In één oogopslag
- Taken: Geef kleur aan je carrière met diverse klantprojecten en waardevolle adviezen.
- Bedrijf: Innovatieve kantoren met een moderne visie op accountancy.
- Voordelen: Hybride werken, parttime mogelijkheden en uitstekende arbeidsvoorwaarden.
- Overige informatie: Creatieve werkomgevingen en ondernemende collega's wachten op jou!
- Waarom deze baan: Werk zonder strakke kaders en groei door naar de top, ongeacht je achtergrond.
- Kwalificaties: Achtergrond in accountancy, bedrijfskunde of financieel management is welkom.
Het verwachte salaris ligt tussen 3000 - 8500 € per maand.
Geef kleur aan je carrière! Specialist in werving voor Finance, Accountancy, Payroll en Fiscaal. Wel de dynamiek van diverse klanten en complex klantwerk, maar dan zonder de kaders van de accountancy. Klinkt dat als het beste van 2 werelden? Er zijn namelijk partijen die de accountancy graag anders bekijken. Niet door de traditionele bril, maar met een eigen en eigentijdse visie.
Waar zij in geloven? Dat advies geven aan klanten en waarde toevoegen, breder is dan een jaarrekening maken of controleren. Wat betekent dat voor jouw rol? Dat betekent dat je de klant benadert vanuit een Controller of CFO bril. Dat je werkt in de volle breedte van het bedrijfskundige of financiële spectrum. Van de cijfers tot en met de toekomst. Van rapportages tot advies.
Tussen de kantoren zit uiteraard onderscheid. In een aantal rollen is je functie vooral financieel van aard, denk aan een rol als Financial Controller of CFO. Bij andere kantoren kan de rol nog veel breder zijn. Zij hebben bijvoorbeeld ook IT-ers en bedrijfskundigen in dienst, waarbij jouw rol misschien wel meer lijkt op die van Business Controller of Financieel IT Consultant. Maar één ding hebben ze gemeen: je hoeft niet in de strakke kaders van de accountancy te passen. RA of AA titel? Geen noodzaak! Ook zonder titel kun je hier doorgroeien tot de directie aan toe. Tenslotte draait het om jouw toegevoegde waarde, wat je achtergrond ook is.
Hoe zien die organisaties er uit? Deze kantoren zijn vaak upcoming kantoren. Sommige met AFM vergunning, anderen niet. Ze bestaan vaak maximaal 15 jaar en de meeste groeien hard. Misschien wel omdat hun werkwijze bij medewerkers én bij klanten zo gewaardeerd wordt? Ze hebben veelal creatievere en inspirerende panden dan de traditionele kantoren. Denk bijvoorbeeld aan een prachtig karakteristiek grachtenpand of een industriële omgeving.
De medewerkers hebben één ding gemeen: ze zijn ondernemend en kritisch. Omdat de organisaties groeien, liggen daar interessante uitdagingen. Meegroeien, kansen zien en durven pakken, een stukje lef, maar ook een kritische vraag durven stellen, allemaal dingen die hier goed passen en gewaardeerd worden.
Qua cultuur houden deze kantoren er vaak een moderne visie op na. Ze werken (volledig) hybride, omdat ze óók vinden dat jouw privé leven minstens net zo belangrijk is als je werk. Parttime werken? Dat doen veel mensen bij deze kantoren. En, ze werken vanuit vertrouwen in plaats van verantwoorden én kennen bovengemiddelde arbeidsvoorwaarden - omdat ze weten dat de medewerkers goud waard zijn.
Jouw achtergrond? Jij hebt een achtergrond in accountancy (audit of samenstel), bedrijfskunde, bedrijfseconomie, fiscaal, financieel… Het kan allemaal! Zo lang je maar gewend bent om meerdere en diverse klanten te bedienen. En of je nou 2 jaar ervaring hebt, of toe bent aan een rol als gedegen sparringpartner en adviseur voor grote klanten of het aansturen van een team, ook dat kan allemaal.
Qua arbeidsvoorwaarden is de range uiteraard ook heel breed, afhankelijk van de rol die jij gaat invullen. Denk aan € 3000 - € 8500. Wij hebben klanten in Rotterdam, Den Haag en Amsterdam, die voldoen aan deze omschrijving. Het kantoor in Den Haag is 25 medewerkers groot, het kantoor in Amsterdam 60 en Rotterdam 10. Waarbij er dus niet van je verwacht wordt dat je 5 dagen op kantoor aanwezig bent.
Nieuwsgierig en wil je meer weten? Neem dan contact op!
Accountancy door een Controller bril werkgever: Coloring Careers BV
Bij ons fiscale team in Bleiswijk vind je een unieke werkcultuur waar collegialiteit, betrokkenheid en persoonlijke groei centraal staan. We zijn trots op onze hechte club van 15 medewerkers die samen streven naar vakinhoudelijke excellentie, met volop ruimte voor ontwikkeling en nieuwe initiatieven. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een passend salaris, 27 vakantiedagen en hybride werkmogelijkheden, bieden we een omgeving waar je niet alleen kunt groeien als professional, maar ook als persoon.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Accountancy door een Controller bril kunt binnenhalen
✨Sluit je aan bij professionele netwerken
In de belastingadvies- en consultancywereld zijn verbindingen cruciaal! Zoek naar netwerken zoals de NOAB of de RB. Dit is dé plek om andere professionals te ontmoeten, je netwerk uit te breiden en kansen te ontdekken die vaak niet online worden gepost.
✨Bezoek branche-evenementen
Houd evenementen en seminars in de gaten die verband houden met belastingadvies en consultancy. Vaak zijn er vacatures en stageplaatsen die worden gedeeld met deelnemers. Vergeet niet om je visitekaartjes mee te nemen voor netwerken!
✨Show your expertise online
Schrijf artikelen over actuele belastingonderwerpen of deel je inzichten op platforms zoals LinkedIn. Dit helpt je zichtbaar te worden voor bedrijven die op zoek zijn naar getalenteerde professionals, en het laat zien dat je betrokken bent bij je vakgebied.
✨Solliciteer direct via onze website
We zien zoveel talent voorbij komen en willen dat jij de kans krijgt om ons team te versterken! Solliciteer direct via onze website voor de openstaande fulltime vacatures bij Coloring Careers BV. Laat ons zien wat je in huis hebt!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Accountancy door een Controller bril te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je kennis en ervaring spreken:In de belastingadvies-en-consultancy-branche is het cruciaal dat je jouw kennis van belastingwetten en -regelgeving goed presenteert in je CV. Geef specifieke voorbeelden van projecten of ervaringen die je hebt opgedaan, zoals stages of eerdere banen, en vermeld relevante certificeringen zoals de vooropleiding of aanvullende cursussen.
Focus op resultaten en impact:Bij fulltime functies in deze sector willen werkgevers graag zien welke impact je in eerdere rollen hebt gemaakt. Probeer je prestaties te kwantificeren: bijvoorbeeld de procentuele besparingen die je voor klanten hebt gerealiseerd of het aantal klanten dat je hebt geholpen. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook praktische resultaten kunt bereiken.
Wees duidelijk en professioneel in je motivatiebrief:Je motivatiebrief is de plek om jouw passie voor belastingadvies en consultancy over te brengen. Wees specifiek over waarom je bij Coloring Careers BV wilt werken en hoe je denkt bij te kunnen dragen aan het team. Laat je enthousiasme voor het vakgebied en je motivatie om te groeien in de functie naar voren komen.
Pas je CV aan op de functie:Zorg ervoor dat je CV specifiek is afgestemd op de rol van Accountancy door een Controller bril bij Coloring Careers BV. Dit betekent dat je niet alleen je werkervaring, maar ook je opleidingen en relevante vaardigheden moet aanpassen aan wat de vacature vraagt. Dit laat zien dat je echt interesse hebt in de functie en dat je goed hebt nagedacht over je aanvraag.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coloring Careers BV
✨Duik in de belastingwetgeving
Als je solliciteert voor een functie in belastingadvies en consultancy, moet je goed op de hoogte zijn van de laatste belastingwetten en -regelingen. Bereid je voor op vragen over specifieke wetten en hoe je deze in de praktijk zou toepassen. Dit toont aan dat je niet alleen theoretisch, maar ook praktisch ingesteld bent.
✨Kom met concrete voorbeelden
Tijdens het interview is het belangrijk om praktijkvoorbeelden te delen van je ervaring met belastingadvies of consultancy. Dit kan een uitdagende situatie zijn die je hebt opgelost of een project waarin je betrokken was. Laat zien hoe je jouw kennis hebt toegepast en wat de resultaten waren. Dat maakt je verhaal veel krachtiger!
✨Ken je toekomstvisie
In een fulltime rol verwachten werkgevers dat je niet alleen geschikt bent voor de functie, maar ook dat je meegroeit en sterker wordt. Wees bereid om vragen te beantwoorden over waar jij jezelf over vijf jaar ziet, en welke stappen je van plan bent te nemen om daar te komen. Dit toont je motivatie en lange-termijn betrokkenheid bij het vakgebied.
✨Wees je bewust van de tools en software
Zorg ervoor dat je bekend bent met veelgebruikte tools en software in de belastingadvies- en consultancy sector, zoals ERP-systemen of belastingsoftware. We kunnen tijdens het interview technische vragen verwachten of zelfs simulaties. Het kan ook handig zijn om je ervaring met deze tools kort te beschrijven en hoe ze je geholpen hebben in eerdere functies.
