In één oogopslag
- Taken: Begeleid (ex-)werknemers naar herstel en duurzame werkhervatting.
- Bedrijf: Cohesie, een organisatie die impact maakt op de werkplek.
- Voordelen: Salaris tussen €4.500 en €6.000, hybride werken en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Word deel van een team dat welzijn en duurzame inzetbaarheid bevordert.
- Waarom deze baan: Maak een verschil in het leven van anderen en bouw aan betekenisvolle carrières.
- Kwalificaties: Hbo-opleiding en ervaring in WGA-casemanagement of vergelijkbare functie.
Het verwachte salaris ligt tussen 4125 - 5041 € per maand.
Bij Cohesie houden we van klanten met impact. Zij maken dat de wereld er morgen anders uitziet dan vandaag. Organisaties met een helder — liefst hoger — doel en de vastberadenheid om dat doel te bereiken. High-impact organisaties hebben high-performance teams en medewerkers nodig om hun doelen te realiseren. Employee engagement is daarbij de sleutel tot high performance. Cohesie BOOST de impact van haar klanten door vanuit ARBO-perspectief te werken aan een high-performance engaged workforce.
Als WGA-specialist / WGA-casemanager begeleid je (ex-)werknemers die langdurig arbeidsongeschikt zijn en een WIA-uitkering ontvangen. Je helpt hen hun mogelijkheden te benutten en werkt samen met alle betrokkenen aan herstel en duurzame werkhervatting. Je combineert een analytische en doortastende aanpak met het vermogen om vertrouwen op te bouwen. Meer specifiek komt dit neer op onder andere de volgende taken:
- Begeleiden van (ex-)werknemers bij herstel, inzetbaarheid en (gedeeltelijke) werkhervatting;
- Opstellen van een heldere re-integratievisie, samen met de (ex-)werknemer en werkgever;
- Afwegen van verschillende belangen en betrokkenen motiveren om gezamenlijk het best mogelijke resultaat te bereiken;
- Samenwerken met bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en andere specialisten en namens de werkgever contact onderhouden met het UWV;
- Beoordelen van WIA-uitkeringen en waar nodig inzetten van herbeoordelings-, bezwaar- en beroepsprocedures;
- Adviseren van werknemers en leidinggevenden over het voorkomen van WIA-instroom en uitleg geven over wet- en regelgeving, uitkeringsvormen, rechten en plichten;
- Optreden als kennispartner voor collega’s en complexe sociale wetgeving begrijpelijk uitleggen aan werknemers en leidinggevenden, ook binnen internationaal opererende organisaties.
Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van ons netwerk Colbe. Ieder bedrijf levert een bijdrage aan welzijn op het werk vanuit eigen expertise. Maar onze missie is hetzelfde: van werk een plek maken die voor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt. Werk is de plek waar we positiever relaties opbouwen, waar we zingeving ervaren en waar we het gevoel hebben dat we erbij horen. En dat is waar we bij Colbe voor staan. Want diep van binnen weten we allemaal dat we samen sterker zijn.
Cohesie biedt hoogwaardige diensten op het gebied van bedrijfsgezondheidszorg die veerkracht versterken, duurzame inzetbaarheid bevorderen en het welzijn van werknemers op de lange termijn ondersteunen. We combineren persoonlijke aandacht met deskundig medisch en organisatorisch advies, waarbij we het House of Work Ability als basis gebruiken. Met een datagedreven aanpak helpen we werknemers, managers en organisaties de juiste inzichten te verkrijgen, waardoor effectieve besluitvorming, gezonde keuzes en duurzame groei mogelijk worden.
Wij zijn op zoek naar een leuke, enthousiaste collega met:
- Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur aangevuld met een ROV-, RCM- en/of ROZ-opleiding;
- Aantoonbare ervaring als WGA-casemanager of in een vergelijkbare functie binnen verzuim- en re-integratiebegeleiding;
- Ervaring bij een verzekeraar, arbodienst, WGA-dienstverlener of het UWV is een pré;
- Actuele kennis van sociale zekerheid, arbeidsongeschiktheidswetgeving, arbeidsrecht en privacywetgeving;
- Ervaring met herbeoordelings-, bezwaar- en beroepsprocedures;
- Kennis van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid;
- Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, vaardigheid met Microsoft Office en een nauwkeurige, goed georganiseerde werkwijze.
Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een inspirerende en vitale omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 40-urige werkweek:
- Een salaris tussen € 4.500,- en € 6.000,- bruto per maand op basis van 40 uur;
- De mogelijkheid om hybride te werken, met een gezonde balans tussen thuis en kantoor;
- Een kilometervergoeding voor woon-werkverkeer en zakelijke reizen;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 per dag;
- Volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, opleidingen en doorgroeimogelijkheden;
- Een flexibele pensioenregeling via DoenPensioen (a.s.r.);
- Een werkomgeving waarin wellbeing en duurzame inzetbaarheid centraal staan, met sportactiviteiten en een jaarlijkse Geluksdag.
Samen maken wij organisaties en medewerkers vitaler. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Binnen vijf werkdagen krijg je een reactie van ons. Heb je nog vragen over de functie-inhoud of de sollicitatieprocedure? Angelo van Veen vertelt je hier graag meer over via angelo.van.veen@cohesie.nl. We leren je graag zelf kennen en sluiten daarom acquisitie van derden uit.
Verloopt het eerste gesprek positief, dan nodigen we je uit voor een tweede gesprek. We verwelkomen je graag in ons team en doen je een passend aanbod. Welkom! Samen bouwen we aan betekenisvolle en duurzame carrières. Cohesie is onderdeel van Colbe. Wij verbinden organisaties, professionals en diensten die samen bouwen aan werk dat versterkt. Wat ons drijft? De overtuiging dat werk een kracht kan zijn voor het geheel. Voor mensen, teams én de samenleving.
WGA-specialist / WGA-casemanager in Arnhem werkgever: Colbe
Bij Colbe ben je niet alleen een salarisadministrateur, maar ook een waardevolle schakel in een hecht team dat zich inzet voor de vitaliteit van organisaties en hun medewerkers. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiedagen, maken we samen werk betekenisvol en duurzaam. Sluit je aan bij onze missie en ervaar de kracht van samenwerking in een inspirerende setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je WGA-specialist / WGA-casemanager in Arnhem kunt binnenhalen
✨Verken lokale gezondheidsnetwerken
Stap af van je scherm en ontmoet mensen in de gezondheidswetenschappen! Zoek naar lokale evenementen, conferenties en netwerksessies waar professionals in de sector samenkomen. Dit kan je niet alleen helpen om contacten te leggen, maar ook om insiderinformatie te krijgen over openstaande functies, zoals die bij Colbe.
✨Volg relevante opleidingen en webinars
Er zijn veel gratis en betaalde webinars die zich richten op gezondheidswetenschappen en administratie. Door deel te nemen aan deze online sessies leer je niet alleen meer over de trends in de sector, maar zet je jezelf ook op de radar van werkgevers zoals Colbe. Vergeet niet je betrokkenheid te delen op sociale media!
✨Gebruik je universitaire connecties
Als je recent bent afgestudeerd, maak gebruik van de carrière-services van je universiteit. Veel instellingen hebben sterke connecties met bedrijven in de gezondheidssector, en kunnen je helpen bij het vinden van fulltime rollen. Vraag of ze vacatures hebben of dat ze je kunnen doorverwijzen naar specifieke bedrijven zoals Colbe.
✨Toon je passie voor de sector
Laat in gesprekken en netwerkbijeenkomsten zien dat je enthousiast bent over gezondheidswetenschappen. Dit kan door je ervaringen, stages of zelfs vrijwilligerswerk te delen. Wanneer je met hiring managers praat, zoals die bij Colbe, is het belangrijk dat ze jouw motivatie en ambitie voelen. Vergeet ook niet om jezelf aan te melden via onze website!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als WGA-specialist / WGA-casemanager in Arnhem te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je motivatie stralen:Bij een fulltime functie in de gezondheidswetenschappen en administratie willen we jouw passie en motivatie echt zien. In je motivatiebrief moet je duidelijk maken waarom deze rol je aanspreekt, en hoe jouw achtergrond en ervaring in de gezondheidszorg je fit maken voor de rol bij Colbe.
Focus op relevante certificaten en opleidingen:Zorg ervoor dat je je CV aanvult met relevante opleidingen en certificaten die van belang zijn voor de gezondheidswetenschappen. Zijn er specifieke cursussen of training die je hebt gevolgd? Noem die! Dit laat zien dat je de juiste kennis en vaardigheden hebt om bij Colbe aan de slag te gaan.
Praktische ervaring telt!:Heb je stage- of werkervaring in de gezondheidsadministratie? Vermeld dit zeker! Geef concrete voorbeelden van situaties waarin je jouw vaardigheden hebt toegepast. Dit laat ons zien dat je niet alleen theoretisch onderlegd bent, maar ook praktisch kunt bijdragen aan ons team.
Pas je CV aan voor de functie:Zorg ervoor dat je je CV afstemt op de specifieke eisen van de functie bij Colbe. Verlicht je ervaring en vaardigheden die aansluiten bij de rol en gebruik de juiste vaktermen die vaak in de gezondheidszorg worden gebruikt. Dit laat zien dat je de taal van de sector spreekt en dat je goed voorbereid bent.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Colbe
✨Ken de basis van de gezondheidsadministratie
Zorg ervoor dat je goed vertrouwd bent met de terminologie en processen binnen de gezondheidswetenschappen en administratie. Dit kan variëren van patiëntgegevens beheer tot zorgplanningssystemen. We willen dat je kunt laten zien dat je begrijpt hoe deze elementen samenkomen in de praktijk, dus bereid je voor op specifieke vragen daarover.
✨Bekijk actuele trends in de zorg
In de gezondheidssector gebeurt er constant veel. Denk aan nieuwe wet- en regelgevingen die van invloed kunnen zijn op administratieve processen. Laat tijdens je gesprek zien dat je op de hoogte bent van deze trends en dat je proactief meedenkt over hoe je organisatie zich hierop kan aanpassen.
✨Leg de nadruk op je leercurve en motivatie
Als fulltime kandidaat is het belangrijk dat je niet alleen je huidige vaardigheden benadrukt, maar ook je leergierigheid. Maak duidelijk dat je bereid bent om nieuwe vaardigheden te ontwikkelen en te groeien binnen Colbe. Dit kan gaan over specifieke softwaretools of nieuwe administratieve procedures die je snel wilt oppakken.
✨Voorbereiding op het team- en cultuurgesprek
In de gezondheidsadministratie hechten bedrijven veel waarde aan samenwerking en klantgerichtheid. Bereid je voor op vragen over je ervaring in teamverband en hoe jij de cultuur van Colbe zou kunnen versterken. Denk aan voorbeelden waaruit blijkt hoe jij constructief hebt bijgedragen aan je vorige teams.
