In één oogopslag
- Taken: Leid een team van specialisten en ontwikkel duurzame warmteoplossingen voor de toekomst.
- Bedrijf: Cogas, een betrokken organisatie met focus op duurzame energie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, persoonlijk budget, veel vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met collegiale samenwerking en groeimogelijkheden.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk aan innovatieve projecten.
- Kwalificaties: Hbo/wo opleiding en ervaring in een technische omgeving vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 4987 - 6862 € per maand.
Bij Cogas zijn wij op zoek naar een fulltime teammanager duurzame energie.
Je geeft leiding aan een team van specialisten en werkt tegelijkertijd aan de groei van duurzame warmteoplossingen voor de toekomst.
Loop jij warm voor deze functie?
Lees dan verder!
Wat ga je doen als teammanager duurzame energie?
Als teammanager duurzame energie ben je, samen met jouw team, verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van duurzame assets.
Tegelijkertijd werk je samen met collega's, klanten en ketenpartners aan de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland (WSON).
Je beweegt je makkelijk tussen operatie en strategie.
Zo start je de dag met een bezoek aan een projectlocatie, waar je met monteurs spreekt over de dagelijkse praktijk.
Daarna voer je een ontwikkelgesprek met een teamlid.
In de middag heb je een overleg met gemeenten, warmtebedrijven en interne stakeholders over de toekomst van duurzame warmte en de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland.
Je sluit de dag af met administratieve werkzaamheden en het beantwoorden van e-mails, bijvoorbeeld vanuit huis Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden
- Je bent een zichtbare en betrokken leidinggevende, waarbij je eigenaarschap, een goede samenwerking en ontwikkeling stimuleert.
- Je ontwikkelt en verbetert processen, dienstverlening en werkwijzen binnen de organisatie.
- Je werkt samen met projectleiders en stakeholders aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Wet collectieve warmte.
- Je houdt je bezig met dienstverlening voor bestaande assets.
- Je vertegenwoordigt de organisatie richting gemeenten, leveranciers, warmtebedrijven en andere externe partners.
- Je signaleert kansen in de warmtemarkt en vertaalt deze naar nieuwe proposities, dienstverlening en samenwerkingen.
- Je zorgt voor de opzet, de verdere professionalisering en groei van het warmteservicebedrijf.
- Je draait mee in de calamiteitenorganisatie.
- Jouw kwaliteiten als teammanager duurzame energie
Je bent een verbindende gesprekspartner die makkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen.
Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van een organisatie en ziet kansen om dienstverlening, samenwerkingen en processen verder uit te bouwen.
Daarbij combineer je organisatorisch inzicht met aandacht voor mensen en samenwerking.
Daarnaast beschik jij over
- Je beschikt over een afgeronde hbo- of wo opleiding en hebt aantoonbaar hbo+/wo- werk- en denkniveau;
- Ervaring met het aansturen of begeleiden van professionals binnen een technische omgeving;
- Kennis van of affiniteit met de warmte-, energie- of infrastructuursector;
- Affiniteit met duurzame warmteoplossingen zoals warmtenetten, WKO-systemen en opwekinstallaties;
- Het vermogen om kansen te herkennen en deze samen met collega's, klanten en partners verder te brengen.
- Een ondernemende instelling en oog voor zowel mens als resultaat.
- Over werken bij Cogas
Onze organisatie bestaat uit ruim 250 betrokken collega's, die samen vol energie aan de media- en energie-infrastructuur in de regio werken.
Met als doel om deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk te houden voor onze klanten en om de energienetten van Cogas klaar te maken voor een toekomst met duurzame energie.
Als teammanager duurzame energie speel jij een belangrijke rol.
Lees meer over of bekijk onderstaande video om een indruk te krijgen hoe het is om bij ons te werken.
Het team
Je geeft leiding aan een team van 13 specialisten dat zich dagelijks inzet voor duurzame voorzieningen in de regio.
Wat dit team bijzonder maakt is de combinatie van beheer, onderhoud en betrokkenheid bij nieuwe duurzame warmteprojecten.
Daarmee vervult het team een unieke positie binnen netbeheer Nederland.
De gezamenlijke ambitie is om uit te groeien tot een volwaardig en toekomstbestendig warmteservicebedrijf.
De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. Collega's helpen elkaar vooruit en delen de ambitie om samen impact te maken in de energietransitie.
Een collega vertelt
"Wat ik leuk vind aan werken bij Cogas Duurzaam is dat je werkt op het snijvlak van maatschappij, warmtetechniek en interne bedrijfsprocessen." vertelt Jeroen. "En samen met een gedreven team, stapje voor stapje de assets, systemen en werkwijzen te optimaliseren."
- Arbeidsvoorwaarden
- De functie is ingedeeld in schaal 12. Schaal 12 start op € 4.987,- en heeft een maximum van € 6.862,- op basis van 40 uur per week.
- Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
- Werk doen waar je energie van krijgt
- Persoonlijk budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
- 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Dit kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
- 4,5% eindejaarsuitkering
- € 700,- bruto Duurzaam Inzetbaarheidsbudget, waar je bijvoorbeeld je sportabonnement of een coach mee kunt betalen.
Heb je een studieschuld open staan?
- Ook geven wij de mogelijkheid om deze af te lossen met het DI-budget;
- € 250,- bruto persoonsgebonden budget;
- € 750,- netto voor een thuiswerkplek;
- Wil jij ouderschapsverlof opnemen? Dit wordt ook na het 1e jaar bij ons vergoed, tot 70% van het minimumloon;
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling; we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Een (actieve) personeelsvereniging, vitaliteitsprogramma en een jong Cogas groep;
- Goede pensioenregeling (70% van de premie door Cogas betaald);
- Andere gunstige collectieve verzekeringen zoals een collectieve ziektekostenverzekering, waarbij je bij afname van een aanvullende verzekering € 360,- euro bruto bijdrage ontvangt.
Teammanager Duurzame Energie in Almelo werkgever: Cogas
Cogas is een uitstekende werkgever die zich richt op de energietransitie en biedt een informele, open en collegiale werksfeer. Werknemers krijgen volop kansen voor persoonlijke ontwikkeling en kunnen bijdragen aan innovatieve data-oplossingen die directe impact hebben op de organisatie. Met aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden zoals een persoonlijk budget, ruime vakantiedagen en een focus op opleiding, is Cogas de ideale plek voor professionals die betekenisvol werk willen verrichten in een dynamische omgeving.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Duurzame Energie in Almelo kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Cogas, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Cogas echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Duurzame Energie in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Cogas en de rol van Teammanager Duurzame Energie te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cogas
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Cogas kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
