In één oogopslag
- Taken: Schakel dagelijks met leveranciers en projectteams voor inkoop van bouwmaterialen.
- Bedrijf: Een toonaangevend bedrijf in de bouwsector met een focus op ontwikkeling.
- Voordelen: Salaris tussen 4.000 en 6.000 euro, leaseauto mogelijk, en volop doorgroeimogelijkheden.
- Overige informatie: Korte lijnen en veel contact binnen een dynamisch team.
- Waarom deze baan: Werk aan diverse projecten en ontwikkel jezelf tot volwaardig inkoper in de bouw.
- Kwalificaties: Mbo- of hbo-opleiding, communicatief sterk en leergierig.
Het verwachte salaris ligt tussen 4000 - 6000 € per maand.
Zoek jij een afwisselende functie waarin je als inkoper dagelijks schakelt met leveranciers, onderaannemers én de projectteams? Lees dan verder wat de rol als Inkoper inhoud!
Wie ben jij?: Als Junior Inkoper ben je betrokken bij het volledige inkoopproces van de bouwprojecten. Je schakelt tussen leveranciers, onderaannemers en collega’s van werkvoorbereiding, projectleiding en uitvoering. Je vraagt offertes aan, vergelijkt prijs en kwaliteit, maakt afspraken en zorgt dat materialen en diensten op het juiste moment beschikbaar zijn. Tegelijkertijd denk je mee over slimme en duurzame keuzes en krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen tot een volwaardig inkoper binnen de bouw. Je werkt daarbij aan uiteenlopende projecten, van exclusieve woningen en villa’s tot scholen, musea, kantoren en publieke gebouwen.
Wat verwachten wij van jou?:
- Een mbo- of hbo-opleiding, bij voorkeur in de bedrijfskunde of bouwkunde;
- Je pakt zaken actief op en wilt jezelf ontwikkelen;
- Je communiceert helder en staat stevig in gesprekken;
- Je denkt mee en kijkt verder dan alleen de prijs;
- Ervaring met inkoop of bouw is mooi meegenomen, maar geen vereiste.
Wat kun jij verwachten en wat bieden we je?:
- Een veelzijdige functie waarbij je moeiteloos schakelt tussen de diverse stakeholders.
- De opdrachtgever werkt graag mee aan ontwikkeltrajecten en toekomstperspectief.
- Een goed salaris van 4.000 tot 6.000 euro, passend bij jouw kennis en ervaring;
- Een leaseauto is in overleg bespreekbaar;
- Volop ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden binnen een technisch brede organisatie;
- Werken binnen een team met korte lijnen en veel onderling contact.
Locatie: Doetinchem
Aantal uren per week: 32-40
Branche: Bouwkunde
(junior) Inkoper werkgever: CoBuilders B.V.
CoBuilders B.V. is een uitstekende werkgever die een dynamische werkomgeving biedt voor de Technische Buitendienstadviseur. Met een focus op groei en zelfstandigheid, stimuleert het bedrijf een cultuur van samenwerking en innovatie, waar medewerkers de kans krijgen om hun vaardigheden te ontwikkelen en bij te dragen aan betekenisvolle klantrelaties. De unieke locatie biedt niet alleen toegang tot een breed netwerk van klanten, maar ook een inspirerende omgeving die creativiteit en technische expertise bevordert.
Hupjob Expertadvies🤫
Zo denken wij dat je (junior) Inkoper kunt binnenhalen
✨Gebruik je netwerk in de inkoopwereld
Duik in de inkoopgemeenschappen die erbij jou in de buurt zijn of online. Netwerk met vakgenoten en neem deel aan lokale events zoals inkoopconferenties of meetups. Dit kan deuren openen naar kansen die je misschien anders niet zou zien!
✨Word actief in inkoopgroepjes
Zoek naar groepen of forums op platforms zoals LinkedIn waar inkoopprofessionals samenkomen. Deel je kennis, stel vragen en laat jezelf zien. Als je zichtbaar bent in zulke groepen, kunnen mensen je sneller in gedachten houden voor vacatures bij bedrijven zoals CoBuilders B.V..
✨Zet je eerdere ervaring in de schijnwerpers
Bij een fulltime rol is het cruciaal dat je jouw eerdere inkoopervaring goed presenteert. Zorg ervoor dat je duidelijk maakt hoe je invloed hebt gehad op het inkoopproces en welke resultaten je hebt geboekt. Vergeet niet om dit te delen tijdens netwerkgesprekken!
✨Kijk ook naar niet-traditionele kanalen
Denk buiten de gebaande paden om inkooprollen te vinden. Volg blogs, luister naar podcasts over inkoopstrategieën en zoek naar verborgen kansen op nichejobboards. Vergeet niet dat wij bij StudySmarter ook altijd vacatures hebben. Check onze website regelmatig!
Wij denken dat je deze vaardigheden nodig hebt om als (junior) Inkoper te schitteren
Een paar tips voor je sollicitatie 🫡
Show je inkoopvaardigheden!:Inkoop draait om specifieke vaardigheden zoals onderhandeling, leveranciersbeheer en kostenanalyse. Zorg ervoor dat je deze vaardigheden duidelijk presenteert in je CV. Geef ook voorbeelden van situaties waarin je deze vaardigheden hebt toegepast, dat laat zien dat je praktijkervaring hebt.
Je motivatie is key:In je motivatiebrief wil je laten zien waarom je deze functie bij CoBuilders B.V. wilt. Vertel niet alleen waarom je inkoop interessant vindt, maar ook wat je uniek maakt in deze rol. Wat kun jij bijdragen aan de inkoopprocessen binnen dit bedrijf?
Certificaten zijn een plus:Als je ooit cursussen of certificaten hebt behaald in inkoop of gerelateerde gebieden zoals supply chain management, vergeet dan niet om deze te vermelden. Dit kan je profiel extra gewicht geven en je onderscheiden van andere kandidaten.
Afstemmen op de bedrijfscultuur:Bedrijven in de inkoopsector waarderen vaak teamwork en goede communicatie. Maak je passie voor samenwerking en het verbeteren van processen duidelijk. Laat zien dat je goed kunt samenwerken met verschillende teams en leveranciers binnen CoBuilders B.V..
Zo bereid je je voor op een sollicitatiegesprek bij CoBuilders B.V.
✨Bereid je voor op onderhandelingsgesprekken
Als inkoper is onderhandelen een cruciale vaardigheid. We moeten ons voorbereiden op vragen over hoe we eerdere onderhandelingen hebben geleid en wat je strategieën waren. Denk aan voorbeelden en resultaten die je kunt delen tijdens het interview.
✨Show je analytische vaardigheden
In de inkoop komt veel gegevensanalyse kijken. Zorg ervoor dat je kunt uitleggen hoe je analyses maakt om de beste leveranciers te kiezen. We moeten onze kennis van tools zoals Excel of specifieke inkoopsoftware kunnen tonen en eventueel zelfs een voorbeeld geven van een analyse die we hebben uitgevoerd.
✨Demonstreer je kennis van de markt
We moeten goed op de hoogte zijn van de huidige trends in de branche waarin we willen inkopen. Dit kan een groot pluspunt zijn. Bereid enkele opmerkingen voor over hoe marktontwikkelingen invloed hebben op inkoopbeslissingen, zodat we kunnen laten zien dat we marktkundig zijn.
✨Focus op lange termijn relaties
Als inkoper is het essentieel om langdurige relaties met leveranciers op te bouwen. We moeten kunnen uitleggen hoe we deze relaties ontwikkelen en onderhouden, en wat we hierbij belangrijk vinden. Dit laat zien dat we niet alleen gaan voor de goedkoopste deal, maar ook voor duurzame samenwerking.
