In één oogopslag
- Taken: Stuur continue verbeteringen aan in onze Supply Chain en ondersteun teams bij het behalen van doelen.
- Bedrijf: Coca-Cola Europacific Partners, een wereldleider in consumentengoederen.
- Voordelen: Ontwikkelingsmogelijkheden, samenwerking met getalenteerde teams en impact maken op prestaties.
- Overige informatie: Reizen naar productielocaties en hoofdkantoren is af en toe nodig.
- Waarom deze baan: Word een sleutelfiguur in het verbeteren van operationele processen en maak een verschil.
- Kwalificaties: Ervaring in continue verbetering en sterke analytische vaardigheden vereist.
Het verwachte salaris ligt tussen 64350 - 78650 € per jaar.
Bij CCEP zijn we toegewijd aan het opbouwen van een cultuur waarin iedereen kan bijdragen, groeien en een verschil kan maken. We zijn op zoek naar een Operational Excellence Specialist/Manager om continue verbetering in onze Supply Chain-operaties te stimuleren, ter ondersteuning van prestaties, capaciteitsontwikkeling en de adoptie van best practices binnen ons productie netwerk.
Deze rol bestrijkt de Business Units in Frankrijk, Benelux en de Nordics (FBN).
Wat je zult doen:
- Drive Operational Excellence
- Ondersteun de ontwikkeling en implementatie van de roadmap voor continue verbetering binnen jouw verantwoordelijkheidsgebied.
- Lever initiatieven voor Operationele Uitmuntendheid die de prestaties, efficiëntie en capaciteit binnen de Supply Chain verbeteren.
- Implementeer prestatiemanagementtools en identificeer kansen voor operationele verbetering.
- Werk samen met site-leidingsteams om continue verbeterpraktijken en werkmethoden te verankeren.
- Ondersteun de integratie van nieuwe technologieën en innovatieve oplossingen om de operationele prestaties te optimaliseren.
- Samenwerken met Europese teams om processen binnen het netwerk te standaardiseren en harmoniseren.
- Build Capability and Share Best Practice
- Leid en coördineer het netwerk voor Operationele Uitmuntendheid, inclusief trainers en systeem specialisten.
- Ondersteun capaciteitsopbouw en consistente competentieontwikkeling op verschillende locaties.
- Ontwerp en lever training over methodologieën, tools en interne standaarden voor Operationele Uitmuntendheid.
- Monitor en verbeter prestatiemanagementsystemen en rapportagetools.
- Moedig kennisdeling en de adoptie van best practices binnen de organisatie aan.
- Deliver Performance Improvement
- Leid kort- en middellange termijn verbeterprojecten gericht op operationele prestaties.
- Ondersteun audits en zorg ervoor dat verbeteracties effectief worden gevolgd en uitgevoerd.
- Analyseer operationele gegevens en prestatie-indicatoren om kansen te identificeren en oplossingen aan te bevelen.
- Draag bij aan benchmarkingactiviteiten en plannen voor continue verbetering.
- Ondersteun locaties bij het bereiken van duurzame operationele prestatieverbeteringen.
- Collaborate Across the Business
- Werk nauw samen met site-teams en cross-functionele belanghebbenden om gezamenlijke doelstellingen te behalen.
- Faciliteer prestatiebeoordelingsvergaderingen en projectfollow-upactiviteiten.
- Bevorder samenwerking, continue leren en consistente werkmethoden op verschillende locaties.
- Bouw sterke relaties op die effectieve levering en positieve resultaten ondersteunen.
- Champion Safety, Quality and Sustainability
- Bevorder een cultuur waarin veiligheid, kwaliteit, hygiëne en milieunormen prioriteit hebben.
- Ondersteun risicoanalyses en preventieve acties die de veiligheid op de werkplek verbeteren.
- Help bij incidentonderzoeken, root cause analyses en planning van corrigerende maatregelen.
- Werk samen met HSE- en kwaliteits teams om veiligheids- en kwaliteitsoverwegingen in operationele besluitvorming te verankeren.
- Draag bij aan de voortdurende ontwikkeling van procedures en normen die risico's verminderen en prestaties verbeteren.
Wat we zoeken:
- Ervaring
- Ervaring in prestatieanalyse, continue verbetering of operationele uitmuntendheid binnen een snel veranderende operationele of productieomgeving.
- Kennis van Supply Chain en productieprocessen.
- Ervaring met het leiden of ondersteunen van projecten die meetbare bedrijfsverbeteringen opleveren.
- Kwalificaties
- Een diploma of gelijkwaardige professionele ervaring.
- Technische vaardigheden
- Ervaring met SAP, Lineview of vergelijkbare operationele systemen.
- Sterke Excel-vaardigheden en vertrouwen in het werken met gegevens en prestatiereportages.
- Ervaring met het gebruik van prestatiemetrics en analytics ter ondersteuning van besluitvorming.
We zoeken iemand die:
- Leiderschap toont door invloed en samenwerking.
- Verantwoordelijkheid neemt en effectief werkt met een hoog niveau van autonomie.
- Geniet van het oplossen van problemen en het identificeren van kansen voor verbetering.
- Duidelijk communiceert en sterke relaties met belanghebbenden opbouwt.
- Bloeit in een teamomgeving en waardeert diverse perspectieven.
- Nieuwsgierig, flexibel en toegewijd is aan continue leren.
- Creativiteit en innovatie meebrengt naar uitdagingen en kansen.
Aanvullende informatie:
Occasioneel reizen naar productielocaties en regelmatig reizen naar hoofdkantoorlocaties zal vereist zijn. Vloeiend Engels is essentieel.
Waarom CCEP?
Dit is een spannende kans om de toekomst van Operationele Uitmuntendheid vorm te geven binnen een van de grootste consumentenbedrijven ter wereld. Je werkt met getalenteerde teams, krijgt blootstelling aan ons productie netwerk en hebt de kans om je carrière te ontwikkelen terwijl je een echte impact maakt op prestaties en continue verbetering.
Manager, Operational Excellence, FBN in Rotterdam werkgever: Coca-Cola Europacific Partners
Coca-Cola Europacific Partners is een uitstekende werkgever die een dynamische en ondersteunende werkomgeving biedt voor regiomanagers in Maastricht. Met een sterke focus op teamwork en persoonlijke ontwikkeling, krijg je de kans om je vaardigheden te verbeteren en bij te dragen aan een duurzaam bedrijf dat trots is op zijn iconische producten. De cultuur is energiek en inclusief, waar elke collega wordt gewaardeerd en gestimuleerd om samen successen te behalen.
Contactgegevens:
Recruitmentteam van Coca-Cola Europacific Partners
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Manager, Operational Excellence, FBN in Rotterdam kunt binnenhalen
✨Maak gebruik van lokale netwerkbijeenkomsten
Bedrijfsleiderschap en management draait om connecties! Ga naar netwerkbijeenkomsten, conferenties of seminars in jouw regio. Dit is een geweldige manier om direct met managers en beslissers in contact te komen en jezelf in de kijker te spelen.
✨Show je impact met een online portfolio
Zelfs als je al ervaring hebt, kan een online portfolio een enorme meerwaarde zijn. Laat projecten zien die je hebt geleid, resultaten die je hebt behaald en hoe je andere teams hebt geholpen. Dit helpt ons, maar vooral ook recruiters, te zien hoe jij waarde toevoegt!
✨Volg relevante opleidingen of trainingen
Zorg ervoor dat je je vaardigheden up-to-date houdt door deel te nemen aan webinars, workshops of opleidingen die gericht zijn op bedrijfsleiderschap. Dit laat zien dat je proactief bent in je ontwikkeling en geeft je extra voordelen tijdens sollicitaties.
✨Solliciteer direct via onze website
Zorg dat je jouw sollicitatie rechtstreeks via onze website indient. Hierdoor ben je sneller zichtbaar voor het team van Coca-Cola Europacific Partners en kun je je enthousiasme voor de rol van Manager, Operational Excellence, FBN beter overbrengen. We kijken ernaar uit om je te zien!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Manager, Operational Excellence, FBN in Rotterdam te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je leiderschapskwaliteiten zien:In je CV en motivatiebrief is het belangrijk om je leiderschapsvaardigheden te benadrukken. Benadruk projecten waar je leiding aan hebt gegeven of teams die je hebt gemanaged. Dit laat zien dat je de ervaring en het inzicht hebt om een effectieve bedrijfsleider te zijn bij Coca-Cola Europacific Partners.
Gebruik cijfers om impact te tonen:In de wereld van bedrijfsleiderschap en management staan resultaten centraal. Zorg ervoor dat je kwantitatieve prestaties en resultaten vermeldt in je CV. Dit kan bijvoorbeeld het verhogen van de omzet met een bepaald percentage zijn of het succesvol implementeren van een nieuw beleid dat kosten heeft bespaard.
Persoonlijke motivatie enthousiast delen:In je motivatiebrief wil je ons echt laten zien waarom jij zo enthousiast bent over de rol bij Coca-Cola Europacific Partners. Praat over je motivatie om in management te werken en welke specifieke aspecten van ons bedrijf jou aanspreken. Dit helpt ons te begrijpen wat jou drijft en hoe jij kunt bijdragen aan ons team.
Netwerk en referenties:Bij fulltime posities in management is het vaak waardevol om referenties op te nemen van eerdere banen of projecten. Zorg ervoor dat je mensen hebt die je leiderschapskwaliteiten kunnen bevestigen. Dit geeft ons extra vertrouwen in jouw vaardigheden en verleden als manager.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij Coca-Cola Europacific Partners
✨Ken je leiderschapsstijl
Voordat je naar je gesprek gaat bij Coca-Cola Europacific Partners, neem de tijd om je leiderschapsstijl goed te begrijpen. Ze zullen waarschijnlijk vragen hoe je team draait en conflict opspoort en oplost. Denk na over voorbeelden uit je ervaring die je aanpak illustreren.
✨Strategisch denken is key
In een rol als Manager, Operational Excellence, FBN is strategisch denken cruciaal. Bereid je voor op vragen die je vermogen tot lange termijn plannen testen. Je kan bijvoorbeeld gevraagd worden om een case study te bespreken of een probleem waar je ooit mee te maken had aan te pakken. Denk na over hoe je dat op een strategische manier hebt aangepakt.
✨Begrip van bedrijfsprocessen
Zorg ervoor dat je goed op de hoogte bent van de bedrijfsprocessen die belangrijk zijn in jouw branche. Neem de tijd om te onderzoeken hoe Coca-Cola Europacific Partners werkt en voorbijgaat aan de basisprincipes. Dit laat zien dat je niet alleen geïnteresseerd bent in de functie, maar dat je ook een bijdrage wilt leveren aan de groei.
✨Een overtuigende visie presenteren
Aangezien dit een fulltime rol is, willen ze waarschijnlijk zien dat je een duidelijke visie hebt voor de toekomst van je team of het bedrijf. Wees klaar om je ideeën en plannen te delen, en zorg ervoor dat ze goed onderbouwd zijn. Dit laat zien dat je niet alleen reageert op de huidige situatie, maar ook in staat bent om vooruit te denken.
