In één oogopslag
- Taken: Beheer het volledige verkoopproces van begin tot eind en bouw je eigen klantenbestand op.
- Bedrijf: Nixon Digital, een snelgroeiend SaaS-bedrijf dat digitale compliance mogelijk maakt.
- Voordelen: Flexibele werkuren, groeimogelijkheden en directe impact op de bedrijfsstrategie.
- Overige informatie: Een unieke kans om te groeien in een rol zonder vaststaand proces.
- Waarom deze baan: Bouw mee aan een innovatieve verkoopstrategie in een dynamische startup-omgeving.
- Kwalificaties: Ervaring in B2B-verkoop en sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Het verwachte salaris ligt tussen 45000 - 55000 € per jaar.
Nixon Digital helpt ondernemingen hun digitale voetafdruk te bezitten. Het SaaS-platform behandelt de harde operationele realiteit van GDPR-naleving, toestemmingsbeheer en webgovernance in meerdere merken, landen en regelgevende omgevingen. FrieslandCampina en AkzoNobel gebruiken het om blootstelling te verminderen en klantvertrouwen te winnen. Het product lost een echt probleem op in een markt die steeds meer gereguleerd wordt. Het bedrijf groeit en bouwt de commerciële infrastructuur om dit te ondersteunen.
De rol
Je bent verantwoordelijk voor de volledige verkoopcyclus. Van het eerste gesprek tot het ondertekende contract, dit is jouw proces. Je werkt rechtstreeks met enterprise prospects, identificeert waar ze blootgesteld zijn en maakt de zaak waarom Nixon Digital de juiste oplossing is. Je bouwt een pijplijn vanaf nul, voert je eigen demo's uit en sluit deals. Marketing, product en klantensucces zijn nauwe partners, en het leiderschap is toegankelijk. Wat je afsluit, bepaalt de richting van het bedrijf.
Dit is een commerciële rol in een vroeg stadium. Er is geen volwassen playbook om te volgen. Jouw beslissingen over hoe je positioneert, kwalificeert en afsluit, zullen de basis leggen voor de go-to-marketstrategie van Nixon Digital. Dit is een kans als je iets wilt opbouwen. Het is de verkeerde keuze als je op zoek bent naar een gedefinieerd proces om uit te voeren.
Wat belangrijk is
Enterprise sales hebben een lange, rommelige koopcyclus met meerdere belanghebbenden en hoge inzet voor de klant. Digitale naleving voegt een extra laag toe: de koper begrijpt vaak nog niet volledig hun eigen blootstelling. Je moet comfortabel zijn met het leiden van mensen door ambiguïteit, het in kaart brengen van een aankoopcommissie die je niet hebt gekozen, en het voortzetten van deals wanneer er geen duidelijke volgende stap is.
De markt beloont mensen die complexiteit beheersbaar kunnen maken zonder het te vereenvoudigen. Als je een deal met meerdere belanghebbenden ziet als een puzzel die het waard is om op te lossen in plaats van een proces om te doorstaan, dan zul je het hier goed doen. Nixon Digital is vroeg genoeg dat hoe je verkoopt, zal bepalen hoe het bedrijf verkoopt, dus de kans om het goed te doen is reëel.
Wat je meebrengt
- Enige ervaring in B2B-verkoop, business development of een klantgerichte commerciële rol. Het hoeft geen jarenlange ervaring te zijn, maar je moet weten hoe een verkoopcyclus aanvoelt van binnenuit.
- Echte nieuwsgierigheid naar digitale naleving, GDPR of SaaS. De details zijn belangrijk in deze markt, en klanten zullen je daar snel op testen.
- Comfort in een startup-omgeving waar het proces nog in ontwikkeling is en jouw input het direct vormgeeft.
- Sterke communicatie in het Nederlands en Engels, zowel schriftelijk als mondeling.
- Een gevoel voor hoe grote organisaties aankoopbeslissingen nemen: wie de echte belanghebbenden zijn, waar deals vastlopen en hoe je ze vooruit kunt helpen.
Sales Account Executive werkgever: CODE D'AZUR
Hypersolid biedt een dynamische en stimulerende werkomgeving waar je als Senior Financial Controller niet alleen verantwoordelijk bent voor cruciale financiële processen, maar ook de kans krijgt om je vaardigheden te ontwikkelen en door te groeien naar senior leiderschap binnen 1-2 jaar. Met een focus op samenwerking tussen onze vestigingen in Nederland, de VS en Polen, bevorderen we een inclusieve werkcultuur die innovatie en teamwork waardeert, terwijl we aantrekkelijke voordelen bieden die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke groei.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Sales Account Executive kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals CODE D'AZUR aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij CODE D'AZUR.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van CODE D'AZUR, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Sales Account Executive te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij CODE D'AZUR.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij CODE D'AZUR aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij CODE D'AZUR wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CODE D'AZUR
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van CODE D'AZUR
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin CODE D'AZUR zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
