In één oogopslag
- Taken: Bouw mee aan een slim energieplatform met Java en real-time data.
- Bedrijf: Klein, stabiel techbedrijf in Amsterdam met focus op energie-efficiëntie.
- Voordelen: Salaris tot €90.000, hybride werken, 25 vakantiedagen en opleidingsbudget.
- Overige informatie: Hecht team met veel ownership en directe invloed op technische koers.
- Waarom deze baan: Geef technische richting en maak impact op de energietransitie.
- Kwalificaties: Minimaal 6 jaar ervaring met backend engineering en sterke kennis van Spring Boot.
Het verwachte salaris ligt tussen 48600 - 59400 € per jaar.
Krijg jij energie van distributiesystemen waar grote stromen telemetrie, events en realtime beslissingen samenkomen? Wil je bouwen aan software die slim omgaat met stromen zodat het energienet helpt balanceren en verduurzamen? Zoek je een plek waar je als senior echt richting geeft: architectuur bepalen, sparren met de CTO en het team sterker maken? En zeg jij ja tegen een salaris tot €90.000, hybride werken en natuurlijk met plezier naar je werk gaan, wetende wat voor impact je maakt? Lees dan verder.
Jouw werkgever: klein maar stabiel techbedrijf uit Amsterdam dat slim omgaat met stroom. Je komt terecht bij een klein maar stabiel techbedrijf uit Amsterdam dat werkt op het snijvlak van software en energie. Ze bouwen een platform dat slim omgaat met stroom en capaciteit, zodat energie efficiënter wordt ingezet en het net minder zwaar belast wordt. Het bedrijf is door de jaren heen gezond en organisch gegroeid. Dat geeft rust: je bouwt hier software die echt goed mag worden en waar je jaren op voortbouwt. De operationele basis staat: duizenden connected laadpunten, en het meten, rapporteren en factureren draait. Nu begint de interessante fase. Van een operationeel netwerk maken ze een intelligent energieplatform dat realtime bepaalt wanneer en waar je laadt, waar capaciteit zit, wanneer stroom goedkoop is en wanneer het net zwaarbelast wordt. Dat vraagt om realtime data, voorspellingen en slimme aansturing, en precies daarvoor halen ze een senior binnen.
Het team is klein en hecht: een CTO, een paar engineers en jij als de senior die mee de technische richting bepaalt. Je spart met de CTO, versterkt de mediors en zet standaarden neer rond architectuur, reliability en observability. Je hebt hier dus veel ownership en drukt een echte stempel op hoe het platform en het team zich ontwikkelen. Dat maakt je werk zichtbaar en betekenisvol.
Jouw rol: Als Senior Java Developer Amsterdam bouw je mee aan de core van het platform, met Java 21/25, Spring Boot, Docker, Azure en CosmosDB in een cloud-native, event-driven omgeving. Je ontwerpt en bouwt services die grote hoeveelheden meet- en sessiedata verwerken, en je maakt de architectuurkeuzes die bepalen of het platform betrouwbaar kan opschalen. De echte uitdaging is realtime. Hoe verwerk je continu binnenstromende data en neem je daarop betrouwbare beslissingen, bijvoorbeeld om te laden wanneer stroom goedkoop is of terug te schakelen als het net zwaar belast wordt? Hoe houd je zo'n systeem correct en beschikbaar terwijl het aantal laadpunten groeit? Dit zijn de vraagstukken waar jij je in vastbijt, met directe impact op de energievoorziening. Je bent hierin meer dan een bouwer. Je geeft technische richting, begeleidt de mediors en tilt het engineeringniveau omhoog. In de praktijk kijken collega's naar jou voor de koers, ook zonder formele teamlead-titel.
Wat wordt er gevraagd?
- Minimaal 6 jaar ervaring als backend engineer in de JVM (Java of Kotlin)
- Sterk in Spring Boot, Quarkus of ander framework
- Ervaring met event-driven of realtime systemen is een grote pre
- Comfortabel met een cloudplatform (Azure is een pre, AWS of GCP ook prima)
- Gevoel voor architectuur, concurrency, reliability en observability
- Je pakt ownership en maakt de mensen om je heen beter
- Ervaring in energy, EV of IoT is een sterke bonus
- Goede beheersing van het Nederlands en Engels
Wat wordt er geboden?
- Salaris tussen €75.000 en €90.000 bruto per jaar
- Hybride werken: 2 tot 3 dagen thuis per week
- Reiskostenvergoeding
- 25 vakantiedagen
- Pensioen
- Opleidingsbudget
- Veel ownership en directe invloed op de technische koers
- Een klein, hecht en ambitieus team met korte lijnen
Wil jij als Senior Java Developer in Amsterdam een laadnetwerk helpen uitgroeien tot een slim energieplatform, en daarin de technische koers bepalen?
Senior Java Developer Amsterdam werkgever: CodeGuild
Als Senior GenAI Backend Engineer in Amsterdam werk je bij een toonaangevend bedrijf dat vooroploopt in de ontwikkeling van AI-agents. Je profiteert van een stimulerende werkomgeving met een sterke focus op innovatie, waar je samenwerkt met experts uit de industrie en toegang hebt tot uitstekende opleidingsmogelijkheden, waaronder een jaarlijks trainingsbudget van €5.000. Met een cultuur die kennisdeling bevordert en de kans om deel te nemen aan topconferenties, biedt deze rol niet alleen een uitdagende carrière, maar ook de mogelijkheid om een significante impact te maken op de toekomst van engineeringteams in Nederland.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Senior Java Developer Amsterdam kunt binnenhalen
✨Verken de Automatisering Gemeenschap
Sluit je aan bij lokale of online communities die zich richten op automatisering en regeltechniek. Neem deel aan discussies en vraag om advies; dit kan je een voorsprong geven bij het vinden van kansen en connecties die leiden tot een functie bij bedrijven zoals CodeGuild.
✨Deel je Projecten
Laat zien wat je kunt door je projecten en ervaringen te delen op platforms zoals GitHub of Behance. Dit laat toekomstige werkgevers zien wat je in huis hebt en kan ervoor zorgen dat CodeGuild jouw profiel opmerkt.
✨Neem deel aan Netwerkbijeenkomsten
Ga naar netwerkbijeenkomsten of seminars over automatisering en technologie. Deze evenementen zijn ideaal om professionals in het veld te ontmoeten en meer te leren over openstaande vacatures bij bedrijven zoals CodeGuild.
✨Bouw een Sterk Online Profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel indrukwekkend is en relevante projecten, certificaten en ervaringen benadrukt. Dit helpt je op de radar te komen bij recruiters van CodeGuild en helpt je om jezelf te onderscheiden in de competitieve markt.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Senior Java Developer Amsterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Benadruk je technische vaardigheden:In de automatisering en regeltechniek waardeert men technische vaardigheden enorm. Zorg ervoor dat je CV je ervaring met relevante software, programmeertalen en technologieën benadrukt. Laat ons zien waar je goed in bent!
Voeg projecten of cases toe:Heb je aan interessante automatiseringsprojecten gewerkt? Voeg voorbeelden van succesvol afgeronde projecten of case studies toe in je CV of motivatiebrief. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring kunt toepassen.
Spreek je leergierigheid uit:In een fulltime rol in deze sector is het belangrijk om je bereidheid om te leren en jezelf te ontwikkelen aan te tonen. In je motivatiebrief kun je vertellen hoe je je vaardigheden tot nu toe hebt uitgebreid en waarom je deze kans bij CodeGuild zo waardevol vindt voor je ontwikkeling.
Organiseer je documenten overzichtelijk:Voor een fulltime functie is het essentieel om je CV en motivatiebrief overzichtelijk en goed gestructureerd te laten zijn. Zorg dat ze makkelijk te lezen zijn, gebruik duidelijk titels en bullets, en houd het professioneel. Maak het ons gemakkelijk om te zien waarom jij de juiste kandidaat bent voor Senior Java Developer Amsterdam bij CodeGuild.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CodeGuild
✨Ken de nieuwste automatiseringstools
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de laatste ontwikkelingen in automatiseringstools die binnen jouw vakgebied worden gebruikt. Kun je bijvoorbeeld de voordelen uitleggen van tools zoals UiPath of Automation Anywhere? Dit laat zien dat je niet alleen technisch onderlegd bent, maar ook proactief je kennis bijhoudt.
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht dat je technische vragen moet beantwoorden die specifiek zijn voor automatisering en regeltechniek. Dit kan bijvoorbeeld inhouden dat je situaties moet oplossen of je aanpak moet uitleggen voor het automatiseren van specifieke processen. Zorg ervoor dat je deze concepten goed begrijpt, zodat je helder kunt uitleggen hoe je ze zou toepassen.
✨Je ervaring met projecten delen
Aangezien het een fulltime functie betreft, willen ze weten over je ervaringen in eerdere projecten. Bereid een paar concrete voorbeelden voor waarin je betrokken was bij automatiseringsprojecten, de uitdagingen die je tegenkwam en hoe je die hebt overwonnen. Dit laat zien dat je niet alleen de theorie kent, maar ook echt praktijkervaring hebt.
✨Passie voor efficiëntie
Toon je enthousiasme voor efficiëntie en optimalisatie tijdens het interview. Deel waarom je gepassioneerd bent over automatisering en wat je motiveert in dit vakgebied. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten die misschien meer focussen op de technische aspecten alleen.
