In één oogopslag
- Taken: Bezoek klanten en adviseer over onze iconische frisdranken in de regio Haarlem & Zandvoort.
- Bedrijf: Coca-Cola Europacific Partners, de nummer 1 leverancier in de drankindustrie.
- Voordelen: Dynamisch team, goede samenwerking en kansen voor persoonlijke groei.
- Overige informatie: Solliciteer snel, motivatiebrief is niet verplicht, en wie weet proosten we op jouw nieuwe baan!
- Waarom deze baan: Word de ondernemer die onze producten in de spotlight zet en impact maakt.
- Kwalificaties: Mbo+ of hbo-niveau, 2 jaar ervaring in de buitendienst en rijbewijs B.
Het verwachte salaris ligt tussen 49500 - 60500 € per jaar.
Proef succes als dé regiomanager Away From Home voor onze klanten in de regio Haarlem & Zandvoort! Van lunchrooms tot sportkantines, restaurants, cafés, benzinepompen en nog veel meer. Jij bent hier dé ondernemer die Coca-Cola Europacific Partners nog meer onder de aandacht brengt en bijspringt waar nodig. Vanaf 1 januari 2027 zoeken wij een nieuwe collega die deze mooie rol in deze dynamische regio gaat invullen.
Je bruist van de energie. Jij zorgt ervoor dat onze iconische frisdranken overal op voorraad zijn voor de verkoop. Voor de horeca en de zogenoemde fastservice, petrol, en canteen. Het is jouw, en onze, ambitie om het assortiment daar nóg verder te vergroten. Van FuzeTea tot Monster Energy, RoyalBliss, Powerade en nog veel meer mogelijkheden. Voor allerlei klanten binnen jouw regio.
Jouw belangrijkste taak als gedreven regiomanager is om top-of-mind te blijven. Iedereen kent je bij je voornaam, en staat open voor Live you’re channel met collega’s en hospitality met de klanten. Kortom, je bent bezig met het:
- Bezoeken van klanten. Voor elk gesprek ben je altijd goed voorbereid.
- Adviseren van klanten. Je weet precies welk type product past bij welke omgeving.
- Overtreffen van de opgestelde doelen.
- Zorgen voor een stevige samenwerking met klanten en met groothandels.
Over Coca-Cola Europacific Partners: 9 miljoen drankjes per dag produceren, distribueren en verkopen. Daar zijn we goed in bij Coca-Cola Europacific Partners. We zijn met 42.000 mensen van 120 nationaliteiten uit 31 landen en vijf generaties, die samen 60 talen spreken en elke dag magie mogelijk maken. Onze iconische producten zijn altijd even verfrissend en passend bij allerlei settings. Denk aan onze merken zoals Coca-Cola, Fuze Tea, Fanta en Sprite. Dankzij onze 42.000 collega’s zijn we de nummer 1 leverancier in onze branche, met stevige ambities op het gebied van duurzaamheid. Zo rijden we met al onze trucks in Nederland op biobrandstof, zijn we de enige met ons volledige portfolio in flessen van 100% gerecycled plastic (exclusief dop en label) en is onze fabriek co2 neutraal gecertificeerd. En daar zijn we trots op!
Je versterkt het 10-koppige team van de regio Noord-Zuid West. Dit zijn allemaal regiomanagers die ook werken in de buitendienst. Elke collega heeft een eigen assortiment aan talenten. Iedereen is welkom. Onze verschillen in afkomst, gender, functie, ambitie, leeftijd en persoonlijkheid maken ons samen sterker. En door onze manier van samenwerken, bundelen we die kwaliteiten. Net zoals je een kersen- of vanillesmaak toevoegt aan onze Coca-Cola: succes gegarandeerd! Daarnaast merk je direct dat iedereen even behulpzaam is. Met een aanstekelijke winnaarsmentaliteit. Ook in deze functie waar je continu op pad bent. En dat is fijn, want in het salesvakgebied blijf je altijd van elkaar leren.
Jij bent ‘the original taste’. Daar ben jij als regiomanager dé ondernemer die graag zelfstandig actie onderneemt. Altijd met het realiseren van de opgestelde doelen als uitgangspunt. Je past je met gemak aan op jouw gesprekspartner en zoekt overal slimme invalshoeken om nog meer producten te verkopen. Zonder te commercieel over te komen natuurlijk. Wel bereid je je altijd goed voor op elk gesprek, heb je de administratie op orde en ga je voor een langdurige samenwerking.
Daarnaast heb je:
- mbo+ of hbo-werk- en -denkniveau
- Minimaal 2 jaar ervaring in de buitendienst, bijvoorbeeld als accountmanager, rayonmanager of regiomanager
- Rijbewijs B
- Een woonplek van waaruit je onze klanten in de regio Haarlem en Zandvoort goed kan bezoeken
- Een professionele beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift
Je weet het zeker: dit is jouw baan. Solliciteer daarom zo snel mogelijk maar uiterlijk voor 9 oktober. Deze rol is pas vanaf beschikbaar. We willen het solliciteren zo gemakkelijk mogelijk maken en daarom is een motivatiebrief niet verplicht. Wil je toch je motivatiebrief indienen? Upload dit dan samen met jouw cv, in 1 document. Kom je na het solliciteren door de preselectie? Dan nemen wij telefonisch contact met je op. Een online assessment is een vast onderdeel van de procedure. Wie weet proosten wij binnenkort op jouw nieuwe baan!
Regiomanager Away from Home - Regio Haarlem/Zandvoort (vanaf 01-01-2027) in Rotterdam werkgever: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor regiomanagers in Maastricht. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een duurzaam bedrijf dat trots is op zijn iconische producten. De cultuur is energiek en inclusief, waar elke collega wordt gewaardeerd en gestimuleerd om samen successen te behalen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Coca-Cola Europacific Partners
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Regiomanager Away from Home - Regio Haarlem/Zandvoort (vanaf 01-01-2027) in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Verken de juiste kanalen!
In de wereld van sales en business development draait alles om relaties. Duik in platforms zoals LinkedIn en connect met professionals in jouw sector. Volg groepen en discussieer actief; hierdoor vergroot je je zichtbaarheid en netwerk, wat je kansen vergroot om bij bedrijven zoals Coca-Cola Europacific Partners aan de slag te gaan.
✨Word een inkijkje in de industrie!
Probeer ook deel te nemen aan netwerkevenementen of beurzen die gericht zijn op sales en business development. Het ontmoeten van mensen face-to-face kan je helpen om waardevolle connecties te leggen en jezelf te presenteren als een serieuze kandidaat voor een functie bij Coca-Cola Europacific Partners.
✨Bereid je voor op gesprekken!
Een goede voorbereiding op gesprekken is cruciaal. Maak je vertrouwd met de producten en diensten van Coca-Cola Europacific Partners, en denk na over hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team. Dit laat zien dat je serieus bent en bereid bent om je in te zetten.
✨Toon je enthousiasme!
Laat in je gesprekken je passie voor sales zien. Deel voorbeelden van hoe je in het verleden deals hebt gesloten of klanten hebt overtuigd. Een oprechte interesse in de sector en het bedrijf komt altijd goed over, en kan het verschil maken in jouw sollicitatieproces!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Regiomanager Away from Home - Regio Haarlem/Zandvoort (vanaf 01-01-2027) in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je sociale vaardigheden zien:In de sales- en business development wereld draait alles om communicatie en relatiebuilding. Zorg ervoor dat je in je CV en motivatiebrief voorbeelden noemt waaruit blijkt dat je goed kunt netwerken en relaties kunt opbouwen. Geef specifieke situaties waarin je klantvragen wist op te lossen of een deal hebt gesloten.
Ondersteun je resultaten met cijfers:Recruiters houden van feiten! Geef in je CV en motivatieletter concrete cijfers en resultaten die je in eerdere functies hebt behaald. Bijvoorbeeld, hoe vaak je een verkoopdoel hebt overtroffen of hoeveel nieuwe klanten je hebt binnengehaald. Dit laat zien dat je impact kunt maken bij Coca-Cola Europacific Partners.
Toon je kennis van de markt:Laat in je motivatiebrief zien dat je op de hoogte bent van de trends en uitdagingen binnen de sector. Dit laat niet alleen je enthousiasme zien, maar laat ook zien dat je goed voorbereid bent om bij Coca-Cola Europacific Partners aan de slag te gaan. Dit kan je onderscheiden van andere kandidaten!
Pas je stijl aan voor een full-time rol:Een full-time positie verwacht meer toewijding en professionalism. Zorg ervoor dat je niet alleen je ervaring benadrukt, maar ook je lange-termijnvisie en hoe jij bij Coca-Cola Europacific Partners wilt groeien. Laat zien dat je serieus bent over de rol en dat je er echt voor wilt gaan.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coca-Cola Europacific Partners
✨Ken je cijfers en cijfers!
In sales en business development draait alles om cijfers! Zorg ervoor dat je kunt praten over je vorige verkoopresultaten en hoe je deze hebt bereikt. Wees voorbereid op vragen die je strategische denkprocessen in verschillende verkoopsituaties onderzoeken.
✨Verschillende verkooptechnieken onder de knie hebben
Je kunt verwachten dat je wordt gevraagd naar je ervaring met verschillende verkooptechnieken en hoe deze je geholpen hebben in je vorige functies. Zorg ervoor dat je voorbeelden hebt van hoe je technieken zoals consultative selling kunt toepassen in je pitches.
✨Verken de markt van Coca-Cola Europacific Partners
Voordat je naar het gesprek gaat, doe je huiswerk over de markt waarin Coca-Cola Europacific Partners zich bevindt. Dit laat zien dat je niet alleen interesse hebt in de rol, maar ook dat je begrijpt wie de concurrenten zijn en hoe jij waarde kunt toevoegen aan hun team.
✨Toon je onderhandelingsvaardigheden!
In een fulltime rol in sales is je vermogen tot onderhandelen cruciaal. Bereid een korte oefening of scenario voor waarin je je onderhandelingsvaardigheden kunt tonen. Dit kan tijdens het interview de kans zijn om jezelf echt te onderscheiden!
