In één oogopslag
- Taken: Zorg voor veilige en zorgvuldige uitvoering van laag- en middenspanningsinstallaties.
- Bedrijf: Stabiele organisatie met focus op ontwikkeling en werkplezier.
- Voordelen: Veel verantwoordelijkheid, vrijheid in werk, en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling.
- Overige informatie: Locatie: Hengelo, 32-40 uur per week, salaris tussen €3500 en €5500.
- Waarom deze baan: Maak impact op de energie-infrastructuur van morgen en coach collega's in veilig werken.
- Kwalificaties: MBO 4 in technische richting, BEI-WV-certificaat, en ervaring in een coachende rol.
Het verwachte salaris ligt tussen 4050 - 4950 € per maand.
Veiligheid, techniek en verantwoordelijkheid komen samen in deze uitdagende functie. Jij zorgt ervoor dat werkzaamheden aan laag- en middenspanningsinstallaties veilig, zorgvuldig en volgens de juiste voorschriften worden uitgevoerd. Daarbij ben je niet alleen scherp op risico’s, maar weet je ook collega’s en externe medewerkers op een coachende manier mee te nemen in veilig werken.
Klaar om jouw technische kennis in te zetten voor een veilige energie-infrastructuur van morgen?
Wie ben jij?
Als Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning ben jij degene die ervoor zorgt dat werkzaamheden op het gebied van laag- en middenspanning veilig en volgens de geldende richtlijnen worden uitgevoerd. Je houdt toezicht op de dagelijkse werkzaamheden op projectlocaties, brengt risico’s in kaart en zorgt dat veiligheids- en werkplannen goed zijn voorbereid. Daarnaast heb je een belangrijke coachende rol. Je spreekt collega’s en externe medewerkers aan op veilig en zorgvuldig werken, geeft duidelijke instructies en stimuleert het veiligheidsbewustzijn binnen het team. Ook beoordeel je of werkzaamheden veilig kunnen worden uitgevoerd en houd je toezicht op het juiste gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen, afschermingen en hulpmiddelen. De functie vraagt daarom om meer dan alleen technische kennis. Als Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning ben je communicatief sterk, durf je verantwoordelijkheid te nemen en weet je mensen op een positieve manier aan te spreken. Je kunt goed plannen en prioriteiten stellen, blijft rustig wanneer de druk toeneemt en hebt veiligheid altijd scherp op het netvlies.
Wat verwachten wij van jou?
- Je beschikt over minimaal een afgeronde MBO 4-opleiding in een technische richting;
- Je bent in het bezit van een BEI-WV-certificaat en BHV-certificaat;
- Je hebt enkele jaren ervaring in een coachende of begeleidende rol;
- Je beschikt over goede communicatieve vaardigheden en hebt een sterk veiligheidsbewustzijn;
- Je bent in het bezit van rijbewijs B; ervaring als leermeester is een mooie pré.
Wat kun jij verwachten en wat bieden we je?
Als werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning krijg je een functie met veel verantwoordelijkheid, maar ook de vrijheid om jouw werk zelfstandig in te richten. Je werkt binnen een stabiele organisatie waar ontwikkeling, werkplezier en een gezonde werk-privébalans belangrijk zijn. Daarbij krijg je alle middelen om jouw werk goed uit te voeren en volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen tot volwaardig werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning.
Locatie: Hengelo
Aantal uren per week: 32-40
Branche: Civiele techniek
Minimum salaris: 3500
Maximum salaris: 5500
Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning in Hengelo werkgever: CoBuilders BV
Als junior werkvoorbereider openbare ruimte bij ons in Utrecht krijg je de kans om jezelf te ontwikkelen in een dynamische en leerzame omgeving. Je werkt aan diverse projecten in de groen- en buitenruimte, met begeleiding van ervaren collega's die je helpen groeien in je rol. Met een informele werksfeer, goede secundaire arbeidsvoorwaarden en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, bieden wij een aantrekkelijke werkplek voor ambitieuze professionals.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning in Hengelo kunt binnenhalen
✨Bouw je netwerk uit binnen de techniek
Een van de beste manieren om een fulltime functie in de techniek te vinden, is door je netwerk uit te breiden. Ga naar technische beurzen, workshops of netwerkbijeenkomsten in jouw regio. Daar ontmoet je professionals uit de industrie en kun je meer leren over de nieuwste ontwikkelingen en kansen.
✨Word actief in technische communities
Zoek naar online forums of lokale meetups die zich richten op jouw specifieke techniekinteresse, of het nu gaat om mechanica, elektrotechniek of iets anders. Deel je kennis, stel vragen en kom in contact met anderen. Dit kan leiden tot waardevolle connecties en zelfs leads naar openstaande vacatures.
✨Focus op bedrijfsculturen die bij jou passen
Als je solliciteert bij bedrijven als CoBuilders BV, doe grondig onderzoek naar hun bedrijfscultuur. Zoek naar evenementen of webinars die ze organiseren en probeer een gesprek aan te knopen met hun medewerkers. Een goede match in cultuur kan echt het verschil maken in je sollicitatieproces.
✨Meld je aan voor kandidatenprogramma's
Veel techniekbedrijven organiseren speciale kandidatenprogramma's voor afgestudeerden of jonge professionals. Kijk of CoBuilders BV zulke programma's heeft en meld je aan. Dit geeft je niet alleen een directe lijn naar beschikbare functies, maar ook een kans om je vaardigheden verder te ontwikkelen.
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als Werkverantwoordelijke laag- en/of middenspanning in Hengelo te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Laat je technische vaardigheden stralen:In de techniek is het superbelangrijk om je specifieke vaardigheden en projecten te benoemen in je CV. Zorg ervoor dat je praktische ervaring duidelijk naar voren komt. Heb je met bepaalde software of technieken gewerkt? Noem ze! Dat maakt je CV aantrekkelijker voor CoBuilders BV.
Toon je probleemoplossend vermogen:Werkgevers in de techniek willen vaak weten hoe je problemen aanpakt. In je motivatiebrief kun je een voorbeeld geven van een probleem dat je hebt opgelost of een project dat je hebt geleid. Dit laat zien dat je niet alleen kan doen wat je opdraagt, maar ook zelfstandig kunt denken.
Wees duidelijk en gestructureerd:In technische functies is helder communiceren essentieel. Zorg ervoor dat je CV en motivatiebrief helder en overzichtelijk zijn. Gebruik duidelijke kopjes, korte zinnen en opsommingen om je ervaring en vaardigheden te presenteren. Het maakt de kans groter dat je HR aanspreekt bij CoBuilders BV!
Laat je passie voor techniek zien:Dit is vooral belangrijk voor een fulltime rol. Vertel in je motivatiebrief waarom techniek je aanspreekt en wat je drijft om in dit vakgebied te werken. Dit enthousiasme kan echt opvallen bij CoBuilders BV en hen overtuigen dat jij de juiste persoon bent voor de functie.
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CoBuilders BV
✨Ken je technische achtergrond
Zorg ervoor dat je je technieken, tools en methoden die je hebt gebruikt goed kunt uitleggen. Dit is cruciaal in de technieksector, omdat solliciterenden vaak gevraagd worden naar specifieke projecten of ervaringen waarbij ze belangrijke technische vaardigheden hebben toegepast.
✨Bereid je voor op technische vragen
Verwacht technische vragen en probleemoplossende scenario's tijdens je interview. Zorg ervoor dat je voorbeelden kunt geven van eerdere ervaringen waarbij je complexe technische uitdagingen hebt opgelost; dat laat zien dat je niet alleen theoretisch bent, maar ook praktijkervaring hebt.
✨Maak een indrukwekkende portfolio
Zelfs voor een fulltime functie in de techniek kan een portfolio heel nuttig zijn. Dit kan je eerdere projecten laten zien, complete met foto's, schetsen of zelfs video's. Zorg ervoor dat je relevante voorbeelden selecteert die aansluiten bij de functie bij CoBuilders BV.
✨Wees klaar om te leren
Aangezien je solliciteert naar een fulltime rol, kunnen ze je ook vragen naar je leervermogen en aanpassingsvermogen. Wees voorbereid om te discussiëren over hoe je jezelf nieuwe vaardigheden hebt aangeleerd, vooral in de snel veranderende techniekwereld.
