen, initiatief te nemen en bij te dragen aan de toekomst van de Nederlandse Filmacademie. De functie is ingedeeld in schaal 13 conform de cao-hbo, met een salaris van € 6.306 tot € 8.021 bruto per maand bij een 40-urige werkweek (salarisniveau 2026). De inschaling is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Eventuele salarisverhogingen als gevolg van de nieuwe cao-hbo 2027 worden hierin meegenomen. Daarnaast biedt de AHK aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 8% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,3%, een pensioenregeling via het ABP, een ruime vakantieregeling, een reiskostenvergoeding en mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
De Nederlandse Filmacademie hecht waarde aan een diverse en inclusieve werk- en leeromgeving, waarin verschillende perspectieven, ervaringen en achtergronden samenkomen. We nodigen iedereen die zich herkent in de functie en hieraan wil bijdragen van harte uit om te reageren.
Meer informatie over de Nederlandse Filmacademie vind je op www.filmacademie.ahk.nl.
Hoofd Bedrijfsvoering in Amsterdam werkgever: Colourful People live
De Nederlandse Filmacademie biedt een dynamische en creatieve werkomgeving waar medewerkers bijdragen aan de toekomst van de filmwereld. Met een sterke focus op samenwerking en artistieke ontwikkeling, biedt de academie volop kansen voor professionele groei en betrokkenheid bij studenten en professionals uit de sector. Werken bij de Filmacademie betekent deel uitmaken van een toonaangevende instelling die actief bijdraagt aan de vernieuwing van de filmindustrie.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Colourful People live
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Hoofd Bedrijfsvoering in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Colourful People live en kun je je enthousiasme voor de rol van Hoofd Bedrijfsvoering beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Hoofd Bedrijfsvoering in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Colourful People live.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Colourful People live. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Colourful People live
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Colourful People live, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Hoofd Bedrijfsvoering is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Colourful People live werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
