In één oogopslag
- Taken: Zorg voor een positieve werkplek en beheer een klantenportefeuille van €5-15 miljoen.
- Bedrijf: Zorg van de Zaak, onderdeel van Colbe, gericht op welzijn op het werk.
- Voordelen: Competitief salaris, thuiswerkvergoeding, vakantiedagen en vitaliteitsvoordelen.
- Overige informatie: Word deel van een enthousiast team dat samenwerkt aan betekenisvolle carrières.
- Waarom deze baan: Maak impact op duurzame inzetbaarheid en werkplezier voor medewerkers.
- Kwalificaties: Hbo/wo-niveau, 5 jaar ervaring, en leidinggevende vaardigheden.
Het verwachte salaris ligt tussen 4591 - 5611 € per maand.
Hoe houden we mensen langer fit in hun werk en wat kunnen we doen in het vergroten van de duurzame inzetbaarheid? Dit zijn thema's waar jij als Regiomanager dagelijks bij betrokken bent. Als Regiomanager bij Zorg van de Zaak, lever je – indirect – een positieve bijdrage aan de duurzame terugkeer naar werk en het voorkomen van uitval. Dit doe je in nauwe samenwerking met de collega's vallend onder de Algemeen Directeur.
Als Regiomanager draag je enerzijds zorg voor een correcte uitvoering van contracten met klanten en anderzijds bevorder je een positief werkklimaat waar het regioteam (bestaande uit bedrijfsartsen, praktijkondersteuners en inzetbaarheidscoaches) gezond en met plezier kan werken. Het doel is tevreden klanten, tevreden teamleden en een goede productiviteit. Je gaat voor inhoud en kwaliteit!
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer van een klantenportefeuille met een omzet tussen de € 5 miljoen en € 7,5 miljoen aan basisdienstverlening (arbo), oplopend tot € 10 tot € 15 miljoen inclusief aanvullende dienstverlening (expertise) en eindverantwoordelijk voor een klantenportefeuille in overeenstemming met de regio;
- Je onderhoudt operationele contacten met klanten en schakelt de bedrijfsadviseur of Salesmanager in bij vragen of kansen voor uitbreiding van de dienstverlening (new sales);
- Je adviseert klanten (reactief) en zorgt dat contractuele verplichtingen worden nagekomen;
- Je geeft leiding aan, ondersteunt en coacht het eigen regioteam (circa 25-35 medewerkers) bij het realiseren van persoonlijke en gezamenlijke doelen en bent verantwoordelijk voor inzet en inzetbaarheid van het regioteam (FiT, welzijn, verlof, verzuim, declarabiliteit, medewerkersbetrokkenheid, zelfredzaamheid);
- Je analyseert regionale prestaties en bent verantwoordelijk voor de financiële resultaten, rapporteert deze aan de Algemeen Directeur en directieteam, onderneemt actie en voert tijdig verbeteringen door;
- Je vertaalt organisatiedoelstellingen naar regionale acties en uitvoering en draagt zorg voor het behalen van de KPI's en operationele doelstellingen in de regio;
- Je houdt de juiste balans tussen strategisch denken en operationele uitvoering.
Kom je bij ons werken, dan maak je deel uit van ons netwerk Colbe. Ieder bedrijf levert een bijdrage aan welzijn op het werk vanuit eigen expertise. Maar onze missie is hetzelfde: van werk een plek maken die voor iedereen een betekenisvolle en duurzame carrière mogelijk maakt. Werk is de plek waar we positieve relaties opbouwen, waar we zingeving ervaren en waar we het gevoel hebben dat we erbij horen. En dat is waar we bij Colbe voor staan. Want diep van binnen weten we allemaal dat we samen sterker zijn.
Samenwerken vanuit Zorg van de Zaak: Vanuit de bedrijfsgezondheidszorg van Zorg van de Zaak draag je bij aan het welzijn van organisaties en hun medewerkers. Dat doe je in een enthousiast en hecht team. We delen veel met elkaar. En natuurlijk maken we ook graag tijd voor ontspanning en gezelligheid.
Jouw talent maakt het beter: Jouw overtuigingskracht en vermogen om veranderingen in beweging te zetten, maken het verschil. Je bent klantgericht (in- en extern), oplossingsgericht, stressbestendig en bent in staat om anderen te inspireren en motiveren. Een betrouwbare en integere leider met:
- Hbo- of wo-werk- en denkniveau;
- Minimaal vijf jaar relevante werkervaring;
- Minimaal drie jaar ervaring in een leidinggevende functie op een gelijkwaardig niveau;
- Ervaring in een functie waar het omgaan met tegenstrijdige belangen aanwezig was.
Zorg voor jou: Jij zorgt voor anderen en wij voor jou. En dus kan jij je verder ontwikkelen en specialiseren in een inspirerende en vitale omgeving vol werkplezier. Verder krijg je van ons op basis van een 40-urige werkweek:
- Een bruto maandsalaris op basis van je opleiding en ervaring van € 6.572,21 – € 9.447,17 (schaal 11) volgens CAO Zorg van de Zaak Bedrijfszorg;
- Een thuiswerkvergoeding van € 2,45 netto per thuiswerkdag;
- 8% vakantiegeld, uitbetaald in de maand mei;
- 25 vakantiedagen en 6 ATV-dagen;
- Met onze mobiliteitsregeling kies je de manier van reizen die past bij jou en je functie;
- Vitaliteitsvoordelen: toegang tot de FiT Club, een inzetbaarheidsbudget en fiscale voordelen bij sporten en aanschaf van een (lease) fiets;
- Kortingen op diverse verzekeringen en een pensioensregeling bij PFZW.
Samen vitaler: Samen maken wij organisaties en medewerkers vitaler. Voor iedereen, mét iedereen. En daar hoor jij bij! Welkom! Samen bouwen we aan betekenisvolle en duurzame carrières.
Zorg van de Zaak is onderdeel van Colbe. Wij verbinden organisaties, professionals en diensten die samen bouwen aan werk dat versterkt. Wat ons drijft? De overtuiging dat werk een kracht kan zijn voor het geheel. Voor mensen, teams én de samenleving.
Regiomanager in Amsterdam werkgever: Colbe
Bij Colbe ben je niet alleen een salarisadministrateur, maar ook een waardevolle schakel in een hecht team dat zich inzet voor de vitaliteit van organisaties en hun medewerkers. Met volop mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling, een stimulerende werkomgeving en aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris en extra vakantiedagen, maken we samen werk betekenisvol en duurzaam. Sluit je aan bij onze missie en ervaar de kracht van samenwerking in een inspirerende setting.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager in Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken lokale netwerken en gemeenschappen
In de gezondheidswetenschappen zijn netwerken van groot belang. Zorg ervoor dat je betrokken raakt bij lokale gezondheidsevenementen, zoals symposiums of conferenties. Dit is een geweldige manier om professionals in de sector te ontmoeten en mogelijk een voet tussen de deur te krijgen bij Colbe.
✨Seek out stage- en opleidingsprogramma's
Voor een fulltime rol in gezondheidswetenschappen is het slim om evenementen te volgen die gericht zijn op professionele ontwikkeling. Kijk voor stageprogramma's of ontwikkelingsworkshops die specifiek zijn gericht op de sector. Dit helpt niet alleen om je netwerk uit te breiden, maar ook om de nieuwste trends en vereisten in de branche te leren.
✨Gebruik sociale media strategisch
Zorg ervoor dat je jouw profiel op platforms zoals LinkedIn opbouwt met relevante inhoud. Deel artikelen over gezondheidswetenschappen en engageer met andere professionals door hun bijdragen te liken of te kommentariëren. Dit vergroot je zichtbaarheid en toont je passie voor het vakgebied aan potentiële werkgevers zoals Colbe.
✨Toon je kennis en vaardigheden actief
Overweeg om blogs of artikelen te schrijven over actuele onderwerpen binnen de gezondheidswetenschappen. Dit kan niet alleen je expertise laten zien, maar het biedt ook een publicatie waar je naar kunt verwijzen in gesprekken met recruiters. En vergeet niet om je sollicitatie direct via onze website in te dienen – dat maak het gemakkelijker voor ons om jouw enthousiasme voor een rol bij Colbe te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager in Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Wees duidelijk over je ervaring:In de gezondheidswetenschappen en administratie is ervaring met relevante processen en systemen belangrijk. Zorg ervoor dat je je eerdere ervaringen in de zorg of administratieve taken nauwkeurig uitlegt, en welke specifieke vaardigheden je hebt opgedaan die van waarde kunnen zijn voor Colbe.
Focus op relevante certificaten:Het hebben van certificaten in bijvoorbeeld gezondheid en veiligheid of specifieke administratieve software kan je CV echt versterken. Vergeet niet deze in je sollicitatie te vermelden, zodat Colbe kan zien dat je de juiste kennis en vaardigheden meebrengt voor deze rol.
Vertel over je motivatie:In je motivatiebrief is het belangrijk om je interesse in de gezondheidswetenschappen te laten zien. Schrijf over waarom deze sector je aanspreekt en hoe je jezelf ziet bijdragen aan het team van Colbe. Laat je enthousiasme zien!
Gebruik specifieke voorbeelden:Bij het beschrijven van je prestaties in je CV en motivatiebrief, gebruik specifieke voorbeelden om je vaardigheden te illustreren. Dit maakt je sollicitatie niet alleen persoonlijker, maar ook overtuigender voor Colbe. Aan de slag!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Colbe
✨Ken je administratieve vaardigheden
In de gezondheidswetenschappen en administratie is het belangrijk dat je je administratieve vaardigheden kunt demonstreren. Bereid je voor op vragen over hoe je met gegevensbeheer en rapportages omgaat. Het kan ook nuttig zijn om voorbeelden te geven van tools die je hebt gebruikt, zoals elektronische patiëntendossiers of gegevensanalyse software.
✨Toon je kennis van gezondheidsbeleid
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en regelgeving in de gezondheidszorg. Dit kan je helpen om relevante vragen in het gesprek te beantwoorden en te laten zien dat je begrijpt hoe beleid van invloed is op de dagelijkse werking in de sector.
✨Focus op leervermogen en samenwerking
Bij een fulltime rol in dit vakgebied zoekt men vaak naar teamspelers met groot leervermogen. Laat zien dat je bereid bent om te blijven leren en dat je gemakkelijk kunt samenwerken met andere zorgprofessionals. Dit is cruciaal in de steeds veranderende wereld van de gezondheidszorg.
✨Bereid een sterke motivatie voor
In een fulltime functie willen werkgevers weten waarom je zo enthousiast bent over deze rol. Prepareer een overtuigende motivatie die aansluit bij jouw ervaring en je passie voor het verbeteren van de gezondheidszorg. Dit kan een groot verschil maken in hoe je overkomt tijdens het interview.
