In één oogopslag
- Taken: Leid een team van specialisten en ontwikkel duurzame warmteoplossingen voor de toekomst.
- Bedrijf: Cogas, een innovatief bedrijf dat zich richt op duurzame energie-infrastructuur.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, persoonlijk budget, 24,5 vakantiedagen en opleidingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Informele sfeer met veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
- Waarom deze baan: Maak impact in de energietransitie met een gedreven team en unieke projecten.
- Kwalificaties: Hbo+ of wo-opleiding en ervaring in een technische omgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 4061 - 4963 € per maand.
Bij Cogas zijn wij op zoek naar een fulltime teammanager duurzaam. Je geeft leiding aan een team van specialisten en werkt tegelijkertijd aan de groei van duurzame warmteoplossingen voor de toekomst. Loop jij warm voor deze functie? Lees dan verder!
Wat ga je doen als teammanager duurzaam? Als teammanager duurzaam ben je, samen met jouw team, verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van duurzame assets. Tegelijkertijd werk je samen met collega's, klanten en ketenpartners aan de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland (WSON). Je beweegt je gemakkelijk tussen operatie en strategie. Zo start je de dag met een bezoek aan een projectlocatie, waar je met monteurs spreekt over de dagelijkse praktijk. Daarna voer je een ontwikkelgesprek met een teamlid. In de middag heb je een overleg met gemeenten, warmtebedrijven en interne stakeholders over de toekomst van duurzame warmte en de verdere ontwikkeling van het Warmteservicebedrijf Oost Nederland. Je sluit de dag af met administratieve werkzaamheden en het beantwoorden van e-mails.
Jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:
- Je bent een zichtbare en betrokken leidinggevende, waarbij je eigenaarschap, een goede samenwerking en ontwikkeling stimuleert.
- Je ontwikkelt en verbetert processen, dienstverlening en werkwijzen binnen de organisatie.
- Je werkt samen met projectleiders en stakeholders aan de implementatie van nieuwe wet- en regelgeving, waaronder de Wet collectieve warmte.
- Je houdt je bezig met dienstverlening voor bestaande assets.
- Je vertegenwoordigt de organisatie richting gemeenten, leveranciers, warmtebedrijven en andere externe partners.
- Je signaleert kansen in de warmtemarkt en vertaalt deze naar nieuwe proposities, dienstverlening en samenwerkingen.
- Je zorgt voor de opzet, de verdere professionalisering en groei van het warmteservicebedrijf.
- Je draait mee in de calamiteitenorganisatie.
- Je bent een verbindende gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische ontwikkelingen.
Daarnaast beschik jij over:
- Een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bij voorkeur kennis van de warmtemarkt;
- Ervaring met het aansturen of begeleiden van professionals binnen een technische omgeving;
- Kennis van of affiniteit met de warmte-, energie- of infrastructuursector;
- Affiniteit met duurzame warmteoplossingen zoals warmtenetten, WKO-systemen en opwekinstallaties;
- Het vermogen om kansen te herkennen en samen met collega's, klanten en partners verder te brengen.
- Een ondernemende instelling en oog voor zowel mens als resultaat.
Over werken bij Cogas: Onze organisatie bestaat uit ruim 250 betrokken collega's, die samen vol energie aan de media- en energie-infrastructuur in de regio werken. Met als doel om deze netwerken zo veilig, betrouwbaar en betaalbaar mogelijk te houden voor onze klanten en om de energienetten van Cogas klaar te maken voor een toekomst met duurzame energie. Als teammanager duurzaam speel jij een belangrijke rol.
De sfeer binnen het team is informeel en collegiaal. Collega's helpen elkaar vooruit en delen de ambitie om samen impact te maken in de energietransitie.
Arbeidsvoorwaarden:
- De functie is ingedeeld in schaal 12 of 13. Schaal 12 start op € 4.987,- en heeft een maximum van € 6.862,- op basis van 40 uur per week. Schaal 13 heeft een maximum van € 8.236,- op basis van 40 uur per week. Inschaling is op basis van kennis en ervaring.
- Persoonlijk budget van 18% van je brutosalaris. Je bepaalt zelf welke maand dit uitbetaald wordt (dit is incl. het vakantiegeld);
- 24,5 vakantiedagen, wil je extra vakantiedagen? Dit kun je eenvoudig bijkopen van jouw persoonlijk budget tot een max. van 284 uur;
- € 700,- bruto Duurzaam Inzetbaarheidsbudget;
- € 750,- netto voor een thuiswerkplek;
- Mogelijkheid tot het verduurzamen van jouw eigen woning;
- Veel aandacht voor opleiding en ontwikkeling; we vergoeden vakgerichte opleidingen volledig in zowel tijd als geld;
- Eigen laptop en telefoon;
- Goede pensioenregeling (70% van de premie door Cogas betaald);
- Andere gunstige collectieve verzekeringen.
Wij maken graag kennis! Lijkt de vacature van teammanager duurzaam bij Cogas jou wel wat? Dan zien we jouw sollicitatie via onze website graag tegemoet.
Meer informatie? Wil je meer weten over deze baan? Neem dan contact op met Ronnie Mars (Directeur Operatie). Je bereikt Ronnie via email r.mars@cogas.nl of 0546-836666.
Een assessment en screening op basis van integriteit en vertrouwen (VOG) is vereist. Een referentiecheck is optioneel in de selectieprocedure.
Teammanager Duurzaam in Almelo werkgever: Cogas Facilitaire Diensten
Bij Cogas ben je niet alleen een ICT Servicedesk medewerker, maar ook een waardevolle schakel in het team dat zich richt op het verbeteren van de dagelijkse ICT-dienstverlening. Met een sterke focus op persoonlijke ontwikkeling en een breed scala aan voordelen, zoals een persoonlijk budget, extra vakantiedagen en een goede pensioenregeling, biedt Cogas een stimulerende werkomgeving waar samenwerking en klanttevredenheid centraal staan. De cultuur is open en collegiaal, waardoor je de kans krijgt om te groeien in verschillende vakgebieden zoals cloud en security, terwijl je bijdraagt aan een soepel werkproces voor al je collega's.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Cogas Facilitaire Diensten
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Teammanager Duurzaam in Almelo kunt binnenhalen
✨Word actief in lokale duurzaamheidsinitiatieven
Doe mee met lokale groepen en initiatieven die zich richten op duurzaamheid en milieumanagement. Dit netwerk helpt je niet alleen om relevante contacten te leggen, maar ook om te laten zien dat je betrokken bent bij de gemeenschap en het veld.
✨Bezoek evenementen en conferenties
Zoek naar evenementen en conferenties die zich richten op duurzaamheid. Dit zijn dé plekken om potentiële werkgevers, zoals Cogas Facilitaire Diensten, te ontmoeten en je kennis te verdiepen. Laat zien dat je op de hoogte bent van de nieuwste trends in de sector!
✨Gebruik specifieke online platforms
Naast reguliere vacaturesites, kijk ook eens naar gespecialiseerde platforms voor duurzaamheid. Websites zoals GreenJobs en duurzaamheid.nl hebben vaak unieke fulltime functies die niet overal worden gepost. Vergeet niet ook onze website te checken voor vacatures!
✨Wijs je op impactrijke projecten
Benadruk in je gesprekken en netwerken je interesse in impactprojecten binnen de sector. Laat zien dat je gemotiveerd bent om een verschil te maken in duurzaamheidsprojecten. Dat is wat werkgevers zoals Cogas Facilitaire Diensten echt willen zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Teammanager Duurzaam in Almelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je passie voor duurzaamheid zien:In je motivatiebrief, wees duidelijk over je toewijding aan duurzaamheid en milieu. Deel bijvoorbeeld specifieke projecten of ervaringen die je hebt gehad, zoals stages of vrijwilligerswerk, waarin je actief hebt bijgedragen aan milieuvriendelijke initiatieven. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook praktische ervaring hebt in het veld.
Focus op relevante opleiding en certificeringen:Zorg ervoor dat je CV een overzicht bevat van je opleidingen en relevante certificeringen, zoals een diploma in milieuwetenschappen of een cursus in duurzaamheidsmanagement. Dit geeft ons direct inzicht in je kennis en vaardigheden, wat belangrijk is voor een rol in duurzaamheid en milieumanagement.
Toon je probleemoplossend vermogen:Geef voorbeelden in je sollicitatie waarin je laat zien hoe je complexe milieuproblemen hebt aangepakt of hoe je innovatieve oplossingen hebt geopperd. Dit kan ons echt helpen om je analytische en creatieve denkvermogen te waarderen, wat belangrijk is in deze sector.
Schrijf een sterke motivatiebrief:Gebruik je motivatiebrief om je interesse in Cogas Facilitaire Diensten en de rol van Teammanager Duurzaam te onderbouwen. We willen begrijpen wat jou drijft en hoe jij een waardevolle aanvulling kunt zijn op ons team. Vergeet niet te vermelden waarom jij juist bij ons wilt werken en hoe je visie aansluit bij onze missie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cogas Facilitaire Diensten
✨Verken actuele duurzaamheidstrends
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste trends en ontwikkelingen binnen duurzaamheid en milieumanagement. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek relevante kennis te tonen en eventuele technische vragen met vertrouwen te beantwoorden.
✨Breng je projecten en ervaring in kaart
Maak een portfolio of overzicht van projecten waar je aan hebt gewerkt die relevant zijn voor de rol. Dit kunnen stage- of vrijwilligersprojecten zijn, maar ook studies of presentaties die je hebt gedaan over duurzaamheidsinitiatieven. Dit toont niet alleen je ervaring, maar ook je passie voor het vak.
✨Bereid je voor op scenario-analyses
In een fulltime rol zoals deze, kunnen er vragen komen over hoe je verschillende situaties zou aanpakken. Denk aan scenario's waarin je moet kiezen tussen duurzame oplossingen of waar je een team moet aansteken om milieuvriendelijke veranderingen door te voeren. Bereid specifieke voorbeelden voor die je inzicht en probleemoplossend vermogen laten zien.
✨Toon je motivatie voor een groene toekomst
Werkgevers kijken vaak naar je motivatie en toewijding aan duurzaamheid. Wees bereid om te delen waarom jij zo gepassioneerd bent over milieumanagement en hoe je denkt dat jouw bijdrage bij Cogas Facilitaire Diensten kan helpen om een positieve impact te maken. Laat je enthousiasme zien!
