In één oogopslag
- Taken: Leid een team van specialisten en ontwikkel duurzame warmteoplossingen voor de toekomst.
- Bedrijf: Cogas Facilitaire Diensten, een innovatieve organisatie met focus op duurzaamheid.
- Voordelen: Uitdagende functie met ruimte voor professionalisering en groeimogelijkheden.
- Overige informatie: Dynamische werkomgeving met kansen voor persoonlijke ontwikkeling.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie en werk samen met gemeenten en partners.
- Kwalificaties: Leiderschapservaring en interesse in duurzame oplossingen.
Het verwachte salaris ligt tussen 42750 - 52250 € per jaar.
Cogas Facilitaire Diensten zoekt een teammanager duurzaam die leiding geeft aan een team van specialisten en tegelijk werkt aan groei van duurzame warmteoplossingen voor de toekomst.
Je beweegt je tussen operatie en strategie, bezoekt projectlocaties, voert ontwikkelgesprekken en overlegt met gemeenten en partners over toekomstige warmtediensten.
De organisatie biedt een uitdagende functie met ruimte voor professionalisering en groeimogelijkheden binnen Cogas.
#J-18808-Ljbffr
Teammanager Duurzaam – Leiding & Innovatie in Almelo werkgever: Cogas Facilitaire Diensten
Bij Cogas ben je niet alleen een ICT Servicedesk medewerker, maar ook een waardevolle schakel in het team dat zich richt op het verbeteren van de dagelijkse ICT-dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een breed scala aan voordelen, zoals een persoonlijk budget, extra vakantiedagen en een goede pensioenregeling, biedt Cogas een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en klanttevredenheid centraal staan. De cultuur is open en collegiaal, waardoor je de kans krijgt om te groeien in verschillende vakgebieden zoals cloud en security, terwijl je bijdraagt aan een soepel werkproces voor al je collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Cogas Facilitaire Diensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Duurzaam – Leiding & Innovatie in Almelo kunt binnenhalen
✨Word actief in de duurzaamheidsgemeenschap
Sluit je aan bij lokale initiatieven of netwerken die zich richten op duurzaamheid en milieu. Dit kan je niet alleen helpen connecties te leggen, maar ook om op de hoogte te blijven van nieuwe ontwikkelingen en vacatures. Evenementen zoals het 'Duurzaamheidsfestival' zijn perfect voor deze doeleinden!
✨Verken eco-vriendelijk bedrijven
Zoek specifiek naar bedrijven die bekend staan om hun duurzame praktijken, zoals Cogas Facilitaire Diensten. Veel organisaties binnen deze sector hebben een passie voor het milieu en bieden kansen aan mensen die hetzelfde doel delen. Neem een kijkje op hun website om te zien of er openstaande vacatures zijn.
✨Toon je betrokkenheid
Zorg ervoor dat je online zichtbaar bent als een voorvechter van duurzaamheid. Deel je kennis over milieuvriendelijke initiatieven op platformen zoals LinkedIn of schrijf artikelen voor blogs. Dit maakt je aantrekkelijker voor werkgevers die op zoek zijn naar gepassioneerde kandidaten.
✨Gebruik je netwerk effectief
Vertel vrienden, familie en kennissen dat je op zoek bent naar een fulltime rol in duurzaamheid. Vaak komen de beste kansen via-via. Overweeg ook om deel te nemen aan workshops of trainingen waar je je kunt verbinden met professionals in de sector. Deze contacten kunnen waardevol zijn voor toekomstige sollicitaties.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Duurzaam – Leiding & Innovatie in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Je passie voor duurzaamheid benadrukken:In je motivatiebrief is het super belangrijk om je passie voor duurzaamheid en milieumanagement duidelijk te maken. Laat zien waarom dit onderwerp jou raakt en hoe je jouw vaardigheden en inzichten kunt inzetten om impact te maken bij Cogas Facilitaire Diensten.
Verbind je ervaring met relevante projecten:Vergeet niet om in je CV relevante ervaringen en projecten te vermelden die aansluiten bij duurzaamheid en milieumanagement. Denk aan stages, vrijwilligerswerk, of zelfs persoonlijke projecten die je hebt opgestart om een verschil te maken. Dit toont niet alleen initiatief, maar ook jouw praktische kennis.
Opleidingen en certificeringen vermelden:Zorg ervoor dat je opleidingen en certificeringen die relevant zijn voor duurzaamheid en milieumanagement opneemt in je CV. Dit kan variëren van een diploma in milieuwetenschappen tot specifieke cursussen over duurzame ontwikkeling. Dit geeft een sterke aanvulling op je profiel.
Een overtuigende en gepersonaliseerde brief:Voor een full-time rol zoals bij Teammanager Duurzaam – Leiding & Innovatie bij Cogas Facilitaire Diensten is een goed geschreven motivatiebrief cruciaal. Maak de brief specifiek door aan te geven hoe jouw unieke vaardigheden en ervaringen aansluiten bij de bedrijfsdoelen van Cogas Facilitaire Diensten. Laat je enthousiasme doorschemeren voor de rol en het team!
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cogas Facilitaire Diensten
✨Ken je duurzaamheidskwesties binnen de sector
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op vragen over actuele duurzaamheidsuitdagingen en -oplossingen in onze sector. Denk na over hoe deze kwesties relevant zijn voor Cogas Facilitaire Diensten en wees bereid om je eigen ideeën over duurzaamheid te delen.
✨Voorbereiding op case-studies
In interviews voor duurzaamheid en milieumanagement komen case-studies vaak aan de orde. Bereid je voor om specifieke projecten of cases te bespreken, en wees klaar om je denkwijze en aanpak te demonstreren voor het oplossen van milieugerelateerde problemen.
✨Toon je passie voor duurzaamheid
Als full-time kandidaat willen we zien dat je niet alleen de kennis hebt, maar ook de passie voor duurzaamheid. Laat in je antwoorden en ervaringen de connectie zien tussen je persoonlijke waarden en de missie van Cogas Facilitaire Diensten.
✨Netwerk en connecties binnen de sector
Gebruik je netwerk om inzicht te krijgen in de cultuur en uitdagingen van Cogas Facilitaire Diensten. Praat met mensen die al in de sector werken, en gebruik deze informatie in je gesprek – dit laat zien dat je serieus bent en je research goed hebt gedaan.
