In één oogopslag
- Taken: Analyseer data en verbeter processen voor betrouwbare WOZ-waarderingen.
- Bedrijf: Cocensus, een samenwerkingsverband van gemeenten met een informele sfeer.
- Voordelen: Competitief salaris, flexibele werktijden, reiskostenvergoeding en thuiswerkmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende groeikansen in een dynamische werkomgeving.
- Waarom deze baan: Maak impact met data-analyse en stimuleer datagedreven werken binnen een betrokken team.
- Kwalificaties: Hbo werk- en denkniveau, ervaring met BI-tools en bereidheid om WOZ-diploma te behalen.
Het verwachte salaris ligt tussen 3985 - 5624 € per maand.
Ben jij analytisch en weet je data te vertalen naar bruikbare inzichten? Lees dan snel verder! Binnen onze afdeling WOZ is per 1 januari 2027 voor 36 uur een vacature. In deze rol combineer je data-analyse, procesoptimalisatie en technische expertise.
Je bent verantwoordelijk voor het waarderingsmodel en ontwikkelt, beheert en verbetert de taxatiemodellen voor de WOZ-waardering. Je controleert de jaarlijkse herwaardering en zorgt voor betrouwbare modelwaardes. Daarnaast voer je datakwaliteitscontroles en analyses uit met Oracle SQL en signaleer je afwijkingen en verbeterkansen. Je vormt de schakel tussen de afdeling WOZ en Functioneel Applicatiebeheer en adviseert over automatisering en procesverbetering. Met rapportages, dashboards en data-insights ondersteun je collega’s en management. Je stimuleert het datagedreven werken binnen het team door kennis te delen en collega’s te laten zien hoe data hun werkzaamheden kan versterken.
Wie ben jij? Je wordt enthousiast van complexe data, het verbeteren van processen en het verhogen van datakwaliteit. Je begrijpt als geen ander dat data gedreven werken de standaard is. Je werkt analytisch, nauwkeurig en neemt initiatief als je kansen ziet.
En dit breng je mee:
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en een relevante opleiding;
- Je hebt een diploma WOZ-medewerker (of bent bereid deze te halen);
- Je bent vaardig in het werken met BI-tools waaronder Power BI & geografische/ geautomatiseerde (informatie)systemen en dit op een heldere manier overbrengen op stakeholders;
- Het is een pre als je ervaring hebt met het toepassen van waarderingen in het kader van de wet WOZ, kennis hebt van Oracle SQL (de database van de belastingapplicatie), het belastingproces en de bijbehorende interne processen op het gebied van WOZ.
Wat bieden wij? Een uitdagende rol met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen inbreng; Een bruto startsalaris van € 3.985,00 (aanloopschaal 9, trede 3) tot € 5.624,00 (functieschaal 10, trede 11) bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek; 17,05% Individueel Keuzebudget (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering) dat je kunt laten uitbetalen of inzetten voor het aankopen van extra verlof; Reiskostenvergoeding van € 0,25 per km (tot 40 km enkele reis); Volledig vergoeding van openbaar vervoer, inclusief gebruik van de Ov-fiets; Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken; Een professionele werkomgeving met betrokken collega’s.
Ben je enthousiast geworden of heb je vragen? Voor vragen kun je contact opnemen met Joyce Lakenman (afdelingsmanager WOZ), telefoonnummer 023 55 63 405. Een assessment kan deel uitmaken van deze sollicitatieprocedure.
Cocensus is een samenwerkingsverband van veertien gemeenten. Wij zorgen in deze gemeenten dat iedereen een aanslag voor de gemeentelijke belastingen ontvangt en ook betaalt. Daarnaast bepaalt Cocensus de WOZ-waarde van woningen, bedrijfspanden en ander onroerende goederen. Je komt terecht in een open organisatie met een informele sfeer, waar vitaliteit hoog op de agenda staat. We waarderen initiatief, stimuleren persoonlijke groei en zorgen dat je met plezier naar je werk komt.
Data-analist werkgever: Cocensus
Cocensus is een uitstekende werkgever die een uitdagende rol biedt voor data-analisten binnen een open en informele organisatie. Met flexibele werktijden, de mogelijkheid tot thuiswerken en een focus op persoonlijke groei, zorgen we ervoor dat je met plezier naar je werk komt. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk salaris en een Individueel Keuzebudget, zodat je jouw arbeidsvoorwaarden kunt afstemmen op jouw wensen.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Data-analist kunt binnenhalen
✨Duik in de Data Science Communities
Data science draait om kennis delen en leren van elkaar. Sluit je aan bij online communities zoals Kaggle, GitHub en Stack Overflow. Deel je projectwerk en leer van anderen – dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs een sollicitatie bij Cocensus!
✨Neem deel aan Hackathons
Hackathons zijn een geweldige manier om je vaardigheden in de praktijk te brengen en jezelf te laten zien. Veel bedrijven, waaronder Cocensus, zoeken kandidaten die hun creativiteit en probleemoplossend vermogen kunnen demonstreren. Maak gebruik van deze evenementen om je netwerk uit te breiden.
✨Show je Expertise met Projecten
Laat je skills zien met een publiek portfolio! Zorg ervoor dat je een paar interessante projecten hebt die jouw datavisualisatie, statistiek en machine learning vaardigheden tonen. Plaats ze op platforms zoals GitHub of je eigen website – zo laat je zien wat je kan bij Cocensus.
✨Pas je Sollicitatie aan voor Geschiktheid
Bij fulltime data science functies is het belangrijk om je sollicitatie specifiek te maken voor de rol bij Cocensus. Kijk goed naar de vereisten en match je vaardigheden en ervaring aan wat zij zoeken. Dit maakt het veel waarschijnlijker dat ze jou uitnodigen voor een gesprek!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Data-analist te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien!:In de data-science wereld willen we je technische bekwaamheden echt zien. Zorg ervoor dat je kennis van programmeertalen zoals Python of R, evenals je ervaring met data-analysetools en -technieken, duidelijk naar voren komen in je CV. Dit is een kans om je talenten in statistiek en machine learning te benadrukken, zodat Cocensus ziet dat jij hun ideale kandidaat bent!
Geef je projecten een spotlight:Vergeet niet om eventuele data-projecten of analyses die je al hebt uitgevoerd op te nemen. Heb je bijvoorbeeld een GitHub-account? Voeg dat toe! Dit is een toffe manier om je praktische ervaring te laten zien, wat de recruiter van Cocensus echt zal aanspreken. Laat zien hoe je problemen hebt opgelost en dat je in staat bent om inzichten uit data te halen!
Wees duidelijk over je doelen:Aangezien het om een fulltime rol gaat, is het belangrijk dat je in je motivatiebrief je doelen en ambities duidelijk maakt. Wat hoop je te leren en te bereiken in deze functie bij Cocensus? Laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar ook in wat je kunt bijdragen aan het team en het bedrijf.
Ondersteun je ervaring met data:Naast je technische vaardigheden, is het ook cruciaal om je eerdere ervaring te onderbouwen met concrete resultaten. Heb je analyses uitgevoerd die hebben geleid tot verbetering van processen of het nemen van strategische beslissingen? Geef cijfers en voorbeelden in je CV en motivatiebrief, zodat Cocensus ziet dat je kennis van data echt impact heeft gehad.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Cocensus
✨Show je dataskills
Zorg ervoor dat je goed voorbereid bent op technische vragen die je dataskills testen. Bereid je voor op vragen over data-analyse, statistiek en machine learning. Wij moeten ook kunnen zien dat je vertrouwd bent met tools zoals Python, R of SQL.
✨Breng je portfolio mee
Als data scientist is je portfolio cruciaal. Zorg ervoor dat je een aantal projecten hebt waar je trots op bent en die je kunt presenteren. Leg de nadruk op wat je hebt geleerd en hoe je de resultaten hebt toegepast. Dit laat zien dat je niet alleen kennis hebt, maar ook de toepassing ervan begrijpt.
✨Ken de data van Cocensus
Neem de tijd om inzicht te krijgen in de datasets waar Cocensus mee werkt. Dit kan je helpen om tijdens het gesprek specifieke voorbeelden te geven van hoe jouw vaardigheden en ervaring aansluiten bij hun behoeften. Dit toont niet alleen jouw interesse, maar ook dat je al nadenkt over hoe je een bijdrage kunt leveren.
✨Leef je in in de business case
Tijdens de interviews kunnen ze je vragen om een business case te analyseren of oplossingen voor te stellen op basis van gegevens. Dit is een kans om je analytische vaardigheden te laten zien, dus zorg ervoor dat je niet alleen de technische kanten belicht, maar ook hoe jouw aanpak waarde toevoegt aan het bedrijf.
