In één oogopslag
- Taken: Meewerken met ons recruitmentteam en nieuw talent werven voor topmerken in beauty en fashion.
- Bedrijf: ColorCrew, dé specialist in promotie voor beauty, fashion en luxury in de Benelux.
- Voordelen: Leerzame stage, persoonlijke begeleiding, stagevergoeding en een gezellig team.
- Overige informatie: Creatieve werkomgeving met ruimte voor initiatief en groei.
- Waarom deze baan: Krijg een kijkje achter de schermen van recruitment en werk met bekende merken.
- Kwalificaties: Opleiding in HRM, Recruitment of Communicatie en affiniteit met beauty en fashion.
Het verwachte salaris ligt tussen 47385 - 57915 € per jaar.
Wie zijn wij? ColorCrew is hét full-service promotie bureau in beauty, fashion en luxury in de Benelux. Al meer dan dertig jaar leveren we getrainde, gepassioneerde crew aan merken als Cartier, Dior, Estée Lauder, Kaai en Sol de Janeiro — van Beauty Advisors en Make-up Artists tot Premium Hosts en Brand Ambassadors. Met een team van ruim twintig mensen op kantoor en meer dan 450 crewleden in het veld maken we elke dag het verschil in Nederland, België en Luxemburg. Onze sfeer? Persoonlijk, nuchter en betrokken.
Wat ga je doen? Als Recruitment Stagiair(e) draai je volledig mee met ons recruitmentteam en krijg je een kijkje in hoe wij wekelijks nieuw talent vinden voor de mooiste merken in beauty, fashion en luxury. Denk aan:
- Vacatureteksten schrijven en uitzetten op onze kanalen en jobboards
- Cv's screenen en een eerste selectie maken van kandidaten
- (Telefonische) intakegesprekken en sollicitatiegesprekken voeren
- Actief kandidaten benaderen en werven via social media en ons netwerk
- Meedenken over en meewerken aan de employer branding en recruitmentcampagnes van ColorCrew
- Ondersteunen bij de onboarding van nieuwe crewleden
- Bijhouden en optimaliseren van onze kandidatenpool en recruitmentprocessen
Wie ben jij? Je volgt een opleiding op mbo- of hbo-niveau, richting HRM, Recruitment, Communicatie of iets vergelijkbaars. Je bent minimaal 3-5 dagen per week beschikbaar voor je stage. Je communiceert makkelijk, schrijft vlot en durft mensen te bellen en aan te spreken. Je hebt affiniteit met beauty, fashion of luxury (of je leert het graag snel). Je bent nieuwsgierig, pakt zelf dingen op en denkt in oplossingen. Je vindt het niet erg als er een keer gelachen wordt om iets dat niks met werk te maken heeft.
Wat bieden wij? Een leerzame en afwisselende stage binnen een gezellig, hecht team. Volop ruimte om zelf initiatief te nemen en verantwoordelijkheid te krijgen. Trainingen en persoonlijke begeleiding, onder andere via de ColorCrew Academy. Een stagevergoeding. Een kantoor in het creatieve verzamelgebouw De TelefoonCentrale in Alkmaar, goed bereikbaar met auto (gratis parkeren, ook laadpunten) en OV. Mogelijkheid om naast en na je stage bij ons te blijven werken.
Enthousiast geworden? Reageer via de link of bel/app ons gerust voor vragen. Tot snel!
Stagiair(e) Recruitment werkgever: ColorCrew
ColorCrew is een uitstekende werkgever die jou de kans biedt om je passie voor beauty en retail te combineren met flexibele werkuren in het bruisende Rotterdam. Met een focus op persoonlijke ontwikkeling en training, krijg je de mogelijkheid om waardevolle ervaring op te doen binnen de beauty- en luxury sector, terwijl je bijdraagt aan een professionele merkbeleving tijdens de drukste maanden van het jaar. Onze open en enthousiaste werkcultuur moedigt initiatief aan en zorgt ervoor dat je elke dag het verschil kunt maken op de winkelvloer.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Stagiair(e) Recruitment kunt binnenhalen
✨Ga naar evenementen en beurzen
In onze branche is het super handig om aanwezig te zijn op evenementen en beurzen voor talentwerving. Dit is een geweldige kans om persoonlijk in contact te komen met werkgevers zoals ColorCrew en een blijvende indruk achter te laten. Neem je visitekaartjes mee en wees voorbereid op spontane gesprekken!
✨Verbind met recruiters op sociale media
Gebruik platforms zoals LinkedIn en Twitter om te connecten met recruiters en mensen in de talentwervingsgemeenschap. Volg gesprekken over actuele trends in recruitment en deel jouw inzichten. Dit helpt je om zichtbaar te zijn en biedt de kans om opgemerkt te worden door bedrijven zoals ColorCrew.
✨Demonstreren van je vaardigheden
Zorg ervoor dat je je vaardigheden kunt demonstreren, bijvoorbeeld door je deelname aan workshops of online cursussen in talentwerving en recruitment. Dit laat zien dat je serieus bent in je ontwikkeling en dat je de nieuwste technieken en trends beheerst.
✨Zet je netwerk in
Vraag je vrienden en vroegere collega's of ze connecties hebben bij bedrijven zoals ColorCrew. Soms kan een warme introductie meer impact hebben dan een koude sollicitatie. Vergeet niet om zelf ook via je netwerk naar vacatures te vragen en deel je zoektocht openlijk!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Stagiair(e) Recruitment te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor talent naar voren komen:Bij een rol in talentwerving en recruitment is het super belangrijk dat je laat zien dat je enthousiast bent over het vinden van de juiste mensen. Gebruik je sollicitatiebrief om je motivatie te delen en voorbeelden te geven van hoe jij in het verleden succesvol talent hebt aangetrokken of beoordeeld. Dit geeft ons een goed gevoel over jouw passie voor de praktijk.
Vergeet je soft skills niet!:In talentwervingen gaat het niet alleen om ervaringen en kwalificaties, maar juist ook om je mensenkennis en communicatieve vaardigheden. Neem deze soft skills op in je CV en benadruk situaties waarin jij deze hebt ingezet. Dit maakt jouw profiel aantrekkelijker voor ons.
Formuleer je ervaring helder:Bij een fulltime rol willen we graag duidelijke en gestructureerde informatie zien in je CV. Maak gebruik van bullet points om je eerdere ervaringen in recruitment te beschrijven. Wat waren je verantwoordelijkheden? Wat heb je bereikt? Kwantificeer je successen waar mogelijk – dit helpt ons om een duidelijke indruk te krijgen van wat je kunt bijdragen aan ColorCrew.
Verbeter je LinkedIn-profiel:Voor een rol in talentwerving is het ook handig dat je LinkedIn-profiel up-to-date is. Zorg ervoor dat je daar relevante vaardigheden, ervaringen en netwerken uit de recruitmentwereld hebt staan. Het kan zijn dat we je profiel bekijken voordat we een gesprek met je inplannen, dus zorg ervoor dat je ook daar een goede indruk maakt!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij ColorCrew
✨Ken de nieuwste trends in werving
Bij een rol in talentwerving en recruitment is het belangrijk om op de hoogte te zijn van de laatste trends in de industrie. Lees over nieuwe wervingsstrategieën, zoals het gebruik van sociale media en AI-tools, en wees bereid om deze kennis te delen tijdens je gesprek met ColorCrew.
✨Voorbereiden op scenario's
Tijdens je interview kun je geconfronteerd worden met scenario's waarin je moet aantonen hoe je kandidaten zou benaderen of beoordelen. Oefen enkele praktijkvoorbeelden voor situaties die je zou kunnen tegenkomen, zodat je laat zien dat je oplossingsgericht en creatief bent.
✨Je netwerk is je kracht
Zorg ervoor dat je je netwerk kunt gebruiken om waardevolle inzichten of referenties te geven. In werving is het essentieel om connecties te hebben die je kunt aanspreken. Dit toont aan dat je proactief bent en in staat om waarde toe te voegen aan ColorCrew.
✨Weet waarom je deze functie wilt
Voor een fulltime rol in talentwerving is het cruciaal om je motivatie duidelijk te maken. Bereid je voor om te vertellen waarom je specifiek voor Stagiair(e) Recruitment bij ColorCrew wilt werken en wat je hoopt te leren en bij te dragen.
