In één oogopslag
- Taken: Beheer en ontwikkel onze operationele technologie systemen met strategisch inzicht.
- Bedrijf: Werken bij Cogas/Coteq, een innovatieve speler in de energiewereld.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, persoonlijk budget, en veel vakantiedagen.
- Overige informatie: Kansen voor persoonlijke ontwikkeling en een actieve personeelsvereniging.
- Waarom deze baan: Maak impact door te werken aan de toekomst van ons netwerk.
- Kwalificaties: Hbo-niveau met ervaring in elektrotechniek of industriële automatisering.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Wat ga je doen?
- Je bent strategisch en functioneel eigenaar van onze OT-systemen;
- Je stelt beleid en specificaties op voor de verdere ontwikkeling van onze OT-systemen;
- Je ontwikkelt en borgt de technische kennis over onze OT-assets en systemen;
- Je bent opdrachtgever (en sparringpartner) voor onze operationele teams voor de uitvoering en security van de systemen;
- Je schrijft project- en investeringsvoorstellen waarmee we de toekomst van ons netwerk veiligstellen;
- Je voert (risico)analyses uit en monitort trends en ontwikkelingen;
- Je werkt samen met andere netbeheerders in Nederland om gezamenlijke beleidskeuzes te maken en ambities te realiseren.
Dit ben jij
- Analytisch: Een scherpe blik voor het analyseren van complexe vraagstukken en het ontwikkelen van doordachte oplossingen;
- Zelfsturende professional: Jij bent expert in jouw vakgebied. Met jouw kennis en innovatieve vermogen weet jij de projecten te initiëren en af te ronden;
- Communicatief: Jij bent sterk in communiceren, verbinden en beschikt over overtuigingskracht en empathisch vermogen;
- Generalist met een brede blik: Jij hebt een brede technische en strategische visie en kunt snel schakelen tussen verschillende domeinen.
Verder beschik je over:
- Minimaal hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een stevige achtergrond in elektrotechniek, industriële automatisering of regeltechniek;
- Ervaring met systemen als Scada, RTU's, Beveiligingsrelais en noodstroomsystemen is een pré;
- Minimaal 7 jaar werkervaring, in een soortgelijke functie.
Onderdeel van de sollicitatieprocedure is een uitgebreide screening.
Arbeidsvoorwaarden
- Salaris: De functie is ingeschaald in schaal 12, mits je alle certificaten en diploma's hebt. Deze schaal heeft een maximum van € 6.862,- per maand;
- Inschaling op basis van kennis en ervaring.
- Persoonlijk budget van 18% van je bruto salaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
- Een eindejaarsuitkering van 4,5% van je bruto salaris;
- 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Die kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
- € 700,- bruto duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld jouw sportabonnement, een coach of andere training mee kunt betalen. Heb je een studieschuld open staan? Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
- € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
- € 750,- netto vergoeding voor een thuiswerkplek;
- Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit wordt ook na het 1e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimum dagloon;
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Mogelijkheid om zowel thuis als op kantoor te werken;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling: we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogramma en een Jong Cogas groep;
- Een goede pensioenregeling waarvan wij twee derde van de premie betalen;
- Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bijdrage ontvangt naast de collectiviteitskorting.
Wil je meer weten over onze arbeidsvoorwaarden en regelingen? Bekijk dan de cao NWb.
Assetmanager operationele technologie werkgever: Cogas
Cogas is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een informele, open en collegiale werksfeer. Werknemers krijgen volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en kunnen bijdragen aan innovatieve data-oplossingen die directe impact hebben op de organisatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, ruime vakantiedagen en een focus op opleiding, is Cogas de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Assetmanager operationele technologie kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals Cogas.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat Cogas jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals Cogas.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van Cogas en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Assetmanager operationele technologie te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij Cogas zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Assetmanager operationele technologie bij Cogas.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cogas
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
