Directeur Bedrijfsvoering in Sittard

Bouw mee aan een sterke organisatie achter een internationaal groeiend familiebedrijf. Collé Rental & Sales is een internationaal opererend familiebedrijf en een toonaangevende speler in de verhuur en verkoop van machines en materieel. Met meer dan 1.000 medewerkers, 23 vestigingen en ruim 33.000 machines heeft Collé een sterke positie opgebouwd in de markt. De verhuuractiviteiten zijn verspreid over meerdere landen in Europa. Met de verkoop van machines en materieel is Collé ook buiten Europa actief. Deze internationale aanwezigheid, gecombineerd met een breed aanbod en een sterke klantgerichtheid, vormt de basis voor verdere groei en ontwikkeling.

Ondanks de omvang en internationale activiteiten heeft Collé het karakter van een familiebedrijf behouden. Ondernemerschap, betrokkenheid, korte lijnen en een praktische instelling staan centraal. Beslissingen worden genomen met oog voor de lange termijn, waarbij ruimte is voor initiatief en mensen het verschil maken.

Om de verdere groei en professionalisering van de organisatie te ondersteunen, zoeken wij een Directeur Bedrijfsvoering die verantwoordelijk wordt voor de verschillende stafafdelingen en ervoor zorgt dat deze de business effectief ondersteunen.

Als Directeur Bedrijfsvoering ben je verantwoordelijk voor de aansturing en ontwikkeling van de stafafdelingen binnen Collé. Je zorgt ervoor dat de verschillende disciplines goed samenwerken en de commerciële en operationele organisatie optimaal ondersteunen. Je bent een volwaardig lid van het directieteam en werkt samen met de andere directieleden aan de ontwikkeling en realisatie van de bedrijfsstrategie. Het bepalen van de koers, vertalen van de ambities naar concrete plannen en realiseren van de doelstellingen is een gezamenlijke verantwoordelijkheid, waarbij je vanuit je eigen aandachtsgebied bijdraagt aan het succes van Collé als geheel.

De functie vraagt om een ervaren directeur met een brede bedrijfsmatige blik en ervaring op directieniveau. Je kunt bijvoorbeeld een financieel professional of HR-directeur zijn die zijn of haar ervaring wil verbreden naar de aansturing van meerdere stafdisciplines.

Jouw verantwoordelijkheden:

• Leidinggeven aan de stafafdelingen: je geeft richting aan onder meer Finance, HR, IT en Legal en stimuleert samenwerking, kennisdeling en professionele ontwikkeling.
• Professionaliseren van de organisatie: je verbetert processen, werkwijzen en de onderlinge afstemming tussen de stafafdelingen en de business.
• Sturen op resultaten: je zorgt voor heldere doelstellingen, relevante managementinformatie en een effectieve planning-en-control cyclus.
• Ondersteunen van de business: je zorgt ervoor dat de stafafdelingen aansluiten bij de behoeften van de commerciële en operationele organisatie in de verschillende landen en bedrijfsonderdelen.
• Organisatieontwikkeling: je bouwt aan een professionele organisatie met duidelijke verantwoordelijkheden, efficiënte processen en een sterke resultaatgerichtheid.
• Digitalisering en verbetering: je stimuleert de inzet van systemen, data en nieuwe werkwijzen om de organisatie effectiever te laten functioneren.
• Strategische ontwikkeling: je levert een actieve bijdrage aan de bedrijfsstrategie en vertaalt deze naar concrete verbeterinitiatieven.
• Leiderschap en samenwerking: je ontwikkelt je managers en medewerkers en creëert een cultuur waarin eigenaarschap, samenwerking en continu verbeteren centraal staan.

Wie ben jij?

Je bent een bedrijfsmatig sterke en verbindende leider die verder kijkt dan zijn of haar eigen vakgebied. Je begrijpt hoe verschillende disciplines samen bijdragen aan het succes van een onderneming en weet mensen mee te nemen in veranderingen. Je bent nadrukkelijk een teamplayer die gelooft in de kracht van samenwerking: samen de koers bepalen, elkaar versterken en gezamenlijk verantwoordelijkheid nemen voor de realisatie van de doelstellingen. Je voelt je thuis in een ondernemende organisatie waarin niet alles tot in detail is vastgelegd en waarin je de ruimte krijgt om zelf initiatief te nemen.

Je beschikt over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfseconomie, bedrijfskunde, HRM of een vergelijkbare richting.
• Ervaring op directieniveau, bij voorkeur in een internationaal opererend familiebedrijf of bedrijfsmatige complexe organisatie.
• Een sterke bedrijfsmatige en analytische blik en het vermogen om cijfers en informatie te vertalen naar concrete acties.
• Ervaring met het verbeteren van processen, organisatiestructuren en samenwerking.
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om op verschillende niveaus binnen de organisatie te opereren.
• Een praktische, ondernemende instelling en de bereidheid om zelf verantwoordelijkheid te nemen.
• Het vermogen om verschillende disciplines met elkaar te verbinden en managers te stimuleren in hun ontwikkeling.
• De ambitie en het vermogen om je verder te ontwikkelen naar een brede directierol.

Je krijgt een brede directiefunctie met directe invloed op de verdere ontwikkeling en groei van een internationaal opererend familiebedrijf met meer dan 1.000 medewerkers. Een plek in een betrokken directieteam waarin samenwerking, gezamenlijke verantwoordelijkheid en de verdere ontwikkeling van Collé centraal staan. De mogelijkheid om verantwoordelijkheid te dragen voor meerdere disciplines en je verder te ontwikkelen als bedrijfsleider. Een ondernemende werkomgeving met korte lijnen, betrokken collega's en ruimte voor eigen initiatief. Een directe bijdrage aan de samenwerking tussen de staforganisatie en de verschillende bedrijfsonderdelen en landen. Een werkomgeving waarin ondernemerschap, persoonlijke betrokkenheid en een langetermijnvisie samengaan met de ambities van een internationaal bedrijf. Een passend arbeidsvoorwaardenpakket, afgestemd op je ervaring en verantwoordelijkheden.