In één oogopslag
- Taken: Ontwerp AI-native architecturen en leid workshops voor klantarchitectuur.
- Bedrijf: Cognizant, een innovatieve techorganisatie met een sterke focus op AI.
- Voordelen: Competitief salaris, 25 vakantiedagen, NS-business card en gezondheidsverzekering.
- Overige informatie: Hybride werkmodel met focus op werk-privébalans en professionele groei.
- Waarom deze baan: Vorm de toekomst van enterprise AI en maak impact op grote projecten.
- Kwalificaties: 12-20 jaar ervaring in enterprise AI-architectuur en leiderschap.
Het verwachte salaris ligt tussen 63000 - 77000 € per jaar.
Als Distinguished Frontier Engineer help je de toekomst van enterprise AI vormgeven. Als senior technische leider ontwerp je de enterprise-scale AI-systemen achter de meest complexe klanttransformaties van Cognizant. Je definieert human-agent capability matrices, schrijft guardrail specificaties, leidt architectuurworkshops voor klanten en bent verantwoordelijk voor het intellectuele ontwerp van AI-levering op schaal, met werk dat zich over verschillende domeinen, platforms en sectoren uitstrekt. Van verantwoordelijke AI-governance tot gereguleerde beslissystemen, je stelt de standaard in plaats van deze te volgen.
In deze rol zul je:
- AI-native enterprise architecturen ontwerpen en human-agent capability matrices definiëren voor leveringsprogramma's.
- Guardrail specificaties en grensdocumentatie voor agentic systemen op enterprise-schaal schrijven.
- Klantarchitectuur review workshops leiden en context-pipeline blauwdrukken produceren.
- ADLC adoptie over de portfolio beheren en normen voor AI-gegenereerde codekwaliteit definiëren.
- Verantwoordelijke AI-frameworks architectureren, inclusief biasdetectie, uitlegbaarheid en audit-trail ontwerp.
We geloven dat hybride werken de weg vooruit is, omdat we flexibiliteit waar mogelijk willen bieden. Deze rol vereist 3 dagen per week in een klant- of Cognizant-kantoor in Nederland. Ongeacht je werkarrangement, we zijn er om een gezonde werk-privébalans te ondersteunen via onze verschillende welzijnsprogramma's.
Wat je moet hebben om in aanmerking te komen:
- 12-20 jaar ervaring met leiderschap in enterprise AI-architectuur.
- Diepe expertise in AI-native enterprise architectuur en context-pipeline architectuur op schaal.
- Sterke achtergrond in guardrail specificatie en ontwerp van verantwoordelijke AI-frameworks, inclusief gereguleerde AI-beslissingen.
- Ervaring met ADLC leveringsgovernance en cross-platform AI-integratiestrategie.
- Vaardigheden in frontier-model evaluatie en red-teaming, AIOps orchestratie architectuur en human-agent capability modellering.
Wat we bieden:
- Een competitief salaris op basis van jouw kwaliteiten en ervaring.
- NS business card om je woon-werkverkeer te dekken.
- 25 dagen betaald verlof per jaar.
- Een laptop en een smartphone.
- Een pensioenregeling.
- Gezondheidsverzekering.
- Een organisatie gedreven door technologie - we hebben een geweldige technologische basis.
- Open, 'can do' teamgeest en internationale omgeving.
We zijn enthousiast om mensen te ontmoeten die onze missie delen en op verschillende manieren impact kunnen maken.
Distinguished Frontier Engineer werkgever: Cognizant
Cognizant biedt een stimulerende werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Als Power BI Architect krijg je de kans om te werken met geavanceerde technologieën zoals Azure Synapse en Power BI, terwijl je bijdraagt aan belangrijke beslissingen binnen de gereguleerde financiële sector. Met een focus op professionele groei en ontwikkeling, biedt Cognizant uitstekende opleidingsmogelijkheden en een cultuur die diversiteit en inclusie waardeert.
