In één oogopslag
- Taken: Los storingen op en verbeter de betrouwbaarheid van onze productie-installaties.
- Bedrijf: Werken bij een toonaangevende frisdrankproducent met een focus op techniek en innovatie.
- Voordelen: Aantrekkelijk salaris, ploegentoeslag, vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden.
- Overige informatie: Uitstekende carrièrekansen binnen een internationale organisatie.
- Waarom deze baan: Maak impact in een hightech omgeving en draag bij aan continue verbetering.
- Kwalificaties: Mbo-diploma in elektrotechniek of vergelijkbaar en ervaring in een geautomatiseerde productieomgeving.
Het verwachte salaris ligt tussen 3800 - 4500 € per maand.
Jij lost storingen niet alleen op. Je analyseert oorzaken, verhoogt de betrouwbaarheid van installaties en voorkomt dat problemen terugkomen. Ontdek hoe jij het verschil maakt in onze 24/7 productieomgeving.
In Dongen draaien onze productielijnen continu. Miljoenen liters frisdrank stromen dagelijks door een hightech productieomgeving waar betrouwbaarheid, snelheid en kwaliteit samenkomen. Als Technician Production speel je een directe rol in de prestaties van de fabriek. Jij zorgt ervoor dat installaties blijven draaien, storingen worden voorkomen en verbeteringen structureel worden doorgevoerd. Niet vanaf de zijlijn, maar midden in de operatie.
Als Technician Production ben je meer dan degene die storingen oplost. Je kijkt naar oorzaken, patronen en structurele verbeteringen. Jij helpt de fabriek betrouwbaarder, efficiënter en toekomstbestendiger te maken. Dit betekent in de praktijk:
- Oplossen van storingen en uitvoeren van preventief onderhoud
- Productie ondersteunen bij technische vraagstukken
- Verbeterpunten signaleren en optimalisatieprojecten uitvoeren
- Afstemmen met leveranciers en technische specialisten
- Borgen van veiligheid, kwaliteit en procescontinuïteit
Je werkt in een omgeving waar stilstand direct zichtbaar is. Dat vraagt om technische diepgang, eigenaarschap en het vermogen om snel te schakelen wanneer dat nodig is. Je wordt uitgedaagd op zowel techniek als analyse. Soms vraagt een storing om direct handelen. Soms vraagt een terugkerend probleem juist om een grondige analyse voordat je ingrijpt. Die combinatie houdt het werk interessant en zorgt ervoor dat je continu waarde toevoegt.
Je bent een ervaren technische professional die eigenaarschap neemt. Je wacht niet tot problemen zich aandienen, maar signaleert verbeterkansen en brengt collega's mee in jouw aanpak.
Aanvullend:
- Mbo-diploma in elektrotechniek, mechatronica, industriële automatisering of vergelijkbaar
- Ervaring als monteur, technician, engineer of vergelijkbare functie
- Ervaring binnen een geautomatiseerde productieomgeving
- Ervaring met het analyseren van storingen en realiseren van structurele verbeteringen
- Goede beheersing van de Nederlandse taal
- Sterke analytische vaardigheden gecombineerd met een praktische aanpak
Je komt terecht in een omgeving waar technische expertise zichtbaar gewaardeerd wordt. De verantwoordelijkheid die je krijgt, gaat hand in hand met goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen.
Jouw voorwaarden op een rij:
- Een aantrekkelijk salaris binnen schaal 6, met een bruto maandsalaris tussen € 3.800,- en € 4.500,-.
- Een ploegentoeslag van 32% op basis van een 5-ploegendienst.
- 25 vakantiedagen.
- Deelname aan ons aantrekkelijke aandelenspaarplan, waarmee je meedeelt in het succes van CCEP.
- Een reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer (tot maximaal 60 kilometer enkele reis).
- 8% vakantiegeld.
- Een bonus van 3% van je bruto jaarsalaris bij het behalen van targets. Op basis van bedrijfsresultaten kan deze oplopen tot 6%.
- Een collectieve ziektekostenregeling en een uitstekend pensioen.
- Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale organisatie waar techniek, innovatie en continu verbeteren centraal staan.
Met ruim 41.000 collega's in 31 landen produceren, distribueren en verkopen we dagelijks 7 miljoen drankjes. Die schaal vraagt om sterke techniek, slimme mensen en een continue focus op verbetering.
Technician Production werkgever: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor regiomanagers in Maastricht. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een duurzaam bedrijf dat trots is op zijn iconische producten. De cultuur is energiek en inclusief, waar elke collega wordt gewaardeerd en gestimuleerd om samen successen te behalen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Coca-Cola Europacific Partners
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Technician Production kunt binnenhalen
✨Word actief op technische platforms
Zoek naar forums en communities zoals Stack Overflow of GitHub waar je je vaardigheden kunt tonen. Deel je kennis met anderen en reageer op vragen; dit positioneert jou als een expert in de techniek.
✨Bezoek techniekgerichte evenementen
Neem deel aan meetups, beurzen en hackathons in jouw regio. Dit is dé kans om in contact te komen met bedrijven, waaronder Coca-Cola Europacific Partners. Vaak worden er op dit soort evenementen ook directe vacatures aangeboden.
✨Gebruik je netwerk slim
Vraag aan vrienden, familie en oud-studiegenoten of ze connecties hebben bij Coca-Cola Europacific Partners of andere technische bedrijven. Persoonlijke aanbevelingen kunnen je helpen om sneller op gesprek te komen.
✨Solliciteer snel via onze website
Als je de vacature voor Technician Production bij Coca-Cola Europacific Partners ziet staan, wacht dan niet te lang. Solliciteer via onze website en zorg ervoor dat je je enthousiasme en skills goed naar voren brengt in het gesprek.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Technician Production te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden zien:In je CV is het belangrijk om je technische vaardigheden goed uit te lichten. Denk aan specifieke software of tools die je hebt gebruikt in eerdere functies, en vergeet niet om voorbeelden van projecten toe te voegen waar je trots op bent. Dit helpt ons bij Coca-Cola Europacific Partners om een goed beeld te krijgen van wat je kunt!
Pas je CV aan volgens de functie:Neem de tijd om je CV af te stemmen op de functie van Technician Production bij Coca-Cola Europacific Partners. Dit betekent dat je moet benadrukken hoe jouw ervaring en opleidingen aansluiten bij wat wij zoeken. Specifieke projecten of successen in de techniek die jouw kwaliteiten zichtbaar maken, werken heel goed hier.
Enthousiasme in je motivatiebrief:Een motivatiebrief voor een fulltime functie moet je enthousiasme uitstralen. Vertel ons waarom je zo graag wilt werken in de techniek en bij Coca-Cola Europacific Partners in het bijzonder. Laat ook zien dat je nieuwsgierig bent en bereid om te leren - dat zijn eigenschappen die ons aanspreken!
Wees duidelijk en georganiseerd:Zorg ervoor dat je documenten helder en logisch zijn gepresenteerd. Een goed gestructureerde CV en motivatiebrief helpt ons om je snel te begrijpen. Vergeet niet enkele voorbeelden van je technische werk op te nemen, zoals een portfolio of links naar eerder werk, als je dat hebt. Dit geeft ons een visueel idee van je capaciteiten.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coca-Cola Europacific Partners
✨Ken de technische vaardigheden
Zorg ervoor dat je de sleuteltechnische vaardigheden begrijpt die relevant zijn voor deze rol, zoals het lezen van technische tekeningen, het werken met bepaalde machines of software. Dit kan je onderscheiden in het gesprek, zeker als je specifieke voorbeelden kunt geven van je ervaring!
✨Voorbereiding op technische vragen
Verwacht technische vragen die dieper ingaan op de processen en systemen die jij hebt gebruikt. Oefen met scenario's of probleemoplossing die specifiek zijn voor de technische functie die je ambieert bij Coca-Cola Europacific Partners.
✨Vertel over je projecten
Als je eerder aan grote projecten of technische uitdagingen hebt gewerkt, zorg ervoor dat je daarover kunt praten. Dit laat zien dat je niet alleen theoretische kennis hebt, maar ook praktische ervaring en dat je in staat bent om die kennis toe te passen.
✨Stel slimme vragen
Bereid vragen voor die specifiek gericht zijn op de werkzaamheden en cultuur bij Coca-Cola Europacific Partners. Dit kan gaan over de technologieën die ze gebruiken, of hoe het team samenwerkt aan technische projecten, en het laat zien dat je echt geïnteresseerd bent in de organisatie en rol.
