In één oogopslag
- Taken: Bezoek supermarkten, maak afspraken en optimaliseer verkoopstrategieën.
- Bedrijf: Werken bij Coca-Cola Europacific Partners, een wereldleider in dranken.
- Voordelen: Startsalaris van €3.700, 25 verlofdagen, leaseauto en aantrekkelijke pensioenregeling.
- Overige informatie: Solliciteer voor 1 oktober 2026, motivatiebrief niet verplicht.
- Waarom deze baan: Veel vrijheid, doorgroeimogelijkheden en een bruisend team.
- Kwalificaties: Mbo+ / hbo-niveau, rijbewijs B en goede beheersing van de Nederlandse taal.
Een echte buitendienstfunctie in Amsterdam. Daar ga jij van stralen. Als commerciële regiomanager kom jij dagelijks bij de supermarkten over de vloer om afspraken te maken per supermarkt. Veel vrijheid en doorgroeimogelijkheden, daardoor voel jij je helemaal thuis. Jij bent klaar om de sfeer te proeven bij het leukste wereldwijde merk, Coca-Cola Europacific Partners.
Je bruist van de energie. Met jouw frisse blik weet jij kansen om te zetten naar verkoopcijfers. De lokale supermarkt merkt bijvoorbeeld dat er behoefte is aan gekoelde dranken. Dus maak je de afspraak om een koelkast te plaatsen. Als regiomanager ben jij verantwoordelijk voor ongeveer 50 klanten binnen jouw regio Amsterdam. Per winkel bekijk je welke afspraken er gemaakt moeten worden. En als je potentie ziet, benut je meteen de kansen. Je bezoekt de klanten bijna wekelijks, zo weet jij precies wat er speelt. In overleg met je contactpersoon kijk je mee naar de displays, promoties en verkoopcijfers van onze producten. Omdat je veel op pad bent, krijg je alle vrijheid om grotendeels zelf invulling te geven aan je werk.
Kortom, je bent bezig met het:
- Maken van een strategisch plan voor jouw regio en het uitvoeren daarvan ‘in het veld’.
- Ontwikkelen en onderhouden van de klantrelaties.
- Optimaliseren van de executie op de winkelvloer.
Over Coca-Cola Europacific Partners: 9 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings. Denk aan Coca-Cola, Fuze Tea of Fanta, Sprite. En ons succes is allemaal te danken aan zo’n 33.000 collega’s. Verdeeld over 29 landen zijn we wereldleider op het gebied van duurzaamheid en nummer 1 leverancier. En daar zijn we trots op.
De mensen achter alle flessen: Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. En door onze manier van samenwerken, bundelen we die kwaliteiten. Jij komt in een bruisend team terecht van ongeveer 10 rayonmanagers. Een leuke mix van collega’s, die altijd bereid zijn om met je mee te denken. Ook al ben je veel op pad als regiomanager, er zijn altijd momenten waarop je met het team kunt sparren. Een field sales manager begeleidt jou in het werkveld. Natuurlijk is dit afgestemd op jouw wensen en ervaring. Met al deze gedreven collega’s wordt er hard gewerkt en daarnaast is er genoeg tijd voor lol.
Jij bent ‘the original taste’: Ondernemend, commercieel en creatief. Jij ziet kansen en weet die op nieuwe manieren uit te werken in een rayonplan. Jij weet per klant waar er behoefte aan is. Zolang zij blij zijn met de samenwerking, ben jij dat ook. Door jouw social skills kom je snel tot de kern. Je denkt graag mee en zorgt dat de beste resultaten worden behaald op lokaal niveau. In een ambitieus team ben jij niet bang om je stem te laten horen en aan te geven hoe jij het voor je ziet.
Daarnaast heb je:
- Mbo+ / hbo-werk- en -denkniveau.
- Rijbewijs B.
- Een woonplek in Amsterdam of omgeving.
- Professionele beheersing van de Nederlandse taal.
Jouw beloning: Jij haalt het beste uit jouw regio én uit jezelf. En voor dat harde werk mag je ook veel van ons verwachten. Op basis van een 40-urige werkweek krijg je als regiomanager bij Coca-Cola Europacific Partners:
- Een startsalaris vanaf €3.700 bruto per maand.
- 25 verlofdagen per jaar en 15 adv-dagen.
- Mogelijkheid tot bijkopen van 10 extra verlofdagen op jaarbasis.
- Een leaseauto, iPad en iPhone.
- Een gegarandeerde cao-bonus.
- Een aantrekkelijke pensioenregeling.
- Vakantietoeslag van 8%.
Jouw baan: Je weet het zeker: dit is jouw baan. Solliciteer voor 1 oktober 2026, daarna sluit de vacature. Voor dringende vragen kan je terecht bij Moussa Kallach (Manager Field Sales).
We willen het solliciteren zo gemakkelijk mogelijk maken en daarom is een motivatiebrief niet verplicht. Wil je toch je motivatiebrief indienen? Upload dit dan samen met jouw cv, in 1 document. Kom je na het solliciteren door de preselectie? Dan nemen wij telefonisch contact met je op. Het eerste gesprek is een online interview via teams. Het tweede interview vindt live op locatie plaats met de Manager Field Sales. Een online assessment is een vast onderdeel van de procedure. Wie weet proosten wij binnenkort op jouw nieuwe baan!
Regiomanager Home - Amsterdam in Rotterdam werkgever: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor regiomanagers in Maastricht. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een duurzaam bedrijf dat trots is op zijn iconische producten. De cultuur is energiek en inclusief, waar elke collega wordt gewaardeerd en gestimuleerd om samen successen te behalen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Coca-Cola Europacific Partners
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager Home - Amsterdam in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Coca-Cola Europacific Partners aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Coca-Cola Europacific Partners.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Coca-Cola Europacific Partners, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Home - Amsterdam in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Coca-Cola Europacific Partners.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Coca-Cola Europacific Partners aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Coca-Cola Europacific Partners wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coca-Cola Europacific Partners
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Coca-Cola Europacific Partners
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Coca-Cola Europacific Partners zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
