In één oogopslag
- Taken: Bouw aan een cloud-native platform en ontwikkel schaalbare services en API's.
- Bedrijf: Data-gedreven zorgtech scale-up uit Utrecht die de zorg slimmer maakt.
- Voordelen: Salaris tot €97.700, hybride werken, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Unieke kans om te groeien in een dynamische omgeving met veel verantwoordelijkheid.
- Waarom deze baan: Maak impact op de zorg en vorm de engineeringcultuur als senior engineer.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring als Backend Engineer en sterke basis in C#/.NET of vergelijkbaar.
Het verwachte salaris ligt tussen 48670 - 59486 € per jaar.
Lijkt het jou gaaf om te werken aan software die de zorg in Nederland fundamenteel gaat veranderen? En hoe zou jij het vinden om een zorgplatform van tienduizenden naar honderdduizenden gebruikers te schalen, en die groei technisch mogelijk te maken? Krijg je er energie van om als een van de eerste vaste senior engineers de engineeringcultuur vorm te geven: kennisdeling, het interviewproces, hoe en wanneer jullie naar kantoor gaan, en ownership over het hele platform? En wil jij tegelijkertijd een uitstekende work-life balance met een salaris tot €97.700, een 36-urige werkweek met 4x9 als mogelijkheid, hybride werken en veel interne groei? Lees dan verder. Dit is een unieke kans!
Jouw werkgever: data-gedreven Health scale-up uit Utrecht die zorg structureel slimmer maakt. Je komt terecht bij een data-gedreven zorgtech scale-up uit Utrecht die de zorg structureel slimmer maakt door het fundament opnieuw te ontwerpen: grote delen van zorgprocessen digitaal, veilig en schaalbaar organiseren. Daardoor hebben zorgprofessionals minder werkdruk, is er meer grip op zorgprocessen en worden patiënten beter ondersteund. Jouw werk is tastbaar en maatschappelijk relevant, en dat geeft voldoening. Het product is live en telt al 10.000 gebruikers, dus je krijgt directe feedback en ziet je impact meteen. Je stapt in terwijl het platform klaargemaakt wordt voor forse groei, dus je maakt de belangrijke keuzes mee en leert in korte tijd enorm veel. Daar zit ook de echte uitdaging: hoe houd je zorgdata veilig en correct terwijl je van tienduizenden naar honderdduizenden gebruikers schaalt? Dat los je op vanuit sterke computer science-fundamenten!
Cultureel is dit een plek voor engineers: techniek is hier de core business, met veel ruimte voor ownership, voor experimenteren met nieuwe tech en voor het inbrengen van ideeën, bijvoorbeeld het veilig en succesvol implementeren van GenAI in een gereguleerde omgeving. En omdat het team nog jong is, ligt de engineeringcultuur nog niet vast. Juist daar zit jouw kans: als een van de eerste vaste senior engineers geef jij die cultuur mee vorm. Denk aan het opzetten van kennisdeling, het mee inrichten van het interviewproces, bepalen welke certificeringen jullie willen halen en hoe en wanneer jullie naar kantoor gaan. Kortom, alles wat een sterk engineeringteam maakt. Het gaat daarbij om aantoonbaar initiatief, niet om wie het hardst praat: een rustige engineer kan net zo goed een cultuurdrager zijn. Je werkt met de stabiliteit en funding van een volwassen organisatie en de snelheid en autonomie van een scale-up, dus je hebt de rust om het goed te doen en de ruimte om snel te bewegen.
Jouw rol: Senior Backend Engineer Utrecht. Als Senior Backend Engineer Utrecht bouw je aan het hart van een cloud-native platform waar grote hoeveelheden real-time data doorheen stromen. Je ontwerpt en ontwikkelt schaalbare services en API's, werkt met event-driven architecturen en neemt ownership over performance, betrouwbaarheid en security. In deze 'you build it, you run it'-omgeving draag je end-to-end verantwoordelijkheid voor software die continu beschikbaar moet zijn, van architectuur en implementatie tot CI/CD, infrastructuur, monitoring en livegang. De huidige stack draait op C#, .NET en Azure, maar men ziet dit als een tool en niet als een doel. Daarom staan ze absoluut open voor solide software engineers met een achtergrond in bijvoorbeeld Java, Kotlin of TypeScript die openstaan om zich deze stack eigen te maken (en in de wereld van AI gaat dat natuurlijk nog sneller). Het gaat er hier namelijk om dat je vanuit de fundamenten redeneert en ownership pakt over het platform als geheel.
Wat wordt er gevraagd?
- 6+ jaar ervaring als Backend Engineer
- Sterke basis in C#/.NET, Java, Kotlin of TypeScript en bereid om met C# te werken
- Ervaring met cloud, event-driven en schaalbare systemen is een grote pre
- Technisch eigenaarschap: je maakt architectuurkeuzes en bent verantwoordelijk tot in productie
- Een ondernemende instelling en oprechte betrokkenheid bij het verbeteren van de zorg
- Oprechte interesse in AI en idealiter al ermee aan het experimenteren
- Nederlands sprekend (belangrijk vanwege de zorgcontext en stakeholders)
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €85.000 en €97.700 bruto per jaar (36 uur = fulltime)
- Hybride werken: 2 kantoordagen per week in Utrecht
- Elke 6 maanden een inflatiecorrectie
- Pensioenregeling, 50% betaald door de werkgever
- 25 vakantiedagen op basis van 36 uur
- Reiskosten- en thuiswerkvergoeding
- Laptop naar keuze (MacBook mogelijk)
- Opleidingsbudget
- Eerst een jaarcontract, daarna een vast contract
- Impact maken vanaf het begin van de organisatie
Wil jij als een van de eerste vaste senior engineers een live zorgplatform mee opschalen naar honderdduizenden gebruikers, én de engineeringcultuur vormgeven?
Senior Backend Developer Utrecht werkgever: CodeGuild
Als Senior GenAI Backend Engineer in Amsterdam werk je bij een toonaangevend bedrijf dat vooroploopt in de ontwikkeling van AI-agents. Je profiteert van een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op innovatie, waar je samenwerkt met experts uit de industrie en toegang hebt tot uitstekende opleidingsmogelijkheden, waaronder een jaarlijks trainingsbudget van €5.000. Met een cultuur die kennisdeling bevordert en de kans om deel te nemen aan topconferenties, biedt deze rol niet alleen een uitdagende carrière, maar ook de mogelijkheid om een significante impact te maken op de toekomst van engineeringteams in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Backend Developer Utrecht kunt binnenhalen
✨Verken de Tech Meetups
Ga naar lokale tech meetups en hackathons in je omgeving. Deze evenementen zijn perfect om in contact te komen met professionals uit de industrie en om potentiële vacatures van bedrijven als CodeGuild te ontdekken. Bovendien laat je zo je passie voor softwareontwikkeling zien!
✨Bijdragen aan Open Source
Doe mee aan open-source projectontwikkeling. Dit laat niet alleen je vaardigheden zien, maar helpt ook om je naam zichtbaar te maken in de softwaregemeenschap. Deel je bijdragen op platforms zoals GitHub, zodat recruiters van bedrijfCodeGuild je kunnen vinden.
✨Maak gebruik van online portfolio's
Zorg ervoor dat je een online portfolio hebt waar je je projecten en eerdere werkervaring presenteert. Dit onderscheidt je van andere kandidaten, vooral bij full-time functies bij CodeGuild. Voeg interessante projecten toe die laten zien dat je de benodigde vaardigheden bezit!
✨Direct solliciteren via onze website
Twijfel niet om je sollicitatie rechtstreeks via de website van CodeGuild te indienen. Dit geeft je de kans om meteen in contact te komen met de juiste mensen en je interesse in de rol te tonen. We zijn op zoek naar gedreven kandidaten zoals jij!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Backend Developer Utrecht te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Highlight je technische vaardigheden!:Zorg ervoor dat je een duidelijk overzicht geeft van je technische vaardigheden in je CV. Vermeld bijvoorbeeld de programmeertalen en tools die je beheerst, zoals Python, JavaScript of Git. Dit laat zien dat je niet alleen ervaring hebt, maar ook dat je voorbereid bent om aan de slag te gaan in onze ontwikkelomgeving bij CodeGuild.
Projecten zijn je beste vrienden:Vergeet niet om relevante projecten toe te voegen aan je CV of portfolio. Dit kunnen persoonlijke projecten, hackathons of bijdragen aan open-source zijn. We willen graag zien hoe je je vaardigheden in de praktijk hebt toegepast. Laat ons zien wat je hebt gebouwd en hoe je problemen hebt opgelost!
Schrijf een enthousiaste motivatiebrief:In je motivatiebrief voor deze fulltime positie is het belangrijk om niet alleen je ervaring uit te lichten, maar ook je passie voor softwareontwikkeling. Vertel ons waarom je graag deel wilt uitmaken van het team bij CodeGuild en hoe je wilt groeien in je rol. We zijn op zoek naar iemand met enthousiasme en leergierigheid!
Werk aan een duidelijke structuur:Zorg ervoor dat je CV en documenten een duidelijke structuur hebben. Gebruik duidelijke secties voor opleiding, werkervaring en projecten. Numerieke resultaten of verbeteringen die je hebt gerealiseerd, kunnen ook helpen om je impact te illustreren. Dit maakt het voor ons makkelijker om jouw verhaal te volgen en je vaardigheden in kaart te brengen.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CodeGuild
✨Ken je programmeertalen!
Als je solliciteert voor een fulltime functie in de softwareontwikkeling, zorg dan dat je de programmeertalen die relevant zijn voor Senior Backend Developer Utrecht goed beheerst. We kunnen verwachten dat je enkele technische vragen en coding challenges moet doorstaan, dus neem zeker de tijd om je vaardigheden in bijvoorbeeld Python, Java of C++ op te frissen.
✨Presenteer je portfolio
Een sterk portfolio is cruciaal in de softwareontwikkeling. Laat ons je projecten zien waar je trots op bent en demonstreer je specifieke vaardigheden. Zorg ervoor dat je het proces achter je projecten uitlegt en hoe je problemen hebt opgelost. Dit geeft CodeGuild inzicht in je probleemoplossend vermogen en je aanpak.
✨Verken system design vragen
Tijdens het interview kunnen we je vragen stellen over system design. We willen begrijpen hoe je een applicatie of systeem ontwerpt. Oefen met het uitleggen van je aanpak, en denk na over schaalbaarheid, efficiëntie en veiligheid. Dit laat zien dat je niet alleen coder bent, maar ook een hele systeemarchitect kunt zijn.
✨Wees voorbereid op teamwork vragen
Softwareontwikkeling draait vaak om samenwerking. Verwacht vragen over hoe je samenwerkt met andere teamleden en hoe je omgaat met conflicten. We willen zien dat je niet alleen technisch sterk bent, maar ook goed kunt communiceren en bijdragen aan een prettige teamdynamiek.
